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【3/11東京】イマジナが、労働基準法改正とAI時代の人材流出に悩む経営者へ、3,000社の変革実績から導き出した『共 – ニコニコニュース

2026年、日本企業は歴史的な岐路に立たされています。労働基準法の抜本的な改正が目前に迫り、時間外労働の規制強化や勤務間インターバルの義務化が、これまでの「現場の踏ん張り」に依存したビジネスモデルを根...
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デザインディレクターとグローバル副社長がHTCを去り、HTCは再び人材流出の危機に直面している。 – Mashdigi

先日発表されたハイエンドHTC Uシリーズの新型スマートフォンは大きな注目を集めたが、最近の人事異動からHTCを救うことはできなかったようだ。HTC Oneシリーズを担当したデザインディレクターのクロ...
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日本企業が優先的に対処すべきリスク1位「人材流出」、2位に「情報漏えい」──デロイト トーマツ調査 – EnterpriseZine

デロイト トーマツ グループは、日本の上場企業が注視しているリスクの種類や経験したクライシスについて分析した「企業のリスクマネジメントおよびクライシスマネジメント実態調査 2024年版」を公開した。国...
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日本企業が優先的に対処すべきリスク1位「人材流出」、2位に「情報漏えい」──デロイト トーマツ調査 – EnterpriseZine

デロイト トーマツ グループは、日本の上場企業が注視しているリスクの種類や経験したクライシスについて分析した「企業のリスクマネジメントおよびクライシスマネジメント実態調査 2024年版」を公開した。国...