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タグ: ダイバーシティ

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エンタープライズIT新潮流(68) ダイバーシティはもう古い？インクルージョンとAIがもたらす真のイノベーション – マイナビニュース

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35年以上にわたりグローバル企業で学んだ最先端のエンタープラズITやビジネスモデルについて、業界トレンドや日本と世界の違いなどを見ながら解説します。今回は、インクルージョンとAI時代のダイバーシティに...
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エンタープライズIT新潮流 第68回 ダイバーシティはもう古い？インクルージョンとAIがもたらす真のイノベーション – ｄメニューニュース

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エンタープライズIT新潮流 第68回 ダイバーシティはもう古い？インクルージョンとAIがもたらす真のイノベーション（マイナビニュース）ダイバーシティの数より、インクルージョンの質をいまだに日本では「ダ...
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エンタープライズIT新潮流 第68回 ダイバーシティはもう古い？インクルージョンとAIがもたらす真のイノベーション – Excite エキサイト

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35年以上にわたりグローバル企業で学んだ最先端のエンタープラズITやビジネスモデルについて、業界トレンドや日本と世界の違いなどを見ながら解説します。今回は、インクルージョンとAI時代のダイバーシティに...
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エンタープライズIT新潮流 第68回 ダイバーシティはもう古い？インクルージョンとAIがもたらす真のイノベーション – ｄメニューニュース

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エンタープライズIT新潮流 第68回 ダイバーシティはもう古い？インクルージョンとAIがもたらす真のイノベーション（マイナビニュース）ダイバーシティの数より、インクルージョンの質をいまだに日本では「ダ...
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なぜ限定的な多様性しか想定できないのか、多様な人と働くための術を知らないのか【学校をひらく 野口晃菜さん①】 – 朝日新聞

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【紙面では読めないフルバージョン配信中】 学校が地域や社会に開かれた存在となり、多様な人とつながることによって、どんな変化が起こるのでしょうか。朝日新聞教育面で連載中の「学校をひらく」は、キーパーソン...
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ダイバーシティニュース テクノロジー／AI動画生成の現状と問題点など（3/20放送） – グロービス学び放題

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行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ＝多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ＝多様性」を切り口に、...
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ダイバーシティニュース テクノロジー／AI動画生成の現状と問題点など（3/20放送） – グロービス学び放題

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行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ＝多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ＝多様性」を切り口に、...
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生成AIを活用したDE＆I推進ツール「karafuru AI（カラフルAI）」とAdeccoの1on1トレーニングの連携による新たな研修プログラムを提供開始 (2025年11月18日) – Excite エキサイト

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NTTビジネスソリューションズ株式会社アデコ株式会社NTTビジネスソリューションズ株式会社（本社：大阪市北区、代表取締役社長：木上秀則、以下「NTTビジネスソリューションズ」）と、人財サービスのグロー...
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AIに潜む西洋中心の見えない差別を取り除く、「Justice AI GPT」が描く倫理革命 – Forbes JAPAN

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多くの企業が、採用活動や面接評価、雇用の判断、人事評価といった重要な意思決定にAI（人工知能）を導入している。しかし、AIの普及が進む一方で、これらのツールには有効性を損なうバイアス（偏見）が潜んでい...
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多様化する街、高田馬場。外国人住民と「共に生きる」街、どうつくる？ Adobeがここでワークショップを開いた理由 – Yahoo!ニュース

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生成AIを搭載したAdobe Expressには多言語翻訳機能があり、作成したデザインの文章をワンクリックで翻訳することができる。翻訳できる言語は46言語にものぼる。今回はデザインの基礎を学んだ
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「生成AIと『知のDEI』 生成AIと知識の民主化～その可能性とリスク」 昭和女子大学キャリアカレッジ ダイバーシティ推進セミナー 10/1開催 – newscast.jp

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BtoB・ビジネス、調査、ライフスタイル、Zoom、キャリアカレッジ、キャリア形成、セミナー、ダイバーシティ、データサイエンス、人材育成、昭和女子大学、知のDEIの最新ニュース・イベント情報・プレスリ...
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女性管理職比率21.7%・男性育休取得率2年連続で100%を達成！人材を核とした「フライホイール型人事制度」で多様な働 – ニコニコニュース

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データと知見を核に、戦略から実行までマーケティングDXを一気通貫で支援する株式会社WACUL（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：大淵 亮平、証券コード：4173、読み：ワカル、以下当社）は、多様で...
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ダイバーシティ推進を加速、14名の新卒社員がアイキューブドシステムズに入社 – 西日本新聞me

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エンタープライズモバイル管理ソフトウェアを提供する、株式会社アイキューブドシステムズ（本社:福岡県福岡市、代表取締役執行役員社長CEO...エンタープライズモバイル管理ソフトウェアを提供する、株式会社...
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アートがつなぐ、誰もが働きやすい社会へ 「飾るダイバーシティプロジェクト」始動 障がい者アーティストの活躍の場を創出、企業の障がい者雇用をサポートします (2025年3月28日) – Excite Bit コネタ

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株式会社エスユーエス（本社：京都市下京区、代表取締役社長：齋藤公男）は、障がい者アーティスト（以下、アーティスト）の支援を軸とした「飾るダイバーシティプロジェクト」を通じて、障がいのある方々が個性と能...
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アートがつなぐ、誰もが働きやすい社会へ 「飾るダイバーシティプロジェクト」始動 障がい者アーティストの活躍の場を創出、企業の障がい者雇用をサポートします 投稿日時： 2025/03/28 18:49[PR TIMES] – みんかぶ

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最新投稿日時:2025/03/28 18:49 - 「アートがつなぐ、誰もが働きやすい社会へ 「飾るダイバーシティプロジェクト」始動 障がい者アーティストの活躍の場を創出、企業の障がい者雇用をサポート...
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アートがつなぐ、誰もが働きやすい社会へ 「飾るダイバーシティプロジェクト」始動 障がい者アーティストの活躍の場を創出、企業の障がい者雇用をサポートします（2025年3月28日） – BIGLOBEニュース

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株式会社エスユーエス（本社：京都市下京区、代表取締役社長：齋藤公男）は、障がい者アーティスト（以下、アーティスト）の支援を軸とした「飾るダイバーシティプロジェクト」を通じて、…｜BIGLOBEニュース
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WHILL社、国内最大級のオープンイノベーション拠点STATION Aiで、年齢や障害、国籍問わずだれもが個性を発揮し、共創し合う職場環境を提供|【業界先取り】業界ニュース・自動車ニュース2025国産車から輸入車まで【MOTA】 – MOTA

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～だれもが乗れる近距離モビリティ「ウィル」をオフィス空間として全国初導入。働き方も見直される新年度を前に、将来の職場環境を体験できる入居者参加型イベント「ウィルWEEK」実施～ WHILL株式会社（本...
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【国際女性デー｜AI×女性の働き方】『FELLNE FES 2025』が3月7日（金）開催 ～サイバーエージェントで生成AIマーケを経験した弊社代表が講演～ – RBB TODAY

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◆『生成AIで50%時短を実現』誰もが経験するタスク管理の効率化『心躍（しんどう）を届ける』をテーマにマーケティング支援・TROMEDIA（トロメディア）アプリ事業を展開する…