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リクルートがデザイン部門立て直し 業務分類して“適材適所”に – 日経クロストレンド

リクルートのデザイン部門が組織体制を立て直し、社内で存在感を高めている。多様なデザイン業務を2軸で分類し、最適人材を最適業務に配置して成果を出した。プロジェクトの上流から関わる事業案件も増え、デザイン...
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リクルートがデザイン部門立て直し 業務分類して“適材適所”に – 日経クロストレンド

リクルートのデザイン部門が組織体制を立て直し、社内で存在感を高めている。多様なデザイン業務を2軸で分類し、最適人材を最適業務に配置して成果を出した。プロジェクトの上流から関わる事業案件も増え、デザイン...