AIで変わる候補者に、採用のどこを変え、どこを変えないか~採用設計を接点・スカウト・入社後の3つの視点で徹底解説~|10/7(水)・10/16(金)開催 – RBB TODAY 2026年10月1日2026年10月1日ai 採用を「接点」「スカウト」「入社後」の3フェーズで整理し、overflow・これから・ウィルネクストの3社が知見を共有する共催ウェビナーを、10月7日にライブ配信、10月16日にアーカイブ配信します…
AIと採用に関する日米実態調査(企業編) – Infoseek 2026年9月3日2026年9月4日ai 8割以上の企業が採用を「減らしていない」。一方、求める人材・スキルには変化の兆し株式会社インディードリクルートパー
【HR未来予測レポート・採用編2026年版】2050年、採用は 「人を雇う機能」 から 「人的資本を設計する経営機能」 へ – ニコニコニュース 2026年8月26日2026年8月26日ai 株式会社プラスアルファ・コンサルティング(本社:東京都港区、代表取締役社長:三室克哉、証券コード4071)が運営するHR未来共創研究所は、企業の採用と人材戦略の将来像をまとめた『HR未来予測レポート・...