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リーダーが対処すべき、AIをめぐる5つの緊張関係 効率化で奪われる「働く意義」をどう取り戻すか | テクノロジー – DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

AIの活用は精度や効率を高める一方、人間の創造性や自律性、仕事の意義を損なう副作用も生む。筆者らは100人超の知見から「AIトランスフォーメーション100」を策定した。優れたリーダーはAIを救世主と…