採用支援AIエージェント「JAPAN AI HR」を提供開始 – 日本の人事部
～採用プロセスの効率化で人事部門と現場の採用品質向上を実現〜JAPAN AI株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：工藤 智昭、以下JAPAN AI）は、採用業務の効率化・採用品質向上を支援する...
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「DX / 生成AI活用における課題と意向調査2025」 – 日本の人事部
DXの目的は7割弱が守りの「効率化」に留まる、一方で生成AIは効率化から「高度活用」へ進化の兆し。―経営層の関与は5割程度で、今後の企業間格差の分岐点となる可能性―データドリブン経営による企業変革を支...
AIネイティブ世代の就職活動と生成AI利用における調査レポートを発表 – 日本の人事部
AIネイティブ世代の就活最前線：26卒の8割超が生成AIを活用、採用戦略の再構築が急務にITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza（パイザ）」を運営するpaiza株式会社（東京都港...
AIネイティブ世代の就職活動と生成AI利用における調査レポートを発表 – 日本の人事部
AIネイティブ世代の就活最前線：26卒の8割超が生成AIを活用、採用戦略の再構築が急務にITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza（パイザ）」を運営するpaiza株式会社（東京都港...
AIネイティブ世代の就職活動と生成AI利用における調査レポートを発表 – 日本の人事部
AIネイティブ世代の就活最前線：26卒の8割超が生成AIを活用、採用戦略の再構築が急務にITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza（パイザ）」を運営するpaiza株式会社（東京都港...
【7月29日(火)】LOOV主催 HRの新常識！テクノロジー×人事で変わる、採用からオンボーディング・人材育成の最前線 – ニコニコニュース
株式会社LOOV（本社：東京都目黒区、代表取締役CEO：内田雅人）は、2025年7月29日（火）17:00～18:00 に、無料オンラインセミナー「HRの新常識！テクノロジー×人事で変わる、採用からオ...
生成AIで採用革命! 採用広告を使わず応募者を惹きつけ 辞めない人財を獲得する方法 – 日本の人事部
［無料セミナー］本セミナーでは、従来の採用広告や求人媒体に依存せず、生成AIを活用して優秀な人材を惹きつけ、さらに“辞めない”人財を確保する革新的な採用戦略をご紹介します。
その仕事、AIに任せて大丈夫？ 今一度整理したい、AIに適した業務・ヒトが担うべき業務（日本の人事部） – Yahoo!ニュース
業務効率化のためにAIを活用することは、珍しいことではなくなりました。人事領域でも、給与計算などの定型業務を中心に導入が拡大。採用の過程でAIを活用する企業も徐々に増えていますが、中央大学 国際情報
「ＨＲカンファレンス2025-春-」講演者インタビュー 吉政 忠志氏（一般社団法人Pythonエンジニア育成推進協会 代表理事） – 日本の人事部
専門用語を使わずにデータ分析人材育成を解説！Python試験・データ分析試験の概要とその対策｜講演者インタビューはこちらをご覧ください。