普及する「AI人事評価」の隠れた問題点、コスト削減と効率化は進むが、評価対象者のアウトプットの質は低下 【生成AI事件簿】実は重要だった「上司に見られている」という感覚、「人」に認められる喜びがパフォーマンスを左右 – JBpress
人事評価、採用審査、レポートの査読、応募書類の選別──。これまで管理職や人事担当者が担ってきた「人の仕事を見て評価する」作業に、生成AIが入り込み始めている。 人事評価へのAI導入(1/5)
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オラクルのAIエージェントが、人事リーダーによる従業員の生産性向上とパフォーマンス管理の取り組みを支援 – ニコニコニュース
テキサス州オースティン - 2025年9月22日 （本資料は米国2025年 9月 16日にオラクル・コーポレーションより発表されたプレスリリースの抄訳です） オラクルは本日、組織全体の採用から...