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2025年-2026年人事トレンドワード解説‐管理職の罰ゲーム化/「年収の壁」緩和/生成AIのインフラ化 – パーソル総合研究所

人事担当者へのアンケート結果などを参考に、パーソル総合研究所が2025~2026年の人事トレンドワードとして選出した《管理職の罰ゲーム化》《「年収の壁」緩和》《生成AIのインフラ化》について、言葉の概...
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【開催報告|人事図書館】AI活用勉強会を開催。米国HRトレンドを手がかりに、流行に左右されない本質を探求。 – ニコニコニュース

株式会社Trustyyle(本社:東京都中央区・代表取締役:吉田洋介)は、2025年9月4日に「AI活用に焦らないための勉強会:アメリカ 西海岸最新HRトレンドから学ぶ人事のこれから」を運営するコミュ...