AIで早くつくれた。その先の仕事は、よくなったか。―「アート思考」と「判断デザイン」を一つの仕事でつなぐ理由を22ページで公開 – ニコニコニュース 2026年9月9日2026年9月10日ai リクエスト株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:甲畑 智康)は、図解資料「AIで早くつくれた。その先の仕事は、よくなったか。― AI時代、『アート思考』と『判断デザイン』を一つの仕事でつなぐ理由」...
AIで早くつくれた。その先の仕事は、よくなったか。―「アート思考」と「判断デザイン」を一つの仕事でつなぐ理由を22ページで公開 – 時事ドットコム 2026年9月9日2026年9月9日ai [組織行動科学(R)︎]「自分は終えた」と「相手は進めた」を分けて考える。学術研究・公開調査を踏まえ、AIの速さを、受け手に役立つ仕事と次の判断へつなぐ実務解説リクエスト株式会社(本社:東京都新宿区、...
AIで早くつくれた。その先の仕事は、よくなったか。―「アート思考」と「判断デザイン」を一つの仕事でつなぐ理由を22ページで公開 – Infoseek 2026年9月9日2026年9月9日ai 「自分は終えた」と「相手は進めた」を分けて考える。学術研究・公開調査を踏まえ、AIの速さを、受け手に役立つ仕事と次
AIで早くつくれた。その先の仕事は、よくなったか。―「アート思考」と「判断デザイン」を一つの仕事でつなぐ理由を22ページで公開 – prtimes.jp 2026年9月9日2026年9月10日ai リクエスト株式会社のプレスリリース(2026年9月9日 14時26分)AIで早くつくれた。その先の仕事は、よくなったか。―「アート思考」と「判断デザイン」を一つの仕事でつなぐ理由を22ページで公開
AI時代の「アート思考」と判断デザインを解説する図解資料 – Koubo 2026年9月8日2026年9月8日ai 公募、コンテスト、コンペ、募集情報を掲載。文芸、文学賞、アート、シンボルマーク、キャラクターデザイン、ロゴ、デザイン、イラスト、コピー、愛称、フォトコン、を年間2万件以上紹介する公募ガイド社運営のWe...
AI時代、「アート思考」と「判断デザイン」を一つの仕事でつなぐ ― 26ページの図解を公開 – Excite エキサイト 2026年9月8日2026年9月9日ai 仕事を任せる人にも、任される人にも。身近な資料作成を題材に、自分の仕事へ置き換えて読み進められる実務資料980社・33.8万人の働く人のデータを基盤に、組織行動科学(R)の研究・教育開発を行うリクエス...
AI時代、「アート思考」と「判断デザイン」を一つの仕事でつなぐ ― 26ページの図解を公開 – PR TIMES 2026年9月8日2026年9月8日ai リクエスト株式会社のプレスリリース(2026年9月8日 13時48分)AI時代、「アート思考」と「判断デザイン」を一つの仕事でつなぐ ― 26ページの図解を公開
AI時代、「アート思考」と「判断デザイン」を一つの仕事でつなぐ ― 26ページの図解を公開 – Infoseek 2026年9月8日2026年9月9日ai 仕事を任せる人にも、任される人にも。身近な資料作成を題材に、自分の仕事へ置き換えて読み進められる実務資料980社・
AIと行う「判断デザイン Quick-Q(R)|個人実践版」を開発 ― 1日1件・2~3分で判断前の事実確認を習慣化(PR TIMES) – 毎日新聞 2026年8月26日2026年8月26日ai 2025年発表の「問い返しによる育成モデル」を、本人がAIを補助具として実践する新モデルへ拡張。1日1件・2~3分、「事実」と「問い」から判断前の検討を始める980社・33.8万人の働く人のデータを基...
AI時代の「判断デザイン」全体体系図を公開 ― 個人の判断経験を、組織の判断力へ変える4層の実務体系 – PR TIMES 2026年8月26日2026年8月26日ai リクエスト株式会社のプレスリリース(2026年8月26日 08時52分)AI時代の「判断デザイン」全体体系図を公開 ― 個人の判断経験を、組織の判断力へ変える4層の実務体系
AIへの「二つの入力」から始める ―「判断デザイン Quick-Q®|個人実践版」を公開 – PR TIMES 2026年8月25日2026年8月25日ai リクエスト株式会社のプレスリリース(2026年8月25日 20時29分)AIへの「二つの入力」から始める ―「判断デザイン Quick-Q®|個人実践版」を公開
新任チーフ育成を「役割を教える研修」から「判断を経験する実務」へ ―『チーフから始める 判断デザイン』10ページを公開 – ニコニコニュース 2026年8月21日2026年8月22日ai 980社・33.8万人のデータを基盤とする組織行動科学(R)のリクエスト株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役:甲畑智康)は、主任・係長・チームリーダーなど、組織における最初のリーダー層を対象とした...
プレスリリース:新入社員育成を「手順を教える研修」から「最初の仕事で判断を学ぶ育成」へ ―『新入社員から始める 判断デザイン』10ページを公開(PR TIMES) – 毎日新聞 2026年8月21日2026年8月21日ai 「自分で考えて」と求める前に、判断できる仕事の状態をつくる。研修と配属後の実務をつなぐ新入社員育成980社・33.8万人のデータを基盤とするリクエスト株式会社は、新入社員育成の実務資料『新入社員から始...
AI時代に必須の「判断できる人材」を育てる前に必要な「組織の判断構造設計プログラム」を提供開始(組織行動科学(R) 判断デザインラボラトリー) – 時事ドットコム 2026年3月19日2026年3月19日ai [組織行動科学(R)︎]判断対象・判断条件・判断基準・判断分担・経験設計・振返り設計を整理し、属人的な判断を「育つ構造」「移転できる構造」へ転換AIが知識や手順で進められる仕事を担うほど、企業で人に残...