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【PR TIMES 企業向けシステム・通信・機器 教育・資格・人材】川上真史氏登壇!AI時代、「EQ」と「成果をあげる人材」をどう見極めるか――『コンピテンシー面接の実践 2026』 セミナーを開催 – 茨城新聞クロスアイ

人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三)は、2026年11月19日(木)、人事・採...
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優秀なAIエンジニアを引きつける3つの採用戦略 どうすれば巨大企業に負けず、自社に呼び込めるか | 人材採用・育成 – DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

AI人材の争奪戦は著名な研究者だけでなく、熟練エンジニアや開発者など幅広い層に広がっている。巨額の報酬を提示するシリコンバレーの巨大企業に対抗し、一般企業はいかにして優秀な人材を引きつけられるのだろ…
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ファクトベースの魅力訴求で「知名度ゼロ」でも勝てる採用戦略 – ニコニコニュース

コーポレートブランディング支援を行う株式会社揚羽(東京都中央区 代表取締役社長:湊 剛宏 証券コード:9330)のブランドマーケティング部 次長 昆野玲は、一般社団法人全国農業協同組合中央会(JA全中...
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フォワード、10/14(水)開催『採用ウルトラキャンプ』にて登壇。ラクスル・SecureNaviとともに「AI採用」の実践と葛藤を語る – ニコニコニュース

「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、生成AI採用支援サービス「エースジョブ」を提供する株式会社フォワード(本社:東京都新宿区、代表取締役:名古屋 考平、以下「フォワード」)は、採用担当者向け大...
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内定承諾前にAIに相談する時代に。AI時代の採用課題を”接点・スカウト・入社後”の3視点で解き明かすウェビナーを10月 – ニコニコニュース

セミナー詳細:https://offers.jp/events/seminar_93/ 自社の採用サイトからの直接応募を集める直接採用支援ツール「チョク採」を提供する株式会社これから(本社:東京都新...
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人手不足時代に給与だけでない魅力を学生がデザイン 中央大学商学部の講座でランスタッドが実際のビジネスに基づく課題解決型学習を実施 – ニコニコニュース

総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社(本社:東京都千代田区 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介、代表取締役社長 猿谷 哲)は、2026年秋学期の中央大学商学部1年次の履修科目「ビジネス・プ...
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EC運営の現場は、いま何が変わっているのか。改善施策を即実行できる体制と即戦力人材の見極め方 – ニコニコニュース

ECデータ分析サービスを提供する株式会社Nint(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:吉野 順子、以下「Nint」)は、株式会社デジタリフト、株式会社グラッドキューブ、シナジーマーケティング株式会社と...
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人手不足の採用現場をAIで支援。AIアバターが応募者と面接するサービスの人材会社からの問い合わせが前年同期比約2.7倍に – PR TIMES

JetB株式会社のプレスリリース(2026年9月29日 10時00分)人手不足の採用現場をAIで支援。AIアバターが応募者と面接するサービスの人材会社からの問い合わせが前年同期比約2.7倍に
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株式会社ウィルネクスト、10月7日(水)開催のオンラインセミナー「AIで変わる候補者に、採用のどこを変え、どこを変えな – ニコニコニュース

イベント詳細はこちら!■開催背景生成AIの普及により、候補者の情報収集や企業選びのあり方は大きく変化しています。 求人媒体だけでなく、採用サイトやSNS、口コミ、AIによる要約情報までを使い、応募前か...
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株式会社ウィルネクスト、10月7日(水)開催のオンラインセミナー「AIで変わる候補者に、採用のどこを変え、どこを変えないか」に登壇 – PR TIMES

株式会社ウィルネクストのプレスリリース(2026年9月25日 10時00分)株式会社ウィルネクスト、10月7日(水)開催のオンラインセミナー「AIで変わる候補者に、採用のどこを変え、どこを変えないか」...
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【広島・横川】人材採用と新規事業構築の課題をAIで解決!「企業向け実践型・無料AIスクール」が10月開講 – Excite エキサイト

「DESIGNCafe」全6回のAI初級コースを無料で受講可能株式会社インターロジック(本社:広島県広島市西区横川町、代表取締役:原田光治)は、JR横川駅前にオープンした「DESIGNCafe(デザイ...
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「採用したのにすぐ辞める」を防ぐ。生成AIでキャリア採用者の即戦力化を支援する「Onboard AI」を提供開始─ビズリーチ – IT Leaders

ビズリーチは2026年4月15日、キャリア入社者の即戦力化を支援する新サービス「Onboard AI」の提供を開始した。人材流動化時代において、ビズリーチ独自の育成フレームワーク「ACEモデル」に基づ...
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【世界24カ国調査】AI時代における『人間固有の資質的スキル』の価値求人欠員率12% – ニコニコニュース

総合人材サービスを提供するランスタッド株式会社(本社:東京都千代田区 代表取締役会長兼CEO 道上 淳之介、代表取締役社長 猿谷 哲)は、世界24カ国を対象に実施した最新レポート「高需要スキル調査20...
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【就活生の約8割がDX推進を企業選びの基準に】 みん就「2027年卒 みんなのDX企業就職ブランド調査」を発表 – 時事ドットコム

[ポート株式会社]ポート株式会社のグループ会社で、就活生同士のコミュニティサイト「みん就」を運営する みん就株式会社(代表取締役社長CEO:赤塩 勇太、所在地:東京都新宿区)は、2027年卒業予定の就...
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エンジニアの「モチベーション」にAIでアプローチ、 “候補者に響く” スカウトを瞬時に作成できるAI機能をリリース – ニコニコニュース

株式会社マイクロニティ(本社:東京都渋谷区、代表取締役:山崎 祐一郎、以下「マイクロニティ」)が提供するフリーランスと正社員のハイブリッドな働き方を提案するエンジニアプラットフォーム「re:shine...

「採用一括かんりくん」、株式会社リーディングマークが提供する「ミキワメAI 適性検査」とシステム連携を開始 – 朝日新聞

~ 受検URLの自動発行から結果確認までを一元化し、工数の削減と選考のスピードアップを実現 ~ 企業の採用活動を支援するHRクラウド株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中島 悠揮、以下 当...
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「応募が来ない」「採用単価高騰」を打破する最適解とは? 採用エキスパート15社が集結するカンファレンスを3月17日(火)に開催 – ニコニコニュース

セミナー詳細:https://allhero.co.jp/conference-lp/corekara/ 自社の採用サイトからの直接応募を集める直接採用支援ツール「チョク採」を提供する株式会社これか...
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「応募が来ない」「採用単価高騰」を打破する最適解とは? 採用エキスパート15社が集結するカンファレンスを3月17日(火)に開催 – ニコニコニュース

セミナー詳細:https://allhero.co.jp/conference-lp/corekara/ 自社の採用サイトからの直接応募を集める直接採用支援ツール「チョク採」を提供する株式会社これか...
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2026年の採用支援業界におけるAI活用とトレンドの全面展望と具体策 – ニュースメディアVOIX

2026年の採用支援業界はAI協働とコスト改革が進化中 2026年の採用支援業界は、深刻な人手不足と生成AIの普及が影響し、従来の採用モデルから候補者に選ばれる戦略的パートナーへの転換が進んでいる。少...
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ゲーム型認知適性検査のβ版を提供開始 企業と候補者のマッチング精度を高める次世代型の適性検査—HJ – HRzine

HJは、神経科学の知見に基づくゲーム型認知適性検査のβ版を2026年3月より提供開始する。 ゲーム型認知適性検査とは、候補者が複数のミニゲームに取り組むことで、従来の適性検査では測定が難しい認知特性...

中途採用業務×AI効率化 ~判断基準の複雑性を乗り越えるAIの使い方と設計のポイント~|3/4(水)開催 – 朝日新聞

「中途採用業務×AI効率化 ~判断基準の複雑性を乗り越えるAIの使い方と設計のポイント~」を2026年3月4日(水)にライブ配信いたします。 中途採用業務×AI効率化 ~判断基準の複雑性を乗り越えるA...
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三井住友銀、「AIオペレーター」を投入 コールセンター採用難も背景 – Reuters

三井住友銀行は24日、生成AI(人工知能)を活用した通話での顧客対応サービス「SMBC AIオペレーター」を25日から始めると発表した。休日を含む24時間、待ち時間なく応対可能となる。自由発話による照...
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バイトダンス、米国でAI研究チームの新規人材を100人採用―シンガポールメディア – ニコニコニュース

2026年2月20日、シンガポールメディアの聯合早報は、中国のテクノロジー企業バイトダンスが米国でAI(人工知能)部門の新規スタッフを約100人採用する計画を立てていると伝えた。記事は「米ブルームバー...
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バイトダンス、米国でAI研究チームの新規人材を100人採用―シンガポールメディア – dメニューニュース

バイトダンス、米国でAI研究チームの新規人材を100人採用―シンガポールメディア(レコードチャイナ)2026年2月20日、シンガポールメディアの聯合早報は、中国のテクノロジー企業バイトダンスが米国でA...
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中途採用業務×AI効率化 ~判断基準の複雑性を乗り越えるAIの使い方と設計のポイント~|3/4(水)開催 – Mapion

マピオンが提供するマピオンニュースへようこそ。「中途採用業務×AI効率化 ~判断基準の複雑性を乗り越えるAIの使い方と設計のポイント~」を2026年3月4日(水)にライブ配信いたします。 [画像1: ...
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中途採用業務×AI効率化 ~判断基準の複雑性を乗り越えるAIの使い方と設計のポイント~|3/4(水)開催 – ニコニコニュース

中途採用業務×AI効率化 ~判断基準の複雑性を乗り越えるAIの使い方と設計のポイント~|3/4(水)開催AI時代に本当に必要な人材を採用するプラットフォーム「Offers(オファーズ)」を運営する株式...
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【採用担当者向け】経営層が納得する「採用ブランディング」の必然性とSNSコンテンツ戦略をセミナーで解説 – ニコニコニュース

「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの株式会社天職市場(以下天職市場、本社:東京都新宿区、代表取締役:春名敬太)は、2026年2月18日(水) 14:00よりオンラインセミナ...
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【採用担当者向け】経営層が納得する「採用ブランディング」の必然性とSNSコンテンツ戦略をセミナーで解説 – ニコニコニュース

「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループの株式会社天職市場(以下天職市場、本社:東京都新宿区、代表取締役:春名敬太)は、2026年2月18日(水) 14:00よりオンラインセミナ...
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【Recboo】CEO1名体制でのCOO採用や生成AIエンジニア/PMなど、難易度の高い採用を実現してきた「最新採用支 – ニコニコニュース

スタートアップ企業の中途・ハイレイヤー採用に特化したコンサルティングおよび採用代行を展開する、株式会社ノックラーン(本社:東京都大田区、代表取締役:福本 英)は、この度、最新の採用支援実績を網羅した「...
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生成AIと感情解析が採用を変革、才能評価ツール市場は2031年に13億ドル超へ拡大予測 – ドリームニュース

世界の才能評価ツール市場におけるトップ19企業のランキングと市場シェア(2024年の調査データに基づく;最新のデータは、当社の最新調査データに基づいている)LP Informationのトップ企業研究...
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採用自動化時代の戦略を語り尽くす「新卒採用ミライ会議 2026 春」をMIL株式会社が開催【2/24(火)~26(木)】 – Mapion

マピオンが提供するマピオンニュースへようこそ。注目のトピックを紹介します。元DeNA人材育成責任者・坂井風太氏の基調講演をはじめ、AI・自動化をリードする全10社が集結! インタラクティブ採用で企業と...
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採用自動化時代の戦略を語り尽くす「新卒採用ミライ会議 2026 春」をMIL株式会社が開催【2/24(火)~26(木)】 – 時事ドットコム

[MIL株式会社]元DeNA人材育成責任者・坂井風太氏の基調講演をはじめ、AI・自動化をリードする全10社が集結!インタラクティブ採用で企業と学生の「相互理解」を支援するMIL株式会社(本社:東京都新...
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【人材採用DX導入】新入社員研修の手間を削減。WriteVideoでオンボーディングを自動化 – SQOOL.NETゲーム研究室

株式会社X(所在地:東京都港区虎ノ門)は、2024年10月1日にリリースしたAI動画生成サービス「WriteVideo」について、医療法人様向けの新機能をリリースしましたのでお知らせ致します。■~企業...
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(プレスリリース)採用自動化時代の戦略を語り尽くす「新卒採用ミライ会議 2026 春」をMIL株式会社が開催【2/24(火)~26(木)】 – ニフティニュース

元DeNA人材育成責任者・坂井風太氏の基調講演をはじめ、AI・自動化をリードする全10社が集結!インタラクティブ採用で企業と学生の「相互理解」を支援するMIL株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役C...

【PR TIMES 企業向けシステム・通信・機器 教育・資格・人材】AI×BPO この先2年の発展の方向性とは|福島良典(LayerX CEO)×深津貴之(note CXO・THE GUILD CEO)「成果の出るAI採用」出版記念イベントを2月18日(水)渋谷で開催 – ibarakinews.jp

■開催の背景●本イベントの3つのポイント●開催概要●書籍について:実務の型から、組織導入の壁の突破まで●こんな方におすすめです◆PROFILE(登壇者プロフィール)~「成果の出るAI採用」来場者特典 ...
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メイクミークラウドが実現する、化粧品・美容業界の人材採用革命とゼロリスクの新基準 – ニュースメディアVOIX

化粧品・美容業界の人手不足を解消するAIサービスを発表 palplat株式会社は、化粧品・美容業界に特化したAI SaaS型人材支援プラットフォーム「メイクミークラウド」を正式にローンチしました。この...
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【Our AI面接】AI面接導入のROI(投資対効果)を可視化する資料「Our AI面接導入時の ROI(投資対効果) 算出ガイド」を無料公開【JetB株式会社】 – 時事ドットコム

[JetB株式会社]Our AI面接の実用性をより多くの企業様に伝えるために導入支援資料を公開「Our AI面接導入時の ROI(投資対効果) 算出ガイド」の表紙JetB株式会社(本社:東京都新宿区、...
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2026年にはAIがエントリーレベルの人材採用を復活させる…最新の調査で明らかに – Business Insider Japan

企業のCEOだちは2026年、AIによって雇用が促進され、特にエントリーレベルの仕事が増えると見ていることが最新の調査でわかった。Teneoの報告書によると、企業はエンジニアとAI関連職の雇用を急いで...
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【はじめに公開】『デザイナー採用の教科書 成長する組織に必要な「デザイン人材」の見つけ方・育て方』 – Page 3 – AdverTimes.(アドタイ) by 宣伝会議

「宣伝会議のこの本、どんな本」では、当社が刊行した書籍の内容と性格を感じていただけるよう、「はじめに」や識者による本の解説を掲載しています。
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【2026年採用、早くも激化の兆し】新卒・中途の「優秀層」をどう採る?採用のプロが1月から使える「新常識」を伝授(12/18開催) – 川崎経済新聞

川崎経済新聞は、広域川崎圏のビジネス&カルチャーニュースをお届けするニュースサイトです。イベントや展覧会・ライブなどのカルチャー情報はもちろん、ニューオープンの店舗情報から地元企業やソーシャルビジネス...
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TalentX、ネオキャリアとの戦略的アライアンスによる「Myシリーズ」販売強化で採用マーケティングの拡大を加速 – Excite エキサイト

~全国規模の導入体制でAIを活用した採用DXプラットフォームを展開~株式会社TalentX(本社:東京都新宿区、代表取締役社長CEO:鈴木貴史、証券コード:330A、以下「当社」)は、株式会社ネオキャ...
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TalentX、ネオキャリアとの戦略的アライアンスによる「Myシリーズ」販売強化で採用マーケティングの拡大を加速 – excite.co.jp

~全国規模の導入体制でAIを活用した採用DXプラットフォームを展開~株式会社TalentX(本社:東京都新宿区、代表取締役社長CEO:鈴木貴史、証券コード:330A、以下「当社」)は、株式会社ネオキャ...

【PR TIMES ビジネス・コンサルティング 広告・マーケティング】売れるネット広告社グループ、コンサルタント・アカウントプランナーの積極採用を開始~プレミアム/簡易コンサルの需要爆発に伴う“戦略的人材投資元年”へ突入~ – 茨城新聞クロスアイ

売れるネット広告社グループ株式会社(本社:福岡県福岡市、代表取締役社長 CEO:加藤公一レオ、東証グロース市場:証券コード 9235、以下 売れるネット広告社グループ)の連結子会社である売れるネット広...
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求人企業の採用意欲予測レポートAIエージェント「Metareal ハイヤリングインサイト(Metareal HI)」プレミアムプラン12/1提供開始 – PR TIMES

株式会社ロゼッタのプレスリリース(2025年12月1日 15時30分)求人企業の採用意欲予測レポートAIエージェント「Metareal ハイヤリングインサイト(Metareal HI)」プレミアムプラ...