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タグ: 人材採用戦略

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プレスリリース：AIで変わる候補者に、採用のどこを変え、どこを変えないか～採用設計を接点・スカウト・入社後の3つの視点で徹底解説～｜10/7（水）・10/16（金）開催（PR TIMES） – 毎日新聞

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採用を「接点」「スカウト」「入社後」の3フェーズで整理し、overflow・これから・ウィルネクストの3社が知見を共有する共催ウェビナーを、10月7日にライブ配信、10月16日にアーカイブ配信します。...
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「烏合の衆」から精鋭集団へ 学歴不問、「型破りの天才」を集めるオープンAIの独自の採用戦略とは？ – JBpress

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加速し続けるAI開発の最前線で、常にキーパーソンであり続ける起業家サム・アルトマン氏。ChatGPTで世界を一変させた彼は、AIの可能性と脅威を見据えながら、どんな未来を描こうとしているのか。『サム・...
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（プレスリリース）【採用拡大】ＢｅｅＸ、2026年度中途採用強化プログラムを開始 – ニフティニュース

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～最大50万円の「キャリアアップ支援金」に加え、入社前保有資格も報奨金対象～株式会社ＢｅｅＸ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：広木 太、以下BeeX）は、エンタープライズ企業におけるクラウド活用お...
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【1/21(水)～1/23(金)】オンラインセミナー『【人材/求人領域向け】AI Overviewsで引用・言及されるブランドになる方法～15,892キーワードの調査結果からひも解く傾向と対策～』開催 – PR TIMES

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株式会社CINCのプレスリリース（2026年1月13日 13時00分）【1/21(水)～1/23(金)】オンラインセミナー『【人材/求人領域向け】AI Overviewsで引用・言及されるブランドにな...
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NECが「新卒中心の採用を脱却」するまでの地道な試行錯誤と、タレント・アクイジションへの進化 (3/3) – HRzine

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ジョブ型人材マネジメントを導入する企業が増える中、ながらく人材獲得といえば新卒採用が中心だったNECが、いまではキャリア採用比率50％、年間600名超（いずれもNEC単体）へと急拡大している。その裏側...
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DX推進企業の6割が海外ITエンジニアを積極採用、ヒューマンリソシア「海外ITエンジニア活用調査」を実施 – CodeZine

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2025年8月21日、ヒューマンリソシアは「海外ITエンジニア活用に関する実態調査vol.5」の結果を発表した。本調査は、日本国内企業で採用に携わるビジネスパーソン500名を対象に、国内における深刻な...
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「採用のためのブランディング」になっていませんか？ 採用効率を高めるブランド投資とは (2/3) – MarkeZine

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事業成長につながる「ブランド投資」の方法とその成果をブランド戦略からクリエイティブ制作、マーケティングまでを総合的に支援するセブンデックスがご紹介する本連載。今回は、採用とブランドについてです。