「見えないAI誤用」の作業定義と4つの構造仮説を公開 ― AIは使えている。では、その使い方で人は育っているか – PR TIMES
リクエスト株式会社のプレスリリース（2026年9月12日 20時16分）「見えないAI誤用」の作業定義と4つの構造仮説を公開 ― AIは使えている。では、その使い方で人は育っているか
タグ: 人材育成
AIが変えるエントリーレベルの仕事。人材パイプラインはどうなるのか？ – Forbes JAPAN
人工知能（AI）がもたらす生産性向上の恩恵を享受しようと、企業は急速に動き出している。かつては経験を積む過程の若手社員に任されていたリサーチ、下書き作成、文書化、基礎的な分析、コーディングなどの業務は...
大連工程学院とユニツリー、エンボディドAI分野の産学連携人材育成拠点を設立（中国） – Infoseek
中国・大連市に所在する大連工程学院（注1）は9月7日、ロボットメーカーの宇樹科技（ユニツリー・ロボティクス、注2）
AIは人の仕事を奪わず常識を奪う 元グーグル副社長の人材革新論 – JBpress
SFが現実になる時代、人間はテクノロジーとどう向き合い、どのように使いこなしていくべきか。自律型AIの登場により、これまで機械が代替してきた労働だけでなく、より知的な仕事も置き換わりつつある。産業革命...
ベテランこそAIを使い、次世代の判断を育てる – ニコニコニュース
AI時代の経験継承で問われるのは、ベテランの知識をどれだけ保存できたかだけではない。次の人が、その経験を手掛かりに、自分で事実を確かめ、条件に応じて判断できる仕事までつくれたかである。 980社・33...
プレスリリース：海外で活躍するXR教育の専門家から未来の教育・人材育成を学ぶ！ 10/2（金）好評セミナー「XR時代の新しい人材育成」のアーカイブ映像を無料配信!!（PR TIMES） – 毎日新聞
株式会社クリーク・アンド・リバー社（C&R社）は10月2日（金）、今年7月に開催したAIやXRを用いた未来の教育・人材育成について学べる無料のオンラインセミナー「AIが学びを最適化する ～XR...
海外で活躍するXR教育の専門家から未来の教育・人材育成を学ぶ！ 10/2（金）好評セミナー「XR時代の新しい人材育成」のアーカイブ映像を無料配信!! – Infoseek
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【9/30オンライン開催】IPOセミナー「IPO成功企業に共通する『人』と『仕組み』のつくり方」を開催 – ニコニコニュース
ブリッジコンサルティンググループ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役CEO：宮崎良一、東証グロース：証券コード9225、以下「当社」）は、SGC株式会社との共催で、2026年9月30日（水）、オンラ...
デジタル変革は、産業・貿易分野における人材育成を促進する。 – Vietnam.vn
デジタル変革は教育におけるイノベーションの原動力となりつつあり、学校と企業を結びつけ、それによって産業・商業分野における質の高い人材育成を促進している。
海外で活躍するXR教育の専門家から未来の教育・人材育成を学ぶ！ 10/2（金）好評セミナー「XR時代の新しい人材育成」のアーカイブ映像を無料配信!! – prtimes.jp
株式会社クリーク・アンド・リバー社のプレスリリース（2026年9月8日 19時30分）海外で活躍するXR教育の専門家から未来の教育・人材育成を学ぶ！ 10/2（金）好評セミナー「XR時代の新しい人材育...
武蔵大と文化学園大杉並が連携協定…学校教育の充実、人材育成など – リセマム
武蔵大学は2026年9月4日、文化学園大学杉並中学・高等学校と高大接続・高大連携に関する協定を締結したことを公表。教育・研究に関すること、授業、実習および入学者選抜等の高大接続・高大連携の円滑な推進に...
【独自取材】「AIに聞くべきことと現場で経験させることは明確に切り分けを」 – online.logi-biz.com
Hacobu・佐々木社長CEOインタビュー（後編） データとAIを活用して物流インフラの進化や業務の自動化を促…
「1人の人材が1万人、10万人を代替できる時代です。 中国、米国と競争しながら「ページ数」で勝負しようと思ったら答えがありません。 「実戦戦闘力」を強化した精鋭の人材で勝負しなければなりません」 ペ – 매일경제
「1人の人材が1万人、10万人を代替できる時代です。 中国、米国と競争しながら「ページ数」で勝負しようと思ったら答えがありません。 「実戦戦闘力」を強化した精鋭の人材で勝負しなければなりません」ペ·チ...
STANDARD、オープンコース型研修を新たに開始：時事ドットコム – 時事ドットコム
［株式会社STANDARD］少人数から、他社と共に学べる実務研修へ大手企業を中心に1,500社以上のデジタルトランスフォーメーション（以下「DX」）の推進と内製化を支援する株式会社STANDARD（本...
中部大と新潟大が連携協定…研究力や人材育成の強化へ – リセマム
中部大学（愛知県春日井市）と新潟大学（新潟県新潟市）は2026年9月1日、大学間連携協定を締結した。研究、教育、人材育成および社会実装などの分野における両大学の連携強化と、互いの特色や強みを生かした協...
新東通信と松屋、人材育成プロジェクト「銀座キャリアシェアリング」の一環で「松屋銀座の夏祭り」を実施 – PR TIMES
株式会社新東通信のプレスリリース（2026年9月4日 15時00分）新東通信と松屋、人材育成プロジェクト「銀座キャリアシェアリング」の一環で「松屋銀座の夏祭り」を実施
STANDARD、オープンコース型研修を新たに開始 – PR TIMES
株式会社STANDARDのプレスリリース（2026年9月4日 13時06分）STANDARD、オープンコース型研修を新たに開始
新卒の生成AI研修、9割超が実施も評価基準に課題 =GUGA調べ= – ICT教育ニュース
生成AI活用普及協会（GUGA）は1日、企業で従業員向けの生成AI活用の指導・教育に携わる担当者1014名を対象に実施した「新卒社員向け生成AI研修に関する実態調査」の結果を発表し […]
自主性を尊重する学びの場づくり ミズノのマーケティング人材育成術 – AdverTimes.（アドタイ） by 宣伝会議
労働人口が減少するなか、企業の競争力を左右する人材育成は重要な課題だ。総合スポーツ用品大手のミズノにおいて、商品の認知から購買までを担うアスレティック事業部では、いかにしてマーケティング人材を育成して...
第12回KUAS京都先端セミナー「AI時代にヒトは何を学ぶのか」を開催 – 河北新報オンライン
10月7日（水）に、第12回KUAS京都先端セミナー「AI時代にヒトは何を学ぶのか」を開催します。 今回は、数理ニューロインテリジェンスの第一人者、東京大学・合原特別教授と、 AIのトップエンジニアで...
人事必見【企業研修トレンド白書2026】1000万件のデータが明かす人材育成の「4本柱」と研修担当者の工数を削減する「設計戦略」 – ダイヤモンド・オンライン
企業研修のテーマは増え続け、管理も受講確認も手が回らない。1000万件の受講データが示す、2026年最新の人材育成4大テーマと投資対効果を最大化する年間計画の作り方とは？
イノベーションは、境界の外から生まれる――AI時代のデザインと人材を考える – FNNプライムオンライン
フォーデジットは「Design Beyond」を掲げ、業界や国境、既存のデザイン領域といったさまざまな垣根を越えながら、サービスデザインを軸に国内外でビジネスを展開しています。Webデザインから始まり...
イノベーションは、境界の外から生まれる――AI時代のデザインと人材を考える – Excite エキサイト
イノベーションは、境界の外から生まれる――AI時代のデザインと人材を考えるフォーデジットは「DesignBeyond」を掲げ、業界や国境、既存のデザイン領域といったさまざまな垣根を越えながら、サービス...
イノベーションは、境界の外から生まれる――AI時代のデザインと人材を考える – Excite エキサイト
イノベーションは、境界の外から生まれる――AI時代のデザインと人材を考えるフォーデジットは「DesignBeyond」を掲げ、業界や国境、既存のデザイン領域といったさまざまな垣根を越えながら、サービス...
イノベーションは、境界の外から生まれる――AI時代のデザインと人材を考える – Excite エキサイト
イノベーションは、境界の外から生まれる――AI時代のデザインと人材を考えるフォーデジットは「DesignBeyond」を掲げ、業界や国境、既存のデザイン領域といったさまざまな垣根を越えながら、サービス...
イノベーションは、境界の外から生まれる――AI時代のデザインと人材を考える – Excite エキサイト
イノベーションは、境界の外から生まれる――AI時代のデザインと人材を考えるフォーデジットは「DesignBeyond」を掲げ、業界や国境、既存のデザイン領域といったさまざまな垣根を越えながら、サービス...
イノベーションは、境界の外から生まれる――AI時代のデザインと人材を考える｜フォーデジットのストーリー – PR TIMES
フォーデジットは「Design Beyond」を掲げ、業界や国境、既存のデザイン領域といったさまざまな垣根を越えながら、サービスデザインを軸に国内外でビジネスを展開しています。Webデザインから始まり...
イノベーションは、境界の外から生まれる――AI時代のデザインと人材を考える – Excite エキサイト
イノベーションは、境界の外から生まれる――AI時代のデザインと人材を考えるフォーデジットは「DesignBeyond」を掲げ、業界や国境、既存のデザイン領域といったさまざまな垣根を越えながら、サービス...
AI時代、人材育成の鍵は「仕事設計」― 判断経験が残る4つの仕事条件を5ページで公開 – ニコニコニュース
組織行動科学(R)の研究・教育開発を行うリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：甲畑 智康）の判断デザインラボラトリーは、AI時代に仕事を速く進めながら、人と組織に次の判断へ使える経験を残...
リデルが提供するAI研修事業、12年の実績と7,000社のナレッジを活かした新たなマーケティング手法を導入 – ニュースメディアVOIX
リデルがマーケティング部門向けAI研修事業を開始 LIDDELL株式会社は、マーケティング部門向けのAI研修事業を2026年8月31日より本格化させることを発表しました。本研修では、AIの操作方法では...
環境省が職員一人ひとりの成長を後押しするためタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入 – 調布経済新聞
調布経済新聞は、広域調布圏のビジネス＆カルチャーニュースをお届けするニュースサイトです。イベントや展覧会・ライブなどのカルチャー情報はもちろん、ニューオープンの店舗情報から地元企業やソーシャルビジネス...
デジタル経済と人材は、現代の消費者インフラにとって大きな課題となっている。 – Vietnam.vn
VTV.vn - 電子商取引は今や不可欠な消費者インフラとなっている。市場を成功裏に運営するには、デジタル思考と多面的な管理能力を備えた、高度な訓練を受けた人材が必要となる。
経営ひと言／沢井製薬・木村元彦社長「新人教育に時間」 – 日刊工業新聞
「２００人採用した新人教育に時間がかかり生産が遅れ、２０２５年度の生産計画は未達の見込みだ」と説明するのは、沢井製薬（大阪市淀川区）社長の木村元彦さん。既存品の販売数量は増えているが限定出荷品目が依然...
【アーカイブ録画配信】AIが学びを最適化する ―XR教育の専門家Dominique Wu が語る XR時代の新しい人材育成― – CREATIVE VILLAGE
【Archived Video Streaming】AI as the Instructor: Adaptive Learning in XR‑Based Workforce Trainingクリーク...
【JX Live! 2026】教育とAI ～AI時代に問われる”NI”の力～ presented by 次世代教育ワーキンググループ – 新経済連盟
私たち、新経済連盟は、eビジネスやITについての正しい理解・認識をもった上で政策決定をしてもらうために必要な活動を行っています。また、eビジネス・ITを核としたイノベーション・リテラシー向上とインフラ...
ARCHECO調査｜生成AIを使うのは役職ではなく「背負う人」だった – innovaTopia
新規事業で生成AIを最も使うのは若手ではなく部長クラスでした。ARCHECOが会社員・経営層2万人に聞いた調査で、週1回以上の利用率は一般社員55.4%、部長75.7%。ただし調査元は、この勾配の主因...
崔允範(チェ・ユンボム)の「人材経営」ドライブ…高麗亜鉛、1人当たり教育費を5倍に増やした – 매일경제
高麗亜鉛の崔允範会長は就任後、役職員教育への投資を大幅に増やし、未来の成長力確保に向けた人材育成を加速させている。新規事業の推進や人工知能(AI)の導入など、急変するグローバル経営環境に先制的に対応す...
【見逃し配信 受付開始】［人材育成×生成AI］DK夏カンファレンス – ニコニコニュース
導入実績3000超を誇るeラーニング専門ソリューション企業、株式会社デジタル・ナレッジ(本社：東京都台東区、代表取締役社長：はが弘明)は、7月23日（木）に開催した「デジタル・ナレッジカンファレンス ...
【見逃し配信 受付開始】［人材育成×生成AI］DK夏カンファレンス – Infoseek
AIで人材育成を「科学する」時代へ。既存研修を進化させる新たなアプローチと実践事例を公開[画像1:https://
【見逃し配信 受付開始】［人材育成×生成AI］DK夏カンファレンス – Excite エキサイト
AIで人材育成を「科学する」時代へ。既存研修を進化させる新たなアプローチと実践事例を公開[画像1:https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/1238...
【見逃し配信 受付開始】［人材育成×生成AI］DK夏カンファレンス – PR TIMES
株式会社デジタル・ナレッジのプレスリリース（2026年8月25日 08時10分）【見逃し配信 受付開始】［人材育成×生成AI］DK夏カンファレンス
AIで空いた時間を、ユーザー理解と品質判断へ。アジケ代表・梅本周作の書籍『AIを味方にする – ニコニコニュース
UX/UIデザインコンサルティング、サービスデザイン、プロダクト開発を手がける株式会社アジケ（本社：東京都目黒区、メンバーズグループ、以下：アジケ）は、代表取締役社長・梅本周作による書籍『AIを味方に...
ヒューマン、「学ぶ・働く・支える」の未来を拓く「ヒューマンAI研究所」を設立 – ICT教育ニュース
ヒューマンホールディングスは19日、AIを全社の持続的な成長基盤と位置付け、社内外の知見を結集した最新AI活用体制の確立とAI人材育成を通じて、グループ全体の事業モデル変革と新たな […]
【経営者・情報システム責任者向け】AI時代のセキュリティ投資戦略｜「リスク可視化」と「人材育成」で強い組織をつくるセミ – ニコニコニュース
AI時代の「見えない脅威」にどう備えるべきか。AIセキュリティ社とフォーティエンスコンサルティング社が、組織を守る「投資戦略」と「自走型人材の育成」を解説する実践的ウェビナーを4月22日に共催いたしま...
新入社員の成長に、AIの使用はマイナス？プラス？〜ヒントになる2つの実験〜 – AdverTimes.（アドタイ） by 宣伝会議
本コラムは、2025年10月に発売した書籍『AIネイティブマーケティング 人、企業、AIの幸せな関係をつくる』に書ききれなかった話題、そして発刊から5カ月経って著者の並河進氏が新たに考えていることを、...
【2026年新基準】AI研修は「知る」から「実装」のフェーズへ。 – 共同通信PRワイヤー
【2026年新基準】AI研修は「知る」から「実装」のフェーズへ。 リスキリング研修の8割が停滞する現状を打破する、専門家監修の『AI実装・再起動計画』を公開。 〜 助成金の年度更新による再受給を支援し...
米エリート大卒が「圧倒的に成功」する理由─それは教育でも人脈でもなく… – クーリエ・ジャポン
社会を支配するビジネスエリート「どの大学を出たか」ということが、実際にはどれほど人のキャリアに影響を与えるのだろうか。米国の場合、エリート大学の卒業…
【5/13東京】イマジナ、1名640万円に及ぶ離職損失を防ぎ、「採用・育成・配属」の勝率を極大化させる経営者向けセミナー開催決定 – PR TIMES
株式会社イマジナのプレスリリース（2026年4月17日 22時00分）【5/13東京】イマジナ、1名640万円に及ぶ離職損失を防ぎ、「採用・育成・配属」の勝率を極大化させる経営者向けセミナー開催決定
AIエージェント活用人材の育成を加速！「Copilot Studio入門」を新リリース プログラミング不要でAIエージェントを内製化 | チバテレ＋プラス – 千葉テレビ放送
Power Platform教育サービス「Power Education」を展開する株式会社フロッグ... （＠Press）（チバテレ+プラス）
リアルな対話をAIで再現 NTT子会社が挑む新たな新人育成術 – 日経クロストレンド
コンタクトセンター業務の高度化が進む一方、オペレーター育成は属人化や高コスト化といった課題を抱えている。そこでNTTネクシアはその解決策として、生成AIを活用した仮想商談サービスによって新人をトレーニ...
【HR最前線】AIカンパニーへのロードマップ～AI時代に勝つ採用と育成～｜4/23(木)・5/ 8(金)・5/13 (水)開催 – ニコニコニュース
【HR最前線】AIカンパニーへのロードマップ～AI時代に勝つ採用と育成～｜4/23(木)・5/ 8(金)・5/13 (水)開催AI時代のエンジニア転職プラットフォーム「Offers（オファーズ）」を運...
AIを軸とした人材育成と自律的キャリア支援の取り組みが評価～KADODE、「キャリアオーナーシップ経営 AWARD – ニコニコニュース
株式会社KADODE（本社：東京都港区、代表取締役：田中 翔）は、「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2026」において、優秀賞（中堅・中小企業部門）を受賞したことをお知らせいたします。 本アワ...
AIを軸とした人材育成と自律的キャリア支援の取り組みが評価～KADODE、「キャリアオーナーシップ経営 AWARD – ニコニコニュース
株式会社KADODE（本社：東京都港区、代表取締役：田中 翔）は、「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2026」において、優秀賞（中堅・中小企業部門）を受賞したことをお知らせいたします。 本アワ...
AIを軸とした人材育成と自律的キャリア支援の取り組みが評価～KADODE、「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2026」優秀賞を受賞 – 六本木経済新聞
六本木経済新聞は、広域六本木圏のビジネス＆カルチャーニュースをお届けするニュースサイトです。イベントや展覧会・ライブなどのカルチャー情報はもちろん、ニューオープンの店舗情報から地元企業やソーシャルビジ...
【特別イベント】BEYOND THE LEADER｜価値を生み出す、次世代リーダーの思考と実践 を開催します。 – ニコニコニュース
株式会社セブンデックス（代表取締役：中村伸啓、堀田信治）は、5月14日(木)、5月15(金)、5月21日(木)、5月22日(金)の4日間、特別イベント「BEYOND THE LEADER」を、会場参加...
AIが目標設定・1on1・評価を一気通貫で支援 ― 『HiManager』が「管理のための制度運用」を「人材育成のための時間」へと変える3つの新機能をリリース – PR TIMES
株式会社キュービックのプレスリリース（2026年4月14日 10時00分）AIが目標設定・1on1・評価を一気通貫で支援 ― 『HiManager』が「管理のための制度運用」を「人材育成のための時間」...
プロモツール、新卒人材を「プロモツール香りAIラボ」副所長に抜擢 – PR TIMES
プロモツール株式会社のプレスリリース（2026年4月14日 09時00分）プロモツール、新卒人材を「プロモツール香りAIラボ」副所長に抜擢
ピアソンとAWSの共同調査：企業の53％がAIスキルを備えた卒業生の確保に苦戦 – Moomoo
6カ国を対象とした新たな調査により、高等教育と労働市場の橋渡しを図る解決策が提示されました。2026年4月13日、ニュージャージー州ホーボーケン発／PRニュースワイヤー／世界の生涯学習企業ピアソン（ロ...
「誰がリーダーになれるか」を数字で見抜く。行動データが変える人材育成の未来｜川上泰弘 – mbp-japan.com
東京都品川区を拠点に、EdTech×HRTechの領域で金融経済教育サービスを展開するベータインテグラル株式会社の川上泰弘です。私は国際金融公社（世界銀行グループ）・世界規模の証券会社・ヘッジファンド...
【4/7大阪】イマジナが、90.2％の経営課題「人材強化」を打破する新概念『ビジネスEQ』を公開！AI時代の日本企業に不可欠な生存戦略 – RBB TODAY
AIが代替できない「人間力」を科学する。英ケンブリッジ大学との提携で実現した「本質的な理念共鳴」を測る採用と育成の最前線
米国の最新AIトレンドから見える「人事が備えるべき4つの変化」とは (1/3) – HRzine
多くの企業でAIを活用した業務改善や自動化が浸透しているが、人事の領域ではどうだろうか。米国の最新トレンドによると、HR領域におけるAI活用は4段階のうち3段階目まで到達している。それは、「AIエージ...
企業のAI活用を「定着」させる生成AI人材育成パッケージ「アイトレ」正式提供開始のお知らせ – ニコニコニュース
リヴァイ株式会社（本社：東京都、代表取締役CEO：脇 康平、以下「当社」）は、東証グロース上場の大手企業において約4ヶ月間にわたり実施した生成AI活用推進プロジェクトの実績をもとに、企業向け生成AI人...
a.school 探究人材育成講座「探究PLAYers!」刷新 3講座体系へ再編、法人支援も本格化 – 月刊私塾界
探究学習事業を手がける株式会社a.schoolは4月7日、探究ファシリテーター養成講座「探究PLAYers!」を全面リニューアルしたと発表した。新講座の開設と講座体系の再編により、受講者の多様なニーズ...
小野田紀美AI戦略担当相、自身のAI利用は「業務で必要性感じず」 人材育成を推進 – ｄメニューニュース
小野田紀美AI戦略担当相、自身のAI利用は「業務で必要性感じず」 人材育成を推進（産経ニュース）小野田紀美人工知能（AI）戦略担当相は10日の記者会見で、自身のAIの利用状況を問われ、「私自身は今のと...
TSI、AIでデータ分析効率化 人材育成にも活用 習得期間が半分以下に – ｄメニューニュース
TSI、AIでデータ分析効率化 人材育成にも活用 習得期間が半分以下に（日本ネット経済新聞）アパレル大手のTSIは、トレジャーデータが提供するCDP（カスタマーデータプラットフォーム）のAI機能を活用...
TSI、AIでデータ分析効率化 人材育成にも活用 習得期間が半分以下に（日本ネット経済新聞） – Yahoo!ニュース
アパレル大手のTSIは、トレジャーデータが提供するCDP（カスタマーデータプラットフォーム）のAI機能を活用し、分析業務の効率化や人材育成を進めている。導入から約5年半が経過し、生産から営業までの部
TSI、AIでデータ分析効率化 人材育成にも活用 習得期間が半分以下に – ｄメニューニュース
TSI、AIでデータ分析効率化 人材育成にも活用 習得期間が半分以下に（日本ネット経済新聞）アパレル大手のTSIは、トレジャーデータが提供するCDP（カスタマーデータプラットフォーム）のAI機能を活用...
スマイルズの異色研修「肩書交換」 マーケターの未知の才能を次々発掘 – 日経クロストレンド
社員の肩書を強制的に入れ替え、最後は1人で意思決定を迫る――。ブランド企画やデザインなどを手掛けるスマイルズの異色の研修は、社長の「怒り」を起点に生まれた。社内でいくつもの研修を企画し、社外にも販売す...
「デジタルネイティブ」「生成AI当たり前」今年の新入社員の特徴は…新潟市で合同入社式 – TBS NEWS DIG
「デジタルネイティブ」「生成AI当たり前」今年の新入社員の特徴は…新潟市で合同入社式 | TBS NEWS DIGのフォトギャラリーです。
500名の学生が、初のAI人材育成実践コースに登録しました。 – Vietnam.vn
ヴィンユニ大学は、実践的なAI人材育成プログラムの第1期生を募集開始しました。学生は授業料が免除され、月額800万ベトナムドンの奨学金を受け取ることができ、さらに月収2,000万～5,000万ベトナム...
若手社員のキャリア観と生成AI活用に関する調査を実施 – 日本の人事部
相談相手は“否定されないAI”へ、若手社員の約4人に1人が「上司より生成AI」を信頼レバレジーズ株式会社が運営する、既卒や第二新卒をはじめとする若手特化の就職・転職支援サービス「ハタラクティブ」は、2...
モンスターラボ、AIプロダクト事業と人材価値の再定義を担う2部門を新設し、持続的成長に向けた基盤を確立 – ニコニコニュース
AIとデジタルの力で企業の変革と価値創造に伴走する「AI & Digital Partners」の株式会社モンスターラボ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：鮄川 宏樹（いながわ ひろき）、以...
AIも使える事務職を、1,000人育てる。それが私たちの夢です。【April Dream】 – 紀伊民報AGARA
合同会社アークス― 合同会社アークスが「AI事務部」を通じて目指す、事務職 × AIの未来 ―当社は、4月1日を夢を発信する日にしよう...
GLOBIS 学び放題が「社内版ビズリーチ」と連携！4,600超の動画やAIコースにより社員の学びを促進し、学習履歴を活用した最適な人材配置の実現へ – 福島民友新聞社
株式会社グロービス株式会社グロービス（本社：東京都千代田区、代表取締役：堀義人）が提供する定額制動画学習サービス「GLOBIS 学び放題」は、株式会社ビズリーチが運営…
SB C&S、VOSTが提供する人材育成プラットフォーム「GETT Proskill」の取り扱いを開始 – ニコニコニュース
「新しいテクノロジーをいち早く、より使いやすい仕組みやかたちにして全国にお届けする」というソフトバンク創業以来の役割を担うSB C&S株式会社（以下「SB C&S」）は、株式会社VOS...
SB C＆S、人材育成プラットフォーム「GETT Proskill」の取り扱い開始 – 週刊BCN＋
SB C＆Sは3月30日、VOSTが提供する「GETT Proskill」の取り扱いを開始すると発表した。
SB C＆S、人材育成プラットフォーム「GETT Proskill」の取り扱い開始 – 週刊BCN＋
SB C＆Sは3月30日、VOSTが提供する「GETT Proskill」の取り扱いを開始すると発表した。
SB C＆S、人材育成プラットフォーム「GETT Proskill」の取り扱い開始 – ｄメニューニュース
SB C＆S、人材育成プラットフォーム「GETT Proskill」の取り扱い開始（週刊BCN+） SB C＆Sは3月30日、VOSTが提供する「GETT Proskill」の取り扱いを開始すると発表...
【JPIセミナー】「ビジネスデザインに基づく人材育成と組織変革」4月16日(木)開催 – ニコニコニュース
JPI（日本計画研究所）は、株式会社コンセント 取締役 デザインストラテジスト サービスデザイナー 大崎 優 氏を招聘し、ビジネスデザインに基づく人材育成と組織変革について詳説いただくセミナーを開催し...
ジール、沖縄振興開発金融公庫のAI活用を見据えた「持続的に成長するデータ分析基盤」の構築および、人材育成を地域密着型で伴走支援 – RBB TODAY
～基盤構築と人材育成の両面から現地で幅広くサポート、年間約1,300時間のSE工数削減も～アバントグループで、デジタルトランスフォーメーション（以下「DX」）…
【JPIセミナー】「ビジネスデザインに基づく人材育成と組織変革」4月16日(木)開催 – PR TIMES
株式会社日本計画研究所のプレスリリース（2026年3月27日 16時20分）【JPIセミナー】「ビジネスデザインに基づく人材育成と組織変革」4月16日(木)開催
熊本市×熊本高専、地域社会の発展と高度人材育成に向けた連携を強化へ – 教育家庭新聞社
熊本市と熊本高等専門学校は3月9日、包括連携に関する協定を締結。本協定は、相互の知的資源及び人的資源を活用し、地域社会の発展ならびに教育研究の向上に寄与することを目的としたもので、今後、教育研究の振興...
【無料オンラインセミナー】若手社員の「正解探し」を「思考」に変える。AI時代の人材育成に“アート”を活用する独自メソッドを公開 – ニコニコニュース
アーティストと出会えるオンラインマーケットプレイス「FROM ARTIST」を運営するBUSCA合同会社（本社：茨城県水戸市、代表：戸井田 翔馬）は、現代の企業が抱える若手育成の課題を解決する無料オン...
【無料オンラインセミナー】若手社員の「正解探し」を「思考」に変える。AI時代の人材育成に“アート”を活用する独自メソッドを公開 – PR TIMES
BUSCA合同会社のプレスリリース（2026年3月26日 09時10分）【無料オンラインセミナー】若手社員の「正解探し」を「思考」に変える。AI時代の人材育成に“アート”を活用する独自メソッドを公開
AI時代の「判断できる人材」育成全体マップを公開（組織行動科学(R)） – 朝日新聞
企業の82％で判断経験が減少する中、管理職向け理解から実践支援、組織の判断構造設計までを一望できる新資料を公開 「判断人材育成シリーズ全体マップ」を公開組織行動科学(R)を提供するリクエスト株式会社（...
グリップカンパニー、「AIライブコマース専門家」コース導入…教育・販売連携人材養成体制の構築 – 벤처스퀘어
コマースクリエイタープラットフォーム「グリップ」を運営するグリップカンパニー（代表キム・ハンナ、キム・テス）が「AIライブコマース専門家」民間資格コースを導入し、教育から実際の販売まで続く人材養成体系...
NEC、暗黙知の危険予兆をAIで可視化 現場指導を自動化し人材育成を刷新 – PlusWeb3
日本電気株式会社（NEC）は、映像分析とLLMを活用し、明文化されていない危険の予兆を検知して改善提案を自動生成する技術を世界で初めて開発したと発表した。 NEC、危険予兆検知AIを世界初開発 NEC...
一般財団法人高度人材育成機構、「一般財団法人AI人材育成機構」へ名称変更 – ニコニコニュース
2026年3月23日一般財団法人高度人材育成機構 （2026年4月1日より、一般財団法人AI人材育成機構） データサイエンティストやAI人材の育成事業を展開する一般財団法人高度人材育成機構（東京都新...
4大科学技術院と主要企業がAX連携加速 政府主導で共同研究と人材育成推進 – CHOSUNBIZ – Chosunbiz
4大科学技術院と主要企業がAX連携加速 政府主導で共同研究と人材育成推進 政府が地域産業における人工知能（AI）転換（AX）の拡大に向け、4大科学技術院と主要企業を結ぶ協力体制の構築に乗り出した。大...
AIストーム、カナダの人材育成企業「四木教育」とパートナーシップ契約締結 – ICT教育ニュース
AIストームは19日、カナダ・ビクトリアに本社を置く国際教育・クロスボーダー人材育成企業「四木教育」と戦略的パートナーシップ契約を締結したと発表した。 同提携により、中国在住の若手 […]
「問い」生むスキルを向上、ホンダの人材育成 新発想養う3ステップ – 日経クロストレンド
ホンダは社員個人の価値観を揺さぶる人材育成の取り組み「Minerva」を推進中。フィールドワークと「ワイガヤ」で強い“個”を生み出し、創造性の土壌をつくるのが狙い。2期目の活動を終え、すでに各部門から...
「問い」生むスキルを向上、ホンダの人材育成 新発想養う3ステップ – 日経クロストレンド
ホンダは社員個人の価値観を揺さぶる人材育成の取り組み「Minerva」を推進中。フィールドワークと「ワイガヤ」で強い“個”を生み出し、創造性の土壌をつくるのが狙い。2期目の活動を終え、すでに各部門から...
AI時代の人材育成は「教える」から「判断経験設計」へ：980社・33.8万人の実践と分析から明らかになった考え方を公開（組織行動科学®） – prtimes.jp
リクエスト株式会社のプレスリリース（2026年3月22日 15時43分）AI時代の人材育成は「教える」から「判断経験設計」へ：980社・33.8万人の実践と分析から明らかになった考え方を公開（組織行動...
プレスリリース：AI時代の「判断できる人材」育成全体マップを公開（組織行動科学(R)）（PR TIMES） – 毎日新聞
企業の82％で判断経験が減少する中、管理職向け理解から実践支援、組織の判断構造設計までを一望できる新資料を公開「判断人材育成シリーズ全体マップ」を公開組織行動科学(R)を提供するリクエスト株式会社（本...
綜合キャリアオプション、AIロープレツール「amptalk coach」導入で管理職の教育時間を3カ月で約500h削減 – 朝日新聞
若手170名の営業スキルを可視化し、属人化しない育成モデルを構築 企業の営業変革およびセールスイネーブルメントの実現を支援するamptalk株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：猪瀬 竜馬、以...
AI時代の「判断できる人材」育成全体マップを公開（組織行動科学®） – prtimes.jp
リクエスト株式会社のプレスリリース（2026年3月21日 13時33分）AI時代の「判断できる人材」育成全体マップを公開（組織行動科学®）
AI時代に必須：判断できる人材を育てるには、「まずどの仕事から変えるべきか？」企業が最初に着手すべき「判断構造設計」の – ニコニコニュース
組織行動科学(R)を提供するリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：甲畑智康）は、AI時代に「判断できる人材」を育てるために、企業がまずどの仕事から判断構造設計に着手すべきかを整理したホワ...
《外食・飲食業の人材育成調査》「現場改善型」と「育成基盤高度化型」に二極化――AI活用意欲は54％、LMS未導入は64 – ニコニコニュース
導入実績3,000超のeラーニング専門ソリューション企業、株式会社デジタル・ナレッジ（本社：東京都台東区、代表取締役社長：はが弘明）が運営するeラーニング戦略研究所は、外食・飲食サービス企業の人事部責...