大手企業の「高度IT人材確保戦略」に関する実態調査を実施 – ニコニコニュース 2026年3月3日2026年3月3日ai 転職サービス「doda(デューダ)」などを運営するパーソルキャリア株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:瀬野尾 裕、以下パーソルキャリア)は、2025年12月、従業員数1,000人以上の企業で採...
【空港産業×AI×人材戦略】敬愛大学が1/31(土)に、総合地域研究所シンポジウム「人手不足にどう取り組むか ~千葉県内の動向~」を開催 – u-presscenter.jp 2026年1月9日2026年1月9日ai 1.開催概要 開催日時:2026年1月31日(土)14:00~16:10(受付開始 13:30)会場:敬愛大学 1号館6F参加費:無料主催:敬愛大学総合地域研究所 2.プログラム 開会あいさつ(14:...
新卒一括採用はもう古いのか 富士通、日立、NEC…人材確保に変化 – 朝日新聞 2025年9月8日2025年9月8日ai 電機大手が相次いで採用方法を見直している。富士通は2025年度から新卒一括採用をやめると宣言。日立製作所やNEC、三菱電機は中途採用を大幅に増やしている。日本の大企業では長らく、多くの新卒者を一括で…