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人事部門では現在、生成AIをどのような業務で活用しているかを聞きました。「活用していない」は33.5％となっており、7割近くが何らかの業務で生成AIを活用していることがわかります。具体的な業務としては...

詳細はこちら！ LUF株式会社はユームテクノロジージャパン株式会社に共催いただき、2025年6月3日（火）にオンラインセミナー「採用の"ゲームチェンジ"：AIがもたらす非連続な進化...

本稿ではリクルートマネジメントソリューションズ 研究主幹の入江崇介氏に、人事部門における課題とデータ活用の在り方、活用を進めるうえでの留意点などを伺った。

日本企業では、人事異動が成長の機会とされる一方で、社員の意欲やキャリアの意志は軽視され、終身雇用を前提としたシステムの中で「適材適所」が歪められてきた。限界を迎えた「昭和型マネジメント」から脱するには...