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DuolingoのCEOが明かす、人事評価における「AIの使用を評価する」方針を撤回した理由…反発を受け入れるのも勇気だ – Business Insider Japan

外国語学習大手のDuolingoは、メタやグーグルなどとともに、AIの利用を義務化し、業績評価に反映させるべきかを検討しているテクノロジー企業の1つです。同社はこの1年でAI活用の人事評価への考え方を...
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政府、AI活用による人権侵害の実態を調査へ…企業の人事採用基準で差別、著作権侵害の懸念 (2025年9月5日) – Excite エキサイト

●この記事のポイント・日本のAI法は努力義務のみでEUと比べ規制が弱く、開発促進と人権保護の中間的立場・AIによる人権侵害は大きく3つの分野で懸念され、現行法では対応が不十分・著作権保護、クリエイター...
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【サイリーグホールディングス株式会社】三輪信雄氏のエグゼクティブ・アドバイザーへの就任を発表 – ニコニコニュース

イー・ガーディアン株式会社(https://www.e-guardian.co.jp/ 東京都港区 代表取締役社長:高谷 康久 以下「イー・ガーディアン」)と同じチェンジグループ会社であるサイリーグホ...