ビズリーチ、生成AIで中途採用の即戦力化を支援する新事業「Onboard AI」を開始 | チバテレ＋プラス – 千葉テレビ放送
株式会社ビズリーチは15日、新事業「Onboard AI」を開始したと発表した。中途入社した人をフォ... （クラウド Watch）（チバテレ+プラス）
タグ: 中途採用
ビズリーチ、生成AIで中途採用の即戦力化を支援する新事業「Onboard AI」を開始 – クラウド Watch
株式会社ビズリーチは15日、新事業「Onboard AI」を開始したと発表した。中途入社した人をフォローする支援策「オンボーディング」を、生成AIを使って支援するもので、AIの活用によって、受け入れる...
【アンケート結果】中途採用活動状況アンケート 調査結果報告(2026.03)を転職サイト『type』『女の転職type』が公開！ – PR TIMES
株式会社キャリアデザインセンターのプレスリリース（2026年3月30日 12時00分）【アンケート結果】中途採用活動状況アンケート 調査結果報告(2026.03)を転職サイト『type』『女の転職ty...
「採用コストは増えているのに、応募が来ない」–新卒・中途採用の3つのボトルネックを、AIが根底から覆す。株式会社Ne – ニコニコニュース
株式会社Neurosphere（本社：東京都港区西新橋1-6-12 アイオス虎ノ門4階、代表取締役：根来 実、以下「Neurosphere」）は、AI活用型 採用広告運用サービスを新たにリリースいたし...
「採用コストは増えているのに、応募が来ない」–新卒・中途採用の3つのボトルネックを、AIが根底から覆す。株式会社Ne – ニコニコニュース
株式会社Neurosphere（本社：東京都港区西新橋1-6-12 アイオス虎ノ門4階、代表取締役：根来 実、以下「Neurosphere」）は、AI活用型 採用広告運用サービスを新たにリリースいたし...
【3/18・19開催】「この人がいないと採用が回らない」を解消。AI・自動化時代の中途採用プロセス設計を4社が解説 – 朝日新聞
MIL・識学・ailead・samurAI Agentsの4社が共催ウェビナーを実施 インタラクティブ動画で企業と学生の「相互理解」を支援するMIL株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：光岡...
【3/18・19開催】「この人がいないと採用が回らない」を解消。AI・自動化時代の中途採用プロセス設計を4社が解説 – 時事ドットコム
［MIL株式会社］MIL・識学・ailead・samurAI Agentsの4社が共催ウェビナーを実施インタラクティブ動画で企業と学生の「相互理解」を支援するMIL株式会社（本社：東京都新宿区、代表取...
【3/18・19開催】「この人がいないと採用が回らない」を解消。AI・自動化時代の中途採用プロセス設計を4社が解説 – ニコニコニュース
インタラクティブ動画で企業と学生の「相互理解」を支援するMIL株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：光岡 敦、以下 MIL）は、式会社識学、株式会社ailead、株式会社samurAI Ag...
【3/18・19開催】「この人がいないと採用が回らない」を解消。AI・自動化時代の中途採用プロセス設計を4社が解説 – PR TIMES
MIL株式会社のプレスリリース（2026年3月17日 10時00分）【3/18・19開催】「この人がいないと採用が回らない」を解消。AI・自動化時代の中途採用プロセス設計を4社が解説
中途採用業務×AI効率化 ～判断基準の複雑性を乗り越えるAIの使い方と設計のポイント～｜3/4(水)開催 – 朝日新聞
「中途採用業務×AI効率化 ～判断基準の複雑性を乗り越えるAIの使い方と設計のポイント～」を2026年3月4日(水)にライブ配信いたします。 中途採用業務×AI効率化 ～判断基準の複雑性を乗り越えるA...
【採用拡大】ＢｅｅＸ、2026年度中途採用強化プログラムを開始 – ニコニコニュース
株式会社ＢｅｅＸ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：広木 太、以下BeeX）は、エンタープライズ企業におけるクラウド活用および基幹システム高度化ニーズの拡大を受け、本日より「2026年度 中途採用強...
中途採用業務×AI効率化 ～判断基準の複雑性を乗り越えるAIの使い方と設計のポイント～｜3/4(水)開催 – Mapion
マピオンが提供するマピオンニュースへようこそ。「中途採用業務×AI効率化 ～判断基準の複雑性を乗り越えるAIの使い方と設計のポイント～」を2026年3月4日(水)にライブ配信いたします。 [画像1: ...
中途採用業務×AI効率化 ～判断基準の複雑性を乗り越えるAIの使い方と設計のポイント～｜3/4(水)開催 – ニコニコニュース
中途採用業務×AI効率化 ～判断基準の複雑性を乗り越えるAIの使い方と設計のポイント～｜3/4(水)開催AI時代に本当に必要な人材を採用するプラットフォーム「Offers（オファーズ）」を運営する株式...
中途入社の技術者が「天国だな」…「数十億円の稟議書」を即決する日亜化学の驚きの判断基準とは – JBpress
地方の一中小企業から売上高5000億円規模の世界的LEDメーカーへと成長した日亜化学工業。同社が飛躍的な成長を遂げた要因の一つに「投資判断や意思決定のスピードの速さ」を挙げるのが、2025年4月に著書...
中途入社の技術者が「天国だな」…「数十億円の稟議書」を即決する日亜化学の驚きの判断基準とは – JBpress
地方の一中小企業から売上高5000億円規模の世界的LEDメーカーへと成長した日亜化学工業。同社が飛躍的な成長を遂げた要因の一つに「投資判断や意思決定のスピードの速さ」を挙げるのが、2025年4月に著書...
TechSuite株式会社は、双日テックイノベーション株式会社様に対し、生成AIを活用した採用スカウト代行サービス「AIスカウトくん」を通じて中途採用をご支援いたしました。 – PR TIMES
TechSuite株式会社のプレスリリース（2026年1月13日 13時01分）TechSuite株式会社は、双日テックイノベーション株式会社様に対し、生成AIを活用した採用スカウト代行サービス「AI...
TechSuite株式会社は、金子コード株式会社様に対し、生成AIを活用した採用スカウト代行サービス「AIスカウトくん」を通じて中途採用をご支援いたしました。 – PR TIMES
TechSuite株式会社のプレスリリース（2026年1月7日 16時06分）TechSuite株式会社は、金子コード株式会社様に対し、生成AIを活用した採用スカウト代行サービス「AIスカウトくん」を...
【2026年採用、早くも激化の兆し】新卒・中途の「優秀層」をどう採る？採用のプロが1月から使える「新常識」を伝授（12/18開催） – 川崎経済新聞
川崎経済新聞は、広域川崎圏のビジネス＆カルチャーニュースをお届けするニュースサイトです。イベントや展覧会・ライブなどのカルチャー情報はもちろん、ニューオープンの店舗情報から地元企業やソーシャルビジネス...
AI時代本格到来で生じる「中途採用」のゲームチェンジ 基準は「業務“変革”の即戦力」へ (1/2) – HRzine
生成AIの進化は、企業の業務プロセスやビジネスモデルだけでなく、組織に求められる人材像そのものを根底から変えつつあります。特に中途採用市場においては、従来「即戦力」とされてきたスキルや経験が、AIによ...
株式会社ノックラーンとHaulが提携し中途採用を支援する体制を強化 – サードニュース
株式会社ノックラーンがHaulと提携し、内定承諾率を向上させる新たな採用支援体制を整備。人材流動性の高まりに応える。
BetaMind「採用きまるくん」は企業の中途採用を強化するAIエージェント #BRMeetup – thebridge.jp
本稿は BRIDGE と MUFGイノベーションパートナーズが共催したミートアップに集まった起業家を取材したも
約9割の企業がSaaS業界未経験者の中途採用を強化中／エムエム総研調査 – SalesZine（セールスジン）
エムエム総研が運営するSaaSセールス特化型転職エージェント「マーキャリNEXT CAREER」は、SaaS企業に勤める採用・人事担当者を対象に、「SaaS業界未経験者におすすめのSaaS営業職」に関...
AIでダイレクトリクルーティング業務を自動化 新卒・中途採用スカウト業務効率化ツール「スカウタブル®」サービス提供開始 – PR TIMES
株式会社MAPのプレスリリース（2024年11月26日 11時00分）AIでダイレクトリクルーティング業務を自動化 新卒・中途採用スカウト業務効率化ツール「スカウタブル®」サービス提供開始