”AIで人間による人事評価の限界を超える” 生成AIに評価の基盤を任せ、人が事業成長に専念できる人事評価システムを開発 – ニコニコニュース
「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げるUbie株式会社（本社：東京都中央区、共同代表取締役：阿部吉倫・久保恒太、以下「Ubie」）は、生成AIを活用した新たな評価システムを自...
タグ: 人事評価システム
Ubie株式会社が導入する生成AIによる新しい人事評価システムの展望 – サードニュース
Ubie株式会社が2026年1月から運用を開始する生成AIを活用した人事評価システムの詳細とその影響を探ります。
”AIで人間による人事評価の限界を超える” 生成AIに評価の基盤を任せ、人が事業成長に専念できる人事評価システムを開発 – PR TIMES
Ubie株式会社のプレスリリース（2025年12月25日 14時31分）”AIで人間による人事評価の限界を超える” 生成AIに評価の基盤を任せ、人が事業成長に専念できる人事評価システムを開発
”AIで人間による人事評価の限界を超える” 生成AIに評価の基盤を任せ、人が事業成長に専念できる人事評価システムを開発 – 時事メディカル
Ubie株式会社 「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げるUbie株式会社（本社：東京都中央区、共同代表取締役：阿部吉倫・久保恒太、以下「Ubie」）は、生成AIを活用した新た...
名古屋の「矢作建設工業」が、新人事評価制度の目標設定に生成AI「目標Chat」を活用。年間約1800時間の工数削減を見込む – digital-construction.jp
矢作建設工業が新人事評価制度の目標設定に生成AI「目標Chat」を活用。AIが壁打ち役として機能し、年間約1800時間の工数削減と社員の自律的成長を実現する。
アルサーガパートナーズ、AIとの「雑談」で従業員の本音を引き出す対話技術の特許を取得 – 時事ドットコム
［アルサーガパートナーズ株式会社］～心理的安全性を築く「ラポール形成技術」で、エンゲージメント管理「AI面談」を革新～ 企業のDXを促進するアルサーガパートナーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締...
freeeがAIを活用したタレントマネジメントシリーズの提供を開始 本日より「freee人事制度設計」「freee人事評価（仮）」「freeeサーベイ」の事前登録受付を開始 – PR TIMES
フリー株式会社のプレスリリース（2025年10月28日 13時00分）freeeがAIを活用したタレントマネジメントシリーズの提供を開始 本日より「freee人事制度設計」「freee人事評価（仮）」...
（プレスリリース）プラスアルファ・コンサルティング、オプテージの目標設定フィードバックを生成AIで高度化支援 – ニフティニュース
自律的キャリア形成を支援し、組織全体の持続的な成長を推進株式会社プラスアルファ・コンサルティング（本社：東京都港区、代表取締役社長：三室 克哉、証券コード：4071、以下：PAC）は、株式会社オプテー...
人事評価システム比較21選！8月人気ランキングとタイプ別おすすめ – BOXIL
人事評価に関わる内容をデータベースとして一元管理できる人事評価システム。最適なシステムを選べるように、代表的な機能やタイプごとのメリット、システムの選び方、タイプ別におすすめサービスを徹底解説します。...
SIGNATE、三井住友海上のデジタル人財1,000名の『育成』と『評価』でトータル支援 – PR TIMES
株式会社SIGNATEのプレスリリース（2025年7月24日 10時00分）SIGNATE、三井住友海上のデジタル人財1,000名の『育成』と『評価』でトータル支援
心理学を活用したSaaS型HRテックサービス 「Attuned」の販売開始 – ニコニコニュース
OCH株式会社(本社: 沖縄県那覇市 代表者: 代表取締役 渡嘉敷 唯昭）は、EQIQ株式会社(本社: 東京都千代田区 代表取締役︓Wahl Casey James) が開発・運営するHRテックサービ...
従業員の意思を見える化する革新的なキャリアデザインプログラム「Willnext」を提供開始 – RBB TODAY
AI×コーチングで、採用後のオンボーディングから人材登用、定着支援まで、企業の成長戦略を加速株式会社KOU（本社： 東京都渋谷区 代表取締役：中村真広、以下KOU）は、次のス…
従業員の意思を見える化する革新的なキャリアデザインプログラム「Willnext」を提供開始（2025年2月26日） – BIGLOBEニュース
AIコーチングで、採用後のオンボーディングから人材登用、定着支援まで、企業の成長戦略を加速株式会社KOU（本社：東京都渋谷区代表取締役：中村真広、以下KOU）は、次のステップ…｜BIGLOBEニュース