「デジタル人材がいない」というのは思い込み。中堅・中小企業がDXを推進するための秘策とは？ – ライブドアニュース
日本の企業文化を考慮して、デジタル化をいかに推進していくか。デジタル人材が不足しているといわれる中堅・中小企業では、外部リソースを活用する手立てはないのか。名古屋商科大学ビジネススクールの根来龍之教授
タグ: デジタル人材確保
大学生が生成AI学ぶ 企業側はデジタル人材確保を見据える 長崎で地元志向の強いエンジニアを確保へ – KTNテレビ長崎
生成AIは学習したデータをもとに文書や画像など、“まったく新しいコンテンツ”を生み出すAI＝人工知能のことです。長崎県内に拠点を置く企業が大学生などを対象に、生成AIについてのセミナーを開きました。背...
大学生が生成AI学ぶ 企業側はデジタル人材確保を見据える 長崎で地元志向の強いエンジニアを確保へ – FNNプライムオンライン
生成AIは学習したデータをもとに文書や画像など、“まったく新しいコンテンツ”を生み出すAI＝人工知能のことです。長崎県内に拠点を置く企業が大学生などを対象に、生成AIについてのセミナーを開きました。背...
INDUSTRIAL-X DX／AI時代のベンダーに求められる心得とは 人材確保、提案力強化、コラボレーション力の必要性 – 週刊BCN＋
12月11日の基調講演「DX推進におけるベンダーの心得」では、INDUSTRIAL-X 代表取締役CEOの八子知礼氏が、DX／AI時代のITベンダーに求められる能力について論じた。