アドビが採用過程で人工知能(AI)を活用して自己紹介書や課題を準備した志願者を積極的に歓迎すると明らかにした。 AIの使用を制限したり、不利益を与えた従来の採用文化から脱し、活用能力を新しい競争力と見.. – 매일경제
アドビが採用過程で人工知能(AI)を活用して自己紹介書や課題を準備した志願者を積極的に歓迎すると明らかにした。 AIの使用を制限したり、不利益を与えた従来の採用文化から脱し、活用能力を新しい競争力と見...
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