【2026年改正労働基準法に完全対応】40年ぶりの大改正をLegal AI で先取り。AIが新法令・通達・パンフレットを網羅的に学習し、就業規則や勤怠管理を精密リーガルチェック – PR TIMES
Legal AI株式会社のプレスリリース（2025年12月29日 06時00分）【2026年改正労働基準法に完全対応】40年ぶりの大改正をLegal AI で先取り。AIが新法令・通達・パンフレットを...
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社員が作った便利なツール、それは会社のもの？それとも社員の「発明」？ある裁判から見えた判決のポイント – EnterpriseZine
本連載では、ITプロジェクトにおける様々な勘所を、実際の判例を題材として解説しています。今回取り上げるテーマは、「社員が作った便利なツール、それは会社のもの？それとも社員の『発明』？ある判例から見えた...
生成AIで「就業規則の課題・矛盾」はかんたんに改善できる！プロンプトなどの具体例を社労士 岩﨑氏が紹介 (1/3) – HRzine
汎用的な就業規則をそのまま流用したり、誤った条文を放置したりしてはいないだろうか。実態に合わない規定は形骸化の温床となるだけでなく、法改正への未対応によるコンプライアンス違反、解釈の曖昧さから生じる労...
あのNotebookLM（生成AI）に弊所の就業規則を読み込ませてみました！その会話形式の音声がこちらです！！【HIKARIチャンネル番外編9】 – mbp-japan.com
この「音声」は、弊所の就業規則をNotebookLM（生成AI）に読み込ませてみた結果を、ほぼそのままアップロードしたものです。＊注）自動生成されたのは「音声」のみです。画面のスライド、テロップは後か...