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「私のスタートアップではAIが中間管理職だ」。若手社員の能力を伸ばし、管理職業務を激減させるAI活用法 – Business Insider Japan

スタートアップ、フォラージの創業者は、Gemini3を使うことで、若手社員の能力を飛躍的に伸ばしました。そして、これは今後の採用における考え方を変える可能性があると言います。
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生成AIで激変「中間管理職」のまったく新しい役割とは、組織の意思決定はどう変わる?(ビジネス+IT) – Yahoo!ニュース

生成AIがもたらす真の変化は業務効率化だけではない。企業をはじめとする組織の意思決定において、これまでにはない新たな可能性が生まれている。それを実現するためには、組織を再設計し、中間管理職は変化す
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生成AIで激変「中間管理職」のまったく新しい役割とは、組織の意思決定はどう変わる?(ビジネス+IT) – Yahoo!ニュース

生成AIがもたらす真の変化は業務効率化だけではない。企業をはじめとする組織の意思決定において、これまでにはない新たな可能性が生まれている。それを実現するためには、組織を再設計し、中間管理職は変化す
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生成AIで激変「中間管理職」のまったく新しい役割とは、組織の意思決定はどう変わる? – ビジネス+IT

生成AIがもたらす真の変化は業務効率化だけではない。企業をはじめとする組織の意思決定において、これまでにはない新たな可能性が生まれている。それを実現するためには、組織を再設計し、中間管理職は変化する役...
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何百万人もの中間管理職が「時代遅れ」になりつつある21の理由 – Forbes JAPAN

何百万人もの中間管理職が「時代遅れ」な存在になりつつある、と主張する記事がいくつか掲載されており、筆者のもとには、こうした記事についてわかりやすく説明してほしいという要望が来ている。これら記事の主張の...