新入社員に求めるのは「利他的なリーダーシップ」 148名の新入社員を前に電通・佐野社長がメッセージ – advertimes.com 2025年4月1日2025年4月2日ai 電通は4月1日、同社の本社ビル1階にある電通ホールにて、2025年の新入社員入社式「Day One Ceremony 2025」を開催した。
2025年からITコストを厳しく管理、先進リーダーに共通するDX投資指針(3ページ目) – 日経 xTECH Active 2025年3月31日2025年4月1日ai 「最近、引っかかっていることがある」。ヤマハ発動機の新庄正己IT本部デジタル戦略部長は、こう切り出し、複雑な心中を吐露する。新庄氏は「確かに変革に取り組んでいるが、それは本当に(価値や強みを引き出し拡...
管理職は「罰ゲーム」なのか? 生成AI時代で変わる、求められる役割と評価:石角友愛のキャリアコンパス – ITmedia ビジネスオンライン 2025年3月27日2025年3月27日ai 管理職は板挟みのストレスや長時間労働、リストラのリスクを抱える厳しいポジションとされてきました。しかし、生成AIによってその負担が大きく軽減される可能性もあります。生成AI時代において、管理職への評価...
「AIでいらなくなる上司」と「それでも生き残る上司」たった1つの決定的な違い – ダイヤモンド・オンライン 2025年3月24日2025年3月24日ai 「生成AI」の進化が凄まじい。日頃からAIを利用している人であれば、AIが本格的に仕事相手や同僚、そして上司になる日が近いと実感していることだろう。では、AIが上司として、部下の仕事をフィードバックす...
AI時代のデジタルリテラシー – AIsmiley 2025年3月21日2025年3月21日ai 【AI博覧会大阪2025】 AI時代のデジタルリテラシー 講演内容 誰もがAIを触れる時代になりましたが、社全 […]
【ユームテクノロジージャパン×フランクリン・コヴィー・ジャパン共催セミナー】「組織変革の鍵!リーダーが今こそ学ぶべき”思考変容・行動変容を生み出す仕掛け”と”AIリテラシー”の融合戦略」を徹底解説 – PR TIMES 2025年3月21日2025年3月21日ai ユームテクノロジージャパン株式会社のプレスリリース(2025年3月21日 11時00分)【ユームテクノロジージャパン×フランクリン・コヴィー・ジャパン共催セミナー】「組織変革の鍵!リーダーが今こそ学ぶ...
AIを徹底的に活用し、時代の先を行くリーダーに。「日経スマートワーク大賞2025」テクノロジー活用力部門賞を受賞 – softbank.jp 2025年2月27日2025年2月27日ai 株式会社日本経済新聞社(以下「日本経済新聞社」)が、働き方改革を通して持続的に成長する先進企業を選ぶ「日経スマートワーク大賞2025」で、ソフトバンク株式会社(以下「ソフトバンク」)がテクノロジー活用...