「AI博覧会 Spring 2026」カンファレンス第3弾スピーカーを発表！創業220年の老舗企業のAI活用による組織変革からフィジカルAI戦略まで、現場を変える最新テーマが集結 – SQOOL.NETゲーム研究室
～Mizkan、ぐるなび、Google Cloud、Snowflakeらが集結、東京国際フォーラムにて4月7日・8日開催～
タグ: 企業組織変革
電通グループ、人的資本支援の新組織設立 AIとデータで企業の組織変革を加速 – plus-web3.com
2026年3月9日、国内の電通グループ5社は、企業の人的資本経営を支援する横断組織「dentsu Japan Human...
経理部門からCFO組織へ：DNPが挑む三位一体の変革戦略と30%業務効率化 – EnterpriseZine
資本市場からの要請が高まる中、企業の経理部門は従来の事務処理中心の組織から、戦略的な経営支援を担うCFO組織への転換を迫られている。大日本印刷（DNP）では、BlackLineの導入を軸としたシステム...
本社×工場カルチャーギャップを可視化するAIエージェント「Metareal ブリッジパルス(Metareal BP)」プレミアムプラン9/11提供開始 – RBB TODAY
～「現場の空気」を役員席にストリーミング。チャット頻度とIoTログで温度差を可視化し、ギャップが30％超で自動ヒアリング実施～メタリアル・グループの株式会社ロゼッタ（代表取締…
Gartner、テクノロジ人材の将来に関する最新の展望を発表：時代変化に対応しない企業や組織は、衰退し、劣化し、消滅する可能性が高まる – Gartner
Gartnerは、テクノロジ人材の将来に関する最新の展望を発表しました。
2025年のIT部門には組織改革が求められる、進むべき5種類の方向性を予測（2ページ目） – 日経 xTECH Active
2025年も引き続き、企業のIT部門やDX（デジタル変革）部門が内製化を推進するトレンドは続くとみられる。より大きな効果を得るには小手先の施策ではなく、抜本的な組織改革が不可欠だ。DX先進企業の動きか...