【AI時代の入社式、人材戦略最前線】入社式が変わる、企業が変わる 体験・対話・育成で魅力アピール – 電波新聞デジタル 2026年4月6日2026年4月6日ai デジタル技術の進展と人材不足を背景に、入社式が変わり始めている。人工知能(AI)を「社員」として迎える動きや、体験型の演出、オンラインを組み合わせた開催など、形式は多様化している。企業は入社式を通じて...
大手企業の「高度IT人材確保戦略」に関する実態調査を実施 – PR TIMES 2026年3月3日2026年3月3日ai パーソルキャリア株式会社のプレスリリース(2026年3月3日 11時00分)大手企業の「高度IT人材確保戦略」に関する実態調査を実施
AIがもたらす雇用変革:企業と個人に求められる新たな視点 – Forbes JAPAN 2025年9月29日2025年9月29日ai イリヤ・リホフ氏 - ハイテク起業家、ビジョナリー、そして太陽エネルギー分野の卓越した権威であるNeosun EnergyのCEO。技術の進歩は長い間、より労働集約的で危険な作業を担うことで雇用市場を...
世界企業の41%、2030年までに人員削減の意向 AIによる業務自動化で – CNN.co.jp 2025年1月9日2025年7月16日ai 世界の大手企業の41%が、人工知能(AI)によって特定の作業が自動化されることに伴い、従業員の削減を考えていることがわかった。世界経済フォーラム(WEF)が8日、報告書を発表した。