人材採用 – omake AIメディア

フォワード、LinkedInと採用領域でパートナーシップ契約を締結 – ニコニコニュース

2026年3月13日2026年3月14日ai

成果の出るAI採用を推進する株式会社フォワード（本社：東京都新宿区西新宿、代表取締役：名古屋考平、以下フォワード）は、世界13億人以上が利用する世界最大のプロフェッショナルネットワークであるリンクトイ...

2027年までに、75％の人材採用プロセスに「AI習熟度」テストが実施される──Gartner展望 – EnterpriseZine

2026年3月12日2026年3月12日ai

2026年3月12日、Gartnerは、2026年以降のデータアナリティクス（D＆A）に関する展望を発表した。AIは、リーダーシップ、ガバナンス、人材、市場のダイナミクス、コンテキストの必要性、テキス...

「応募が来ない」「採用単価高騰」を打破する最適解とは？採用エキスパート15社が集結するカンファレンスを3月17日(火)に開催 – ニコニコニュース

2026年3月12日2026年3月12日ai

セミナー詳細：https://allhero.co.jp/conference-lp/corekara/ 自社の採用サイトからの直接応募を集める直接採用支援ツール「チョク採」を提供する株式会社これか...

「応募が来ない」「採用単価高騰」を打破する最適解とは？採用エキスパート15社が集結するカンファレンスを3月17日(火)に開催 – ニコニコニュース

2026年3月12日2026年3月12日ai

2026年の採用支援業界におけるAI活用とトレンドの全面展望と具体策 – ニュースメディアVOIX

2026年3月10日2026年3月10日ai

2026年の採用支援業界はAI協働とコスト改革が進化中 2026年の採用支援業界は、深刻な人手不足と生成AIの普及が影響し、従来の採用モデルから候補者に選ばれる戦略的パートナーへの転換が進んでいる。少...

3/17（火）ウェビナー開催-【9割の企業が間違えている】ダイレクトリクルーティングの失敗事例ワースト5 – 時事ドットコム

2026年3月9日2026年3月10日ai

［株式会社Delight］2026年3月17日（火）12:00～13:00にオンライン（Zoom）開催！（参加無料）株式会社Delight（本社：東京都豊島区、代表取締役：新井崇徳）（以下「当社」）は...

エージェンシーのリーダー14人が語る、2026年の採用で優先する資質 – Forbes JAPAN

2026年3月8日2026年3月8日ai

AIがアナリティクスチームを導き、戦略立案を効率化し、クリエイティブ制作を加速するなど、エージェンシーの各機能に統合されるなか、リーダーたちは新卒・若手に「人間ならでは」のスキルを求めている。AIツー...

企業による採用が拡大、BoomiのAI活用プラットフォームが標準基盤として定着へ – 朝日新聞

2026年3月5日2026年3月5日ai

- データ連携と自動化のリーダー、3年強で顧客基盤が50%拡大- Fortune 500の4分の1超を含む、全世界で30,000社超が導入- BoomiがエンタープライズAIを支援し、75,000以上...

ゲーム型認知適性検査のβ版を提供開始企業と候補者のマッチング精度を高める次世代型の適性検査—HJ – HRzine

2026年3月4日2026年3月4日ai

HJは、神経科学の知見に基づくゲーム型認知適性検査のβ版を2026年3月より提供開始する。ゲーム型認知適性検査とは、候補者が複数のミニゲームに取り組むことで、従来の適性検査では測定が難しい認知特性...

中途採用業務×AI効率化～判断基準の複雑性を乗り越えるAIの使い方と設計のポイント～｜3/4(水)開催 – 朝日新聞

2026年3月3日2026年3月3日ai

「中途採用業務×AI効率化～判断基準の複雑性を乗り越えるAIの使い方と設計のポイント～」を2026年3月4日(水)にライブ配信いたします。中途採用業務×AI効率化～判断基準の複雑性を乗り越えるA...

三井住友銀、「ＡＩオペレーター」を投入コールセンター採用難も背景 – Reuters

2026年2月24日2026年2月24日ai

三井住友銀行は２４日、生成ＡＩ（人工知能）を活用した通話での顧客対応サービス「ＳＭＢＣ　ＡＩオペレーター」を２５日から始めると発表した。休日を含む２４時間、待ち時間なく応対可能となる。自由発話による照...

バイトダンス、米国でAI研究チームの新規人材を100人採用―シンガポールメディア – ニコニコニュース

2026年2月23日2026年2月23日ai

2026年2月20日、シンガポールメディアの聯合早報は、中国のテクノロジー企業バイトダンスが米国でAI（人工知能）部門の新規スタッフを約100人採用する計画を立てていると伝えた。記事は「米ブルームバー...

バイトダンス、米国でAI研究チームの新規人材を100人採用―シンガポールメディア – Record China

2026年2月23日2026年2月23日ai

20日、シンガポールメディアの聯合早報は、バイトダンスが米国でAI分野の新規スタッフを100人採用する計画を立てていると伝えた。写真はバイトダンス北京本部。

バイトダンス、米国でAI研究チームの新規人材を100人採用―シンガポールメディア – ｄメニューニュース

2026年2月23日2026年2月23日ai

バイトダンス、米国でAI研究チームの新規人材を100人採用―シンガポールメディア（レコードチャイナ）2026年2月20日、シンガポールメディアの聯合早報は、中国のテクノロジー企業バイトダンスが米国でA...

中途採用業務×AI効率化～判断基準の複雑性を乗り越えるAIの使い方と設計のポイント～｜3/4(水)開催 – Mapion

2026年2月21日2026年2月22日ai

マピオンが提供するマピオンニュースへようこそ。「中途採用業務×AI効率化～判断基準の複雑性を乗り越えるAIの使い方と設計のポイント～」を2026年3月4日(水)にライブ配信いたします。 [画像1: ...

中途採用業務×AI効率化～判断基準の複雑性を乗り越えるAIの使い方と設計のポイント～｜3/4(水)開催 – ニコニコニュース

2026年2月20日2026年2月20日ai

中途採用業務×AI効率化～判断基準の複雑性を乗り越えるAIの使い方と設計のポイント～｜3/4(水)開催AI時代に本当に必要な人材を採用するプラットフォーム「Offers（オファーズ）」を運営する株式...

【経営者/人事必読】AI集客・採用を体系化した実践書『ゼロからわかるLLMO』が白夜書房より発売 – PR TIMES

2026年2月19日2026年2月19日ai

株式会社VelarcAのプレスリリース（2026年2月19日 10時00分）【経営者/人事必読】AI集客・採用を体系化した実践書『ゼロからわかるLLMO』が白夜書房より発売

「HRテック」群雄割拠の時代人材戦略に顧客マーケティング応用も – 朝日新聞

2026年2月17日2026年2月17日ai

採用や異動などの人事情報、税や社会保険の手続き、就業時間の管理など、人事・労務部門で外部のIT技術を活用することは大企業では当たり前になっています。こうしたサービスは「HRテック」と呼ばれます。今後…

【採用担当者向け】経営層が納得する「採用ブランディング」の必然性とSNSコンテンツ戦略をセミナーで解説 – ニコニコニュース

2026年2月12日2026年2月13日ai

「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの株式会社天職市場（以下天職市場、本社：東京都新宿区、代表取締役：春名敬太）は、2026年２月18日(水) 14:00よりオンラインセミナ...

【採用担当者向け】経営層が納得する「採用ブランディング」の必然性とSNSコンテンツ戦略をセミナーで解説 – ニコニコニュース

2026年2月12日2026年2月13日ai

【Recboo】CEO1名体制でのCOO採用や生成AIエンジニア/PMなど、難易度の高い採用を実現してきた「最新採用支 – ニコニコニュース

2026年2月5日2026年2月6日ai

スタートアップ企業の中途・ハイレイヤー採用に特化したコンサルティングおよび採用代行を展開する、株式会社ノックラーン（本社：東京都大田区、代表取締役：福本英）は、この度、最新の採用支援実績を網羅した「...

生成AIと感情解析が採用を変革、才能評価ツール市場は2031年に13億ドル超へ拡大予測 – ドリームニュース

2026年2月4日2026年2月5日ai

世界の才能評価ツール市場におけるトップ19企業のランキングと市場シェア（2024年の調査データに基づく；最新のデータは、当社の最新調査データに基づいている）LP Informationのトップ企業研究...

採用自動化時代の戦略を語り尽くす「新卒採用ミライ会議 2026 春」をMIL株式会社が開催【2/24(火)～26(木)】 – Mapion

2026年2月4日2026年2月4日ai

マピオンが提供するマピオンニュースへようこそ。注目のトピックを紹介します。元DeNA人材育成責任者・坂井風太氏の基調講演をはじめ、AI・自動化をリードする全10社が集結！インタラクティブ採用で企業と...

採用自動化時代の戦略を語り尽くす「新卒採用ミライ会議 2026 春」をMIL株式会社が開催【2/24(火)～26(木)】 – 時事ドットコム

2026年2月4日2026年2月4日ai

［MIL株式会社］元DeNA人材育成責任者・坂井風太氏の基調講演をはじめ、AI・自動化をリードする全10社が集結！インタラクティブ採用で企業と学生の「相互理解」を支援するMIL株式会社（本社：東京都新...

【人材採用DX導入】新入社員研修の手間を削減。WriteVideoでオンボーディングを自動化 – SQOOL.NETゲーム研究室

2026年2月3日2026年2月3日ai

株式会社X（所在地：東京都港区虎ノ門）は、2024年10月1日にリリースしたAI動画生成サービス「WriteVideo」について、医療法人様向けの新機能をリリースしましたのでお知らせ致します。■～企業...

（プレスリリース）採用自動化時代の戦略を語り尽くす「新卒採用ミライ会議 2026 春」をMIL株式会社が開催【2/24(火)～26(木)】 – ニフティニュース

2026年2月3日2026年2月3日ai

元DeNA人材育成責任者・坂井風太氏の基調講演をはじめ、AI・自動化をリードする全10社が集結！インタラクティブ採用で企業と学生の「相互理解」を支援するMIL株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役C...

株式会社スイセイ、採用コンテンツ制作サービス『採用広報のプロ』のサービス提供体制を強化、本格提供を開始 – PR TIMES

2026年1月30日2026年1月30日ai

株式会社スイセイのプレスリリース（2026年1月30日 16時00分）株式会社スイセイ、採用コンテンツ制作サービス『採用広報のプロ』のサービス提供体制を強化、本格提供を開始

Aoba-BBT、グローバルサウスの高度人材と日本企業をつなぐ「越境型・人材共創モデル」を実証 – PR TIMES

2026年1月29日2026年1月29日ai

株式会社Aoba-BBTのプレスリリース（2026年1月29日 09時35分）Aoba-BBT、グローバルサウスの高度人材と日本企業をつなぐ「越境型・人材共創モデル」を実証

AIが迫る人事大転換【2026年人事の課題／人材需要と採用の課題】 – 日本人材ニュースONLINE

2026年1月26日2026年1月27日ai

人事専門誌　日本人材ニュースvol.3392026年1月10日発行特集として2026年に想定される人事の課題を取り上げ、高市政権で注目される労働法制改革の行方などについて紹介しています。

【PR TIMES 企業向けシステム・通信・機器教育・資格・人材】AI×BPO この先2年の発展の方向性とは｜福島良典（LayerX CEO）×深津貴之（note CXO・THE GUILD CEO）「成果の出るAI採用」出版記念イベントを2月18日（水）渋谷で開催 – ibarakinews.jp

2026年1月23日2026年1月23日ai

■開催の背景●本イベントの3つのポイント●開催概要●書籍について：実務の型から、組織導入の壁の突破まで●こんな方におすすめです◆PROFILE（登壇者プロフィール）～「成果の出るAI採用」来場者特典 ...

メイクミークラウドが実現する、化粧品・美容業界の人材採用革命とゼロリスクの新基準 – ニュースメディアVOIX

2026年1月21日2026年1月21日ai

化粧品・美容業界の人手不足を解消するAIサービスを発表 palplat株式会社は、化粧品・美容業界に特化したAI SaaS型人材支援プラットフォーム「メイクミークラウド」を正式にローンチしました。この...

TalentX、「タレントプール採用における AI×採用MA活用完全ガイド」を公開 – ニコニコニュース

2026年1月14日2026年1月14日ai

株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：鈴木貴史、証券コード：330A、以下「当社」）は、「タレントプール採用における AI×採用MA活用完全ガイド」を公開したことをお知...

TalentX、「タレントプール採用における AI×採用MA活用完全ガイド」を公開 – PR TIMES

2026年1月14日2026年1月14日ai

株式会社TalentXのプレスリリース（2026年1月14日 10時00分）TalentX、「タレントプール採用における AI×採用MA活用完全ガイド」を公開

（プレスリリース）TalentX、「タレントプール採用における AI×採用MA活用完全ガイド」を公開 – ニフティニュース

2026年1月14日2026年1月14日ai

～タレントプール採用の「仕組み化」と「自動化」に向けたアプローチ方法を詳しく解説～株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：鈴木貴史、証券コード：330A、以下「当社」）は、...

「AI・テクノロジー導入におけるアルバイト採用状況調査（2026年版）」を発表 – ニコニコニュース

2026年1月13日2026年1月14日ai

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長執行役員：粟井俊介）は、直近1年以内にアルバイト採用業務に携わった会社役員・自営業を含む20～69歳の会社員（有効回答数：1,500名）を対象...

新興国のトップ大学出身者を活用した採用支援サービスの開始 – サードニュース

2026年1月8日2026年1月8日ai

株式会社Wecrinが新興国のトップ大学卒業生とAIを活用した新たな採用支援サービスをスタート。人材不足の解決策を模索しています。

採用ブランディングサービス「MyBrand」、メディアUIを大幅刷新 – RBB TODAY

2026年1月7日2026年1月8日ai

～企業の多角的な価値を可視化、候補者一人ひとりに最適化されたブランド体験へ～株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：鈴木貴史、以下「当社」）は、採…

TalentX、AI採用MAサービス「MyTalent」が累計応募者数1万名、採用決定数1,000名を突破 – ニコニコニュース

2026年1月6日2026年1月6日ai

株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：鈴木貴史、証券コード：330A、以下「当社」）は、AI採用MAサービス「MyTalent」がサービス開始からの累計応募者数 1万名、...

Kurlyがファッション美容人材を二桁採用で強化 – CHOSUNBIZ – Chosunbiz

2026年1月6日2026年1月6日ai

Kurlyがファッション美容人材を二桁採用で強化 Kurlyが2026年の最初の集中採用に乗り出す。 Kurlyはファッション・ビューティーのマーチャンダイジング（MD）およびマーケティングなど合計...

TalentXのAI採用サービスが応募者1万人、採用者1000人を突破 – サードニュース

2026年1月6日2026年1月6日ai

TalentXのAI採用サービス「MyTalent」が、累計応募者1万人と採用決定者1000人を達成しました。採用活動の新形態に迫ります。

TalentX、AI採用MAサービス「MyTalent」が累計応募者数1万名、採用決定数1,000名を突破 – PR TIMES

2026年1月6日2026年1月6日ai

株式会社TalentXのプレスリリース（2026年1月6日 08時40分）TalentX、AI採用MAサービス「MyTalent」が累計応募者数1万名、採用決定数1,000名を突破

【Our AI面接】AI面接導入のROI（投資対効果）を可視化する資料「Our AI面接導入時の ROI（投資対効果）算出ガイド」を無料公開【JetB株式会社】 – 時事ドットコム

2026年1月5日2026年1月6日ai

［JetB株式会社］Our AI面接の実用性をより多くの企業様に伝えるために導入支援資料を公開「Our AI面接導入時の ROI（投資対効果）算出ガイド」の表紙JetB株式会社（本社：東京都新宿区、...

2026年にはAIがエントリーレベルの人材採用を復活させる…最新の調査で明らかに – Business Insider Japan

2025年12月31日2025年12月31日ai

企業のCEOだちは2026年、AIによって雇用が促進され、特にエントリーレベルの仕事が増えると見ていることが最新の調査でわかった。Teneoの報告書によると、企業はエンジニアとAI関連職の雇用を急いで...

【アーカイブ配信決定】AIと共存する人材採用の最新事例 – ニコニコニュース

2025年12月26日2025年12月26日ai

11/26に開催された本ウェビナーでは、母集団形成・候補者体験（CX）・選考オペレーション・採用ブランディングをテーマに、4社の実務者が生成AIを活用した最新の採用実践を共有しました。生成AIを「業務...

【はじめに公開】『デザイナー採用の教科書成長する組織に必要な「デザイン人材」の見つけ方・育て方』 – Page 3 – AdverTimes.（アドタイ） by 宣伝会議

2025年12月26日2025年12月26日ai

「宣伝会議のこの本、どんな本」では、当社が刊行した書籍の内容と性格を感じていただけるよう、「はじめに」や識者による本の解説を掲載しています。

【アーカイブ配信決定】AIと共存する人材採用の最新事例 – PR TIMES

2025年12月26日2025年12月26日ai

株式会社on the bakeryのプレスリリース（2025年12月26日 09時30分）【アーカイブ配信決定】AIと共存する人材採用の最新事例

【Our AI面接】中堅企業の採用課題をAI面接を使って解決する方法や根拠を..（JetB株式会社プレスリリース） – 財経新聞

2025年12月23日2025年12月24日ai

競合他社との採用競争が熾烈を極める中堅企業に向けてAI面接を使った課題解決方法を示す資料を無料公開[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_imag...

副業AI人材の新パートナー「Spot AI」が先行登録開始！ – サードニュース

2025年12月16日2025年12月16日ai

副業AI人材向けのマッチングプラットフォーム「Spot AI」が登場。AIを使える人が活躍できる機会を提供します。

【2026年採用、早くも激化の兆し】新卒・中途の「優秀層」をどう採る？採用のプロが1月から使える「新常識」を伝授（12/18開催） – 川崎経済新聞

2025年12月16日2025年12月17日ai

川崎経済新聞は、広域川崎圏のビジネス＆カルチャーニュースをお届けするニュースサイトです。イベントや展覧会・ライブなどのカルチャー情報はもちろん、ニューオープンの店舗情報から地元企業やソーシャルビジネス...

StoryHub、採用広報向けサービス「StoryHub for 採用広報」を提供開始：時事ドットコム – 時事ドットコム

2025年12月16日2025年12月16日ai

［StoryHub株式会社］採用広報の立ち上げから自走までを編集のプロがサポート！AIと共創し「企業の価値あるストーリー」が流通する社会を目指すオールインワン編集アシスタント「StoryHub（ストー...

TalentX、ネオキャリアとの戦略的アライアンスによる「Myシリーズ」販売強化で採用マーケティングの拡大を加速 – Excite エキサイト

2025年12月15日2025年12月16日ai

～全国規模の導入体制でAIを活用した採用DXプラットフォームを展開～株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：鈴木貴史、証券コード：330A、以下「当社」）は、株式会社ネオキャ...

農林水産省、エンを通じてデータマネジメントのプロ人材の採用が決定 – エン株式会社

2025年12月15日2025年12月15日ai

人材総合サービスを提供する、エン株式会社、ニュースリリースのページです。

（プレスリリース）農林水産省、エンを通じてデータマネジメントのプロ人材の採用が決定 – ニフティニュース

2025年12月15日2025年12月16日ai

エン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役会長兼社長：越智通勝）は、2025年8月に農林水産省の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』（https://www.enjapan.com/）を実施。副...

TalentX、ネオキャリアとの戦略的アライアンスによる「Myシリーズ」販売強化で採用マーケティングの拡大を加速 – excite.co.jp

2025年12月12日2025年12月13日ai

パーソルビジネスプロセスデザインが採用業務の自動化で新時代を切り拓く – サードニュース

2025年12月9日2025年12月9日ai

パーソルビジネスプロセスデザインがAIを活用し、採用業務の自動化を実現。業務効率化で採用部門の負担を軽減します。

「採用は非常に難しい」が約9割！今やるべき最優先施策とは？ – PR TIMES

2025年12月9日2025年12月9日ai

未知株式会社のプレスリリース（2025年12月9日 10時00分）「採用は非常に難しい」が約9割！今やるべき最優先施策とは？

【IT企業経営者意識調査】IT企業経営者の5割以上がエンジニア不足を実感 – ニコニコニュース

2025年12月6日2025年12月7日ai

M&Aキャピタルパートナーズ株式会社（東京都中央区・代表取締役社長中村悟）は、従業員300名以下の中小SIer/システム開発会社の経営者110名を対象に、IT業界における人材課題と将来の展望...

混迷の時代、中小企業のHR戦略はシンプルに、しかし包括的に – Forbes JAPAN

2025年12月5日2025年12月5日ai

中小企業は依然として「耐え忍ぶ」状況が続く全米独立企業連盟（NFIB）は最近、2025年10月の中小企業調査を発表し、中小企業はインフレ、収益性、適切な人材確保の困難さに引き続き苦戦していると報告して...

Meta、Appleのヒューマンインタフェースデザイン担当副社長を引き抜き – ｄメニューニュース

2025年12月4日2025年12月4日ai

Meta、Appleのヒューマンインタフェースデザイン担当副社長を引き抜き（ITmedia NEWS）　米Metaのマーク・ザッカーバーグCEOは12月3日（現地時間）、米Appleでヒューマンインタ...

SmartHRがAIが従業員データを分析し類似する人材を提案する機能を追加—SmartHR – HRzine

2025年12月3日2025年12月4日ai

SmartHRは、同社が運営するクラウド人事労務ソフト「SmartHR（スマートエイチアール）」の「HRアナリティクス」機能において、AIが従業員データを分析し、指定した従業員と類似する人材を提案する...

製造業の新戦略、人材採用にAIを活用する「Mico」の導入 – サードニュース

2025年12月3日2025年12月3日ai

製造業の人材派遣サービス「しごとアルテ」が、AI技術を駆使した「Mico」を導入。LINEを活用した新しい採用プロセスとその効果を詳しく紹介します。

売れるネット広告社、戦略的人材投資へと突入！コンサルタントを積極採用開始 – サードニュース

2025年12月3日2025年12月3日ai

売れるネット広告社グループが急成長するニーズに応えるため、コンサルタントとアカウントプランナーを採用開始。未来の幹部候補を確保する歴史的な一歩を踏み出しました。

【PR TIMES ビジネス・コンサルティング広告・マーケティング】売れるネット広告社グループ、コンサルタント・アカウントプランナーの積極採用を開始～プレミアム/簡易コンサルの需要爆発に伴う“戦略的人材投資元年”へ突入～ – 茨城新聞クロスアイ

2025年12月3日2025年12月3日ai

売れるネット広告社グループ株式会社（本社：福岡県福岡市、代表取締役社長 CEO：加藤公一レオ、東証グロース市場：証券コード 9235、以下売れるネット広告社グループ）の連結子会社である売れるネット広...