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『【再放送】スマート人事革命 2025 ― 人と組織を進化させるAI活用』というテーマのウェビナーを開催 – ニコニコニュース

詳細・参加申込はこちら ■AIと共に進化する人事の未来 ― 効率化から最適化へAIや自動化ツールの導入が加速する中、人事部門は「効率化」から「最適化」へと新たな進化段階を迎えています。本セミナーでは、...
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採用でAIはどう使う!?~苦手意識を解消!人事責任者が押さえるべき生成AIマネジメントと組織定着の壁の超え方~|11 – ニコニコニュース

採用でAIはどう使う!?~苦手意識を解消!人事責任者が押さえるべき生成AIマネジメントと組織定着の壁の超え方~|11/27(木)・12/3(水)開催ハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offer...
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クリック一回で生成型人工知能(AI)が報告書から報告するコメントまで選んでくれる時代だ。 このような時代にむしろ「報告力量」の重要性を叫ぶ人がいる。 ほかならぬ25年間、グローバル企業で人事管理(HR.. – 매일경제

クリック一回で生成型人工知能(AI)が報告書から報告するコメントまで選んでくれる時代だ。 このような時代にむしろ「報告力量」の重要性を叫ぶ人がいる。 ほかならぬ25年間、グローバル企業で人事管理(HR...
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生成AI時代に厳し過ぎる規制、従業員を解雇できない日本企業の末路(2ページ目) – 日経クロステック

「極言暴論」は2026年3月で13年目を迎える。我ながら「よくもまあネタが尽きなかったものだ」と思う。そんな中、わずか4回しか取り上げていないテーマがある。日本企業を駄目にし、IT業界を多重下請けの人...
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【11/25開催】経営と営業DXを変えるAI活用術 AIタレントマネジメント×営業AIエージェントの成功事例と実践ポイントをご紹介 – newscast.jp

BtoB・ビジネス、ネット・IT、AIエージェント、DX推進、無料ウェビナー、生成AIの最新ニュース・イベント情報・プレスリリースはNEWSCAST!!【11/25開催】経営と営業DXを変えるAI活用...
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【LPリニューアル】株式会社給与アップ研究所、目標達成クラウド「ジョブオペ(R)」で業務棚卸からAI分析まで一元化 – ニコニコニュース

株式会社給与アップ研究所(東京都千代田区、代表取締役:高橋恭介)は、業務棚卸から人事評価までAI自動分析を搭載した目標達成クラウド「ジョブオペ(R)」のランディングページをリニューアル公開いたしました...
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オラクルのAIエージェントが、人事リーダーによる従業員の生産性向上とパフォーマンス管理の取り組みを支援 – ニコニコニュース

テキサス州オースティン - 2025年9月22日 (本資料は米国2025年 9月 16日にオラクル・コーポレーションより発表されたプレスリリースの抄訳です) オラクルは本日、組織全体の採用から...
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(プレスリリース)オラクルのAIエージェントが、人事リーダーによる従業員の生産性向上とパフォーマンス管理の取り組みを支援 – ニフティニュース

Oracle Fusion Cloud Applicationsに新たに組み込まれたAIエージェントが、業務フローの自動化、個別のキャリア・ガイダンスの提供、タレント・マネジメントの改善をサポートテキ...
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「AIが“人との関係”を変える職場」最前線を体感! 総務・人事・経理Week 秋、理想の管理職EXPO 秋 開催(PR TIMES) – 毎日新聞

幕張メッセで9/10-12開催~管理職育成・バックオフィスDXの未来を探る3日間~AIは、単なる業務効率化ツールではなく、職場の人間関係そのものを変える存在になりつつあります。部下とのコミュニケーショ...
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社員の能力を最大限に引き出す AI駆動型LMS“assist for business”を開発 – 紀伊民報AGARA

ヒューマン企業のリスキリング・アップスキリングを強力に推進 教育事業を展開するヒューマンアカデミー株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:今堀健治、以下「当社」)は、リスキリングやアップスキリングが...
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Shared Mee、人事評価の適正な運用に向けて生成AIを活用した「AI人事アドバイザー」機能を提供 – ニコニコニュース

株式会社ケイズコーポレーション(本社:東京都港区、代表取締役社長:神林 幸一、以下「ケイズコーポレーション」)は、企業の人材育成や人的資本開示、リスキリング、離職防止などますます多様化する人事課題に対...
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「モームリ」運営、“部下に辞められない伝え方”支援 3万人超の「退職相談」学習したAIツール提供 – ITmedia

退職代行サービス「モームリ」などを手掛けるアルバトロスは、管理職向けのAIコミュニケーション支援ツール「コミュトレZ」の提供を始めた。管理職とZ世代の部下とのコミュニケーションギャップを解決し、早期離...
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人事データ分析のパナリット、チャットボットなど新機能 – 日本経済新聞

人事データの統合・分析システムを手掛けるパナリット(東京・港)は年内にも人工知能(AI)チャットボットなど複数の新機能を始める。導入企業は人事データを手軽に分析して経営判断に生かせる。パナリットは企業...
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従業員サーベイ×AIエージェント|みんなのマネージャ(R) が “次にとるべき行動” をリアルタイムで提示 – なんば経済新聞

なんば経済新聞は、広域なんば圏のビジネス&カルチャーニュースをお届けするニュースサイトです。イベントや展覧会・ライブなどのカルチャー情報はもちろん、ニューオープンの店舗情報から地元企業やソーシャルビジ...
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人事評価までAI任せ? 本当にそれでいいのか? 課題と展望について #エキスパートトピ(横山信弘) – エキスパート – Yahoo!ニュース

日経新聞(3月14日付)で「人事評価・異動にAI、上司の役割担う」という大きな見出しが紙面を飾り、話題となった。AIの進化により、人材教育や人事評価の現場でもAI導入が進んでいる。「AIが教えたほうが
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「人工知能(AI)時代になった昨今、企業の人事管理も変わらなければなりません。 韓国のすべての企業が適材適所に人材を配置し、効率的な経営ができるようサポートします」 エデュテック企業のクラサムのイ·チ.. – 매일경제

「人工知能(AI)時代になった昨今、企業の人事管理も変わらなければなりません。 韓国のすべての企業が適材適所に人材を配置し、効率的な経営ができるようサポートします」エデュテック企業のクラサムのイ·チェ...
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「4つの失敗」糧にKPI再設計 エン・ジャパンがたどり着いた1つの指標 – 日経クロストレンド

転職支援サービスのエン・ジャパンは、過去にKPIの設計で「過多な設計」「コントロール不能な数値を設定」など、4つの失敗を犯してきたという。部分最適など細かい施策にリソースを取られ、業績に直結する数字を...