【PR TIMES 広告・マーケティング 教育・資格・人材】地方の人材確保を「SNS採用内製化支援」で解決！AIを実務に最適化し、新たな採用戦略で地域雇用DXを推進 – 茨城新聞クロスアイ
■ お問い合わせ先外注依存から脱却し、自社にノウハウが蓄積される組織へ。情報発信のデジタル化を通じて、地域の魅力を求職者へ直接届ける社会の実現へ地方の中小企業が直面する深刻な採用難に対し、株式会社RI...
タグ: 人材確保
新卒の初任給を30万円へ引き上げ ー事業成長を支える人材確保を強化し、持続的な成長基盤を構築ー – ニコニコニュース
ビッグデータとAI活用を強みにしたダイナミックプライシングシステムやデータ分析ツールを宿泊事業者中心に提供し、DX推進を支援するメトロエンジン株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役CEO：田中良介、...
新卒の初任給を30万円へ引き上げ ー事業成長を支える人材確保を強化し、持続的な成長基盤を構築ー – PR TIMES
メトロエンジン株式会社のプレスリリース（2026年2月9日 12時30分）新卒の初任給を30万円へ引き上げ ー事業成長を支える人材確保を強化し、持続的な成長基盤を構築ー
「採用は非常に難しい」が約9割！今やるべき最優先施策とは？ – PR TIMES
未知株式会社のプレスリリース（2025年12月9日 10時00分）「採用は非常に難しい」が約9割！今やるべき最優先施策とは？
採用難・情報過多の時代に「動画で課題を解く」──ファインズ・堀田部長が語る、選ばれる理由と動画表現の未来 – ビジネスジャーナル
採用難、人材不足、集客、情報発信──企業が抱える課題は尽きることがありません。そうした悩みに対し、動画をはじめとしたさまざまなコンテンツを通じて突破口をつ...
《建設・設備管理における人材育成の最新調査》“若手人材確保”が喫緊の課題――採用から定着まで一貫施策が必要 – PR TIMES
株式会社デジタル・ナレッジのプレスリリース（2025年11月5日 11時50分）《建設・設備管理における人材育成の最新調査》“若手人材確保”が喫緊の課題――採用から定着まで一貫施策が必要
生成AIの活用推進により新卒の採用戦略を見直した企業は約9割—アカリク調べ – HRzine
アカリクは、生成AI活用を推進している企業で新卒採用に関わっている人事・採用担当者を対象に、「AI×新卒採用要件変化調査」を実施した。 約9割が、生成AIの活用推進により、新卒採用の戦略や方針を見直し...
“企業の経営課題”上位は『人材確保』と『経費増大』 人手不足解消へDX化・生成AI活用する企業は3％ほどに留まる 新潟 – FNNプライムオンライン
新潟商工会議所は9月22日、会員企業に調査した経営課題についての結果を公表。抱える課題の上位に『人材確保』と『経費の増大』などが挙げられました。このうち、人手不足について「賃金の引き上げで対応した」と...
最低賃金引き上げ時代に“人対応”を削らない選択。リングロー、LINEサポート新体制で「効率化」と「人の寄り添い」を両立 – ASCII.jp
最低賃金引き上げ時代に“人対応”を削らない選択。リングロー、LINEサポート新体制で「効率化」と「人の寄り添い」を両立
ゆかりの偉人が介護職へエール 福島・県社協、人材確保にＡＩ活用動画 – 河北新報オンライン
東日本大震災と福島第１原発事故で被災した福島県沿岸部の介護施設などで働く福祉人材確保を目的に、県社会福祉協議会が動画広告を制作した。生成人工知能（ＡＩ）を活用し、県ゆかりの偉人らが介護職への応援詩を…
山形特化の人材サービス企業 キャリアクリエイト× 制作会社 麦角社が山形の人材確保に向けて連携を発表 – アットプレス
合同会社麦角社(山形県新庄市)は、人材の確保に取り組む山形県の中小企業を支援するため、株式会社キャリアクリエイトと連携することで合意しました。麦角社の取材力で県内企業の強みを掘り起こし、山形での就職・...
株式会社BetaMind、株式会社Jiteraでの「採用きまるくん」活用事例を公開。AI活用で高難度ポジションも1.5ヶ月で2名のオファーを実現 – イザ！
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