企業採用動向 – omake AIメディア

2026年3月3日2026年3月3日ai

就職・採用活動で生成人工知能（AI）の活用が急増している。学生は、圧倒的な処理能力がある〝助っ人〟に、応募書類の添削や自己分析を依頼。企業は24時間対応できるように面接を委ねるなど、就活を巡る風景は変...

2026年2月25日2026年2月25日ai

9割以上の企業はAIが浸透しても新卒採用数を減らさない――マイナビは2月25日、2027年卒新卒採用の動向に関し、このような調査結果を公開した。同日に実施した記者向け説明会では、AIの普及が採用活動や...

2026年1月7日2026年1月7日ai

ジンジブは、企業の高卒採用担当者を対象に実施した、「25卒高卒採用振り返りアンケート」の結果を2025年12月25日に発表した。同調査は、2025年1月28日〜2月25日の期間に行われ、517名（うち...

2025年9月8日2025年9月8日ai

電機大手が相次いで採用方法を見直している。富士通は2025年度から新卒一括採用をやめると宣言。日立製作所やNEC、三菱電機は中途採用を大幅に増やしている。日本の大企業では長らく、多くの新卒者を一括で…

2025年8月29日2025年8月29日ai

株式会社ロゼッタのプレスリリース（2025年8月29日 15時30分）【メタリアル・グループ】営業ターゲット企業の人材採用動向分析AIエージェント「Metareal リクルートインサイト(Metare...