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8割の部下が感じる“上司との認識のズレ”…離職・メンタル不調を早期検知する「AIデータ分析」の仕組み – ダイヤモンド・オンライン

コストをかけて実施したエンゲージメントサーベイで、かえって従業員の不信感を買い、組織を疲弊させている皮肉な事実が存在する。離職やメンタル不調の予兆を早期検知し、性格に応じた最適なフォローを実施する仕組...