就活のAI面接は公平か – 日本経済新聞
新卒採用の面接に対話型の人工知能（AI）を使う企業が増えている。評価の不当な偏りを防ぎ、学生の抵抗感を払拭できるかが課題だ。欧州連合（EU）の厳格なルールに適合したシステムを開発、導入する動きも出て
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2027年卒の就活生が選ぶ「DXが進んでいる企業」ランキング 5業界のトップ企業は？ – ｄメニューニュース
2027年卒の就活生が選ぶ「DXが進んでいる企業」ランキング 5業界のトップ企業は？（ITmedia ビジネスオンライン） 就活生向けコミュニティーサイトを運営するみん就（東京都新宿区）は、2027年...
セブン・ファミマ・ローソンが就活拠点に。AI履歴書＆写真が全国5.3万店で即時出力 – DXマガジン
AI求人プラットフォームHelloBossが、履歴書類と履歴書写真のコンビニ印刷対応を全国規模に拡大しました。株式会社NGAは、従来のセブンイレブンに加え、ファミリーマート、ローソン、ミニストップへ対...
新卒の49％が就活でAIを活用、調査で見えた自己理解の揺らぎ – こどもとIT
株式会社ベネッセi-キャリアは、就活中または就活経験のある大学生396人を対象に実施した「大学生の就活におけるAI活用実態調査」の結果を2026年4月10日に公表した。同調査では、新卒の約半数がAIを...
立命館とグッドパッチが連携、就活データ活用し高度デザイン人材育成 – リセマム
グッドパッチと立命館大学デザイン科学研究所は2026年3月25日、デザインを通じた教育・研究の高度化と人材育成を目的とした産学連携協定を締結した。就活プラットフォーム「ReDesigner for S...
大学1・2年のキャリア教育、98.9％が「就活や将来に役立つ」と実感 | チバテレ＋プラス – chiba-tv.com
株式会社学情は、2028年3月卒業（修了）予定の大学生と大学院生を対象に実施した、大学1年生と2年生... （こどもとIT）（チバテレ+プラス）
大学1・2年のキャリア教育、98.9％が「就活や将来に役立つ」と実感 – こどもとIT
株式会社学情は、2028年3月卒業（修了）予定の大学生と大学院生を対象に実施した、大学1年生と2年生のときに受けたキャリア教育に関する調査結果を2026年4月7日に発表した。
27卒の就活生は知っておきたい！落ちる原因は「宝くじよ」意外と知らない高倍率企業の罠 – ライブドアニュース
YouTubeチャンネル「しゅんダイアリー就活チャンネル」が、「【27卒】「まだ焦らなくて大丈夫⁉︎」4月の動き方＆対策を進捗別に徹底解説！｜内定ゼロ組・内定アリ組・３月から始めた組」を公開した。就
SHIFT丹下社長「新入社員にも『AIで君の仕事はなくなる』と伝え、考えさせる」 – 日経ビジネス電子版
「一人ひとりが自分の仕事は本当になくなると思うべきだ」とSHIFTの丹下大社長は喝破する。日経BPが開催した「AIリーダーズ会議」において、日経ビジネス編集長による公開インタビューに応じた。
生成AIを悪用した虚偽投稿への対策を導入 証明画像の必須化など—就活会議 – hrzine.jp
就活会議は、同社が運営する就活生向け企業口コミ情報プロダクト「就活会議」において、生成AIを悪用した虚偽投稿の排除を目的に、投稿の審査体制の強化を実施した。 具体的な施策は次のとおり。 投稿時の証...
就活会議が生成AIを悪用した虚偽投稿への包括的な対策を導入 – ニコニコニュース
ポート株式会社のグループ会社である、就活会議株式会社（代表取締役社長 赤塩 勇太、所在地：東京都新宿区）は、「就活会議」において、生成AIを悪用した虚偽投稿の排除を目的とし、投稿の審査体制のさらなる強...
就活会議が生成AIを悪用した虚偽投稿への包括的な対策を導入 – ニコニコニュース
ポート株式会社のグループ会社である、就活会議株式会社（代表取締役社長 赤塩 勇太、所在地：東京都新宿区）は、「就活会議」において、生成AIを悪用した虚偽投稿の排除を目的とし、投稿の審査体制のさらなる強...
就活会議が生成AI悪用の虚偽投稿対策を強化し信頼性を確保する取り組み – voix.jp
就活会議が生成AIによる虚偽投稿対策を強化 就活会議株式会社は、生成AIを悪用した虚偽投稿の排除を目指し、投稿の審査体制を強化した。新たに証明画像の添付を必須とし、審査基準を刷新。これにより、虚偽の選...
【27卒】就活人気企業ランキング！ 文系男子は「伊藤忠」が7連覇、女子は「丸紅」が2冠【ダイヤモンド・ヒューマンリソース調べ】 – Web担当者Forum
【Web担】総合商社強し！ 2026年春の就職人気企業を文理×男女別に調査。
【就活×生成AI】就活生の活用８割超 専門家に聞いた上手なつき合い方 – 沖縄タイムス社
就活生のアンケート結果 沖縄タイムス社主催の合同企業説明会で就活生に実施したアンケートで、生成ＡＩ活用の質問に対し「かなり活用している」「たまに」の回答を合わせると８２・８％に上った。１９２人から回答...
【就活×生成AI】就活生の活用８割超 専門家に聞いた上手なつき合い方 – 47NEWS
沖縄タイムス社主催の合同企業説明会で就活生に実施したアンケートで、生成ＡＩ活用の質問に対し「かなり活用している」「たまに」の回答を合わせると８２・８％に上った。１９２人から回答を得た。ＡＩの活用法は ...
【就活×生成AI】就活生の活用8割超 専門家に聞いた上手なつき合い方 – au Webポータル
沖縄タイムス社主催の合同企業説明会で就活生に実施したアンケートで、生成AI活用の質問に対し「かなり活...
就活のこつって？職種選びに生成ＡＩ活用、自己ＰＲには具体性を…上越市で高校生向けセミナー – 47NEWS
就職活動を控える高校２年生向けのセミナーが、上越市本城町の高田城址（じょうし）公園オーレンプラザで開かれた。上越市と糸魚川市、十日町市の計９校から４００人以上の生徒が参加し、志望する業界や職種の絞り ...
就活のこつって？職種選びに生成ＡＩ活用、自己ＰＲには具体性を…上越市で高校生向けセミナー – 新潟日報
就職活動を控える高校２年生向けのセミナーが、上越市本城町の高田城址（じょうし）公園オーレンプラザで開かれた。上越市と糸魚川市、十日町市の計９校から４００人以上の生徒が参加し、志望する業界や職種の絞り方...
2027年度卒大学生の就活日程、現状維持…学業優先を徹底 – リセマム
文部科学省は2026年3月24日、2027年度（2028年3月）大学等の卒業・修了予定者を対象とした就職活動のあり方について、大学と企業の双方に向けた申合せを公表した。2027年度大卒予定者を対象とし...
2027年度卒大学生の就活日程、現状維持…学業優先を徹底 2枚目の写真・画像 – リセマム
文部科学省は2026年3月24日、2027年度（2028年3月）大学等の卒業・修了予定者を対象とした就職活動のあり方について、大学と企業の双方に向けた申合せを公表した。2027年度大卒予定者を対象とし...
2027年度卒大学生の就活日程、現状維持…学業優先を徹底 1枚目の写真・画像 – リセマム
文部科学省は2026年3月24日、2027年度（2028年3月）大学等の卒業・修了予定者を対象とした就職活動のあり方について、大学と企業の双方に向けた申合せを公表した。2027年度大卒予定者を対象とし...
ハイクラス就活生が熱狂する“面接録音データ”の圧倒的威力とは…生成AI時代に「テキストの口コミ」はもう古い – Yahoo!ニュース
「新卒就活において、面接の過去問は口コミサイトで集めるのが常識だ」――そんな就活生の“標準装備”とも言える対策手法が、生成AIの台頭によって劇的なパラダイムシフトを迎えている。 そんな新時代の
もはや「就活」もAIがないときつい時代、「わからん族」を卒業するなら「FMV AI Plus+」だ – ASCII.jp
FMV WU6-L1実機レビュー③～「FMV AI Plus+」使いこなし編～
就活生、ＡＩ活用が急増 書類添削や自己分析依頼…学生の個性、埋没懸念も【経済フォーカス】 – 静岡新聞DIGITAL
就職・採用活動で生成人工知能（ＡＩ）の活用が急増している。学生は、圧倒的な処理能力がある“助っ人”に、応募書類の添削や自己分析を依頼。企業は２４時間対応できる…
「就活で使わないと勝負にならない」生成AI活用、学生の６割に 企業は面談シフトも – 産経ニュース
就職・採用活動で生成人工知能（AI）の活用が急増している。学生は、圧倒的な処理能力がある〝助っ人〟に、応募書類の添削や自己分析を依頼。企業は24時間対応できるように面接を委ねるなど、就活を巡る風景は変...
26年卒高校生の就活、待遇改善が進む一方で6割強の教員が生徒とのマッチングに苦慮【ジンジブ調査】 – EdTechZine（エドテックジン）
ジンジブは、進路指導に携わる全国の高校教員を対象に実施した、2026年3月卒高校生の就職活動に関するアンケート調査の結果を2月19日に発表した。同調査は、同社の「ジョブドラフトTeacher」を導入す...
就活戦線に生成AI 学生の6割が利用し、実力見極めにい弊害も 選考工夫する企業も – 47NEWS
就職活動のエントリーシート(ES)の作成や面接対策に生成人工知能（AI）を活用する学生が増えている。すでに学生の6割が利用しているとの調査もある一方、本来の実力を見極めにくくなる「弊害」もあり、採用 ...
就活戦線に生成AI 学生の6割が利用し、実力見極めにくい弊害も 選考工夫する企業も – 北海道新聞デジタル
就職活動のエントリーシート(ES)の作成や面接対策に生成人工知能（AI）を活用する学生が増えている。すでに学生の6割が利用しているとの調査もある一方、本来の実力を見極めにくくなる「弊害」もあり、採用試...
エンジニア志望学生の就活AI利用率、27卒では7割超に – レバテック調査 – マイナビニュース
レバテックは2月12日、2027年3月卒業予定のエンジニア職志望学生144名を対象に実施した就活意識・実態調査の結果を発表した。就職活動でAIを利用している学生の割合は7割を超え、2026年卒を対象と...
27年卒の就活、大学がAIで学生支援 中央大学は面接対策に活用 – 日本経済新聞
2027年春に卒業予定の大学生・大学院生の就職活動の広報が3月1日、解禁される。人手不足を受けて企業は採用活動を前倒しで進めており、2月1日時点で内定を得た学生が5割に迫るとの調査もある。大学は人工
【キャリア支援】就活準備フェアを開催しました！ – beppu-u.ac.jp
【キャリア支援】就活準備フェアを開催しました！令和8年2月1日（日）、別府大学石垣キャンパスにおいて、令和7年度就活準備フェアを開催しました。当日は、本学の大学・短期大学部あわせて約240名の学生が参...
就職活動シーズン到来。コンビニ証明写真『マイ証明写真』のAI補正がさらに進化。機能改善、使いやすいサイトデザインでリニューアル。就活・転職・受験シーンを支援してまいります。キャンペーンも実施中。：マピオンニュースの注目トピック – Mapion
マピオンが提供するマピオンニュースへようこそ。注目のトピックを紹介します。スマホで撮って、AIで自然に気になるお肌を修整。忙しい就活生・転職者・受験者のための証明写真サービスが進化。 [画像1: ht...
就活×生成AI活用は初期選考を押し上げるも、第一志望内定率に差 ネオキャリア調査で判明 – Plus Web3
2026年1月27日、ネオキャリアは、生成AIを活用した就職活動の実態を比較調査した結果を公表した。国内の2026年卒学生316名を対象に、AI活用の有無が選考結果に与える影響を分析している。書類や一...
AIで変わる就活動、エントリーシートを廃止する企業も…AI時代の採用で考えるべき３つの視点 – Wedge ONLINE
生成AIが実用化されたことで、就活生が企業に提出するエントリーシートの内容が均質化したという。「AI時代」を前提とした採用に切り替えることは企業経営において避けて通れない問題である。では、「AI時代の...
就活ESはAIが書く時代に？ 26卒エンジニアの85％が生成AI活用、企業選考は岐路に – ｄメニューニュース
就活ESはAIが書く時代に？ 26卒エンジニアの85％が生成AI活用、企業選考は岐路に（ITmedia ビジネスオンライン） 生成AI・AIエージェントの開発を手掛けるギブリー（東京都渋谷区）は、20...
就活ESはAIが書く時代に？ 26卒エンジニアの85％が生成AI活用、企業選考は岐路に – ITmedia
26卒エンジニア志望学生の約85％が就職活動で生成AIを活用していることが分かった。ES作成のAI化が進む中、企業はコーディング試験やインターンを通じた客観評価へと軸足を移しつつある。採用競争のルール...
トキアカで言語化！ 生成AIで就活ES、是非論よりも未来像が面白い – NIKKEIリスキリング
日本経済新聞社の新感覚クイズアプリ「トキアカ」は、日経電子版の経済ニュースを題材にしたクイズを1日2問出題、アウトプットで言語化力を鍛えるアプリです。編集長が選ぶ先週の1本 題材となった記事はコレ！「...
生成AI活用派の就活生、書類・一次面接など初期選考で優位に 一方で面接での自信は低下傾向 – AMP[アンプ]
ネオキャリアが運営する、キャリアの選択肢を広げるワーク×ライフジャーナル「キャリアトラス」は、生成AIを活用して就職活動を終えた2026年卒学生と、活用せずに就職活動を終えた同学生、計316名を対象に...
【就活×生成AI活用実態調査】生成AI活用学生と非活用学生を比較、初期選考は有利も第一志望内定率に課題 – オリコンニュース
Release No.2655346｜〜生成AI活用学生は書類・一次面接で通過数を伸ばす一方、第一志望群内定率は15.8ポイント下回る結果に〜 株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区 代表取締役CE...
（プレスリリース）【就活×生成AI活用実態調査】生成AI活用学生と非活用学生を比較、初期選考は有利も第一志望内定率に課題 – ニフティニュース
～生成AI活用学生は書類・一次面接で通過数を伸ばす一方、第一志望内定率は15.8ポイント下回る結果に～ 株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区 代表取締役CEO：西澤 亮一 以下、ネオキャリア）が運...
【就活×生成AI活用実態調査】生成AI活用学生と非活用学生を比較、初期選考は有利も第一志望内定率に課題 – PR TIMES
株式会社ネオキャリアのプレスリリース（2026年1月27日 13時48分）【就活×生成AI活用実態調査】生成AI活用学生と非活用学生を比較、初期選考は有利も第一志望内定率に課題
【26卒ITエンジニア就活実態調査】学生の80.7%がエントリーシート作成に生成AIを活用。面接やグループワーク対策で – ニコニコニュース
生成AI・AIエージェントの開発／コンサルティングおよびデジタル組織の構築を支援するHCMプラットフォーム「Track（トラック）」を展開する株式会社ギブリー（本社︰東京都渋谷区、代表︰井手 高志、以...
【26卒ITエンジニア就活実態調査】学生の80.7%がエントリーシート作成に生成AIを活用。面接やグループワーク対策での活用例も。 – PR TIMES
株式会社ギブリーのプレスリリース（2026年1月26日 11時00分）【26卒ITエンジニア就活実態調査】学生の80.7%がエントリーシート作成に生成AIを活用。面接やグループワーク対策での活用例も。
（プレスリリース）【26卒ITエンジニア就活実態調査】学生の80.7%がエントリーシート作成に生成AIを活用。面接やグループワーク対策での活用例も。 – ニフティニュース
生成AI・AIエージェントの開発／コンサルティングおよびデジタル組織の構築を支援するHCMプラットフォーム「Track（トラック）」を展開する株式会社ギブリー（本社︰東京都渋谷区、代表︰井手 高志、以...
27年卒の就職人気企業ランキング、「伊藤忠商事」が初の首位【週間ランキング】（Web担当者Forum） – ｄメニューニュース
27年卒の就職人気企業ランキング、「伊藤忠商事」が初の首位【週間ランキング】（Web担当者Forum） 2026年1月14日〜2026年1月20日にアクセス数の多かった記事のランキングを発表！ 見逃...
就活ラジオが富山市ヤングカンパニー大賞を受賞！価値観重視の採用マッチング「AIタレンティー」で企業の採用ミスマッチ解消を目指す – newscast.jp
株式会社就活ラジオが「富山市ヤングカンパニー大賞」大賞受賞。価値観でマッチングするAIタレンティーで採用ミスマッチと早期離職を解決。成功報酬型で地方企業の採用課題に対応します。
生成AIを毎日利用する学生の半数「志望業界を再検討」 生成AIの利用頻度で「就活の二極化」が鮮明に (2026年1月16日) – Excite エキサイト
近年、急速に普及している生成AIは就活生にどのような影響を及ぼしているのでしょうか。就活生同士のコミ...
生成AIの利用頻度で「就活の二極化」が鮮明に 生成AIを毎日利用する学生の半数「志望業界を再検討」 – Yahoo!ニュース
近年、急速に普及している生成AIは就活生にどのような影響を及ぼしているのでしょうか。就活生同士のコミュニティサイト『みん就』を運営するみん就株式会社（東京都新宿区）が実施した調査によると、生成AIを
生成AIの利用頻度で「就活の二極化」が鮮明に 生成AIを毎日利用する学生の半数「志望業界を再検討」 – ｄメニューニュース
生成AIの利用頻度で「就活の二極化」が鮮明に 生成AIを毎日利用する学生の半数「志望業界を再検討」 （まいどなニュース）近年、急速に普及している生成AIは就活生にどのような影響を及ぼしているのでしょう...
生成AIを毎日利用する学生の半数「志望業界を再検討」 生成AIの利用頻度で「就活の二極化」が鮮明に – au Webポータル
近年、急速に普及している生成AIは就活生にどのような影響を及ぼしているのでしょうか。就活生同士のコミ...
生成AIの利用頻度で「就活の二極化」が鮮明に 生成AIを毎日利用する学生の半数「志望業界を再検討」 (2026年1月16日掲載) – ライブドアニュース
近年、急速に普及している生成AIは就活生にどのような影響を及ぼしているのでしょうか。就活生同士のコミュニティサイト『みん就』を運営するみん就株式会社（東京都新宿区）が実施した調査によると、生成AIを「...
生成AIの利用頻度で「就活の二極化」が鮮明に 生成AIを毎日利用する学生の半数「志望業界を再検討」 – まいどなニュース
近年、急速に普及している生成AIは就活生にどのような影響を及ぼしているのでしょうか。就活生同士のコミュニティサイト『みん就』を運営するみん就株式会社（東京都新宿区）が実施した調査によると、生成AIを「...
AIが書きAIが審査する時代、「誰が就活しているのか分からない」=SHE調べ= – ICT教育ニュース
SHEは14日、全国の就職活動中の大学生および企業の採用担当者を対象に実施した、AI活用が進む就活・採用活動の実態調査の結果を発表した。 それによると、今回の調査では、就活生・採用 […]
就活戦線でも生成AIは大活躍⁉ 使わない学生の方が少数派に（オーヴォ） – Yahoo!ニュース
生成AIの発展は、さまざまなシーンで多大な影響をおよぼしているが、就活においても問題化するケースが多いようだ。たとえば、オンライン面接の最中に、生成AIを参照しながら回答する行為が急速に一般化しつ
就活戦線でも生成AIは大活躍⁉ 使わない学生の方が少数派に – ｄメニューニュース
就活戦線でも生成AIは大活躍⁉ 使わない学生の方が少数派に（オーヴォ [OVO]） 生成AIの発展は、さまざまなシーンで多大な影響をおよぼしているが、就活においても問題化するケースが多いようだ。たとえ...
就活戦線でも生成AIは大活躍⁉ 使わない学生の方が少数派に – ｄメニューニュース
就活戦線でも生成AIは大活躍⁉ 使わない学生の方が少数派に（オーヴォ [OVO]） 生成AIの発展は、さまざまなシーンで多大な影響をおよぼしているが、就活においても問題化するケースが多いようだ。たとえ...
生成AI影響 就活で書類選考廃止も – Yahoo!ニュース
生成AI（人工知能）の普及が、企業の採用活動にも影響を及ぼし始めた。AIの使用で就活生が提出するエントリーシートの記入内容の均質化が進んでいるとして、書類選考をやめて応募者全員を面接する形式に切り替
生成AIで就活生のエントリーシートが均質化？ 書類選考の廃止続々 [AIの時代] – 朝日新聞
生成AI（人工知能）の普及が、企業の採用活動にも影響を及ぼし始めた。AIの使用で就活生が提出するエントリーシートの記入内容の均質化が進んでいるとして、書類選考をやめて応募者全員を面接する形式に切り替…
AIが使えない会社は“内定辞退”も？ 就活生の約半数が「志望度が下がる」【IDEATECH調べ】 – Web担当者Forum
【Web担】採用力にも影響？ 生成AIが使えない企業は「時代遅れ」「レベルが低そう」と思われる時代に。
27年卒向けインターン実施企業が増加傾向…マイナビ調査 – リセマム
マイナビは2025年12月、2027年卒業予定の学生を対象にしたインターンシップ・キャリア形成活動の企業の取組み状況をまとめた調査結果を発表した。27年卒向けのインターンシップ・仕事体験を「実施した・...
就活ES「AI頼み」が当たり前? 測れぬ熱意、ロートなど書類選考廃止 – 日本経済新聞
■ES作成にAIを使っている学生の割合は■ESを廃止したソフトバンクの選考方法■AI活用は不可逆、選考はどう変わる？
【キャリア支援】社会人への第一歩！「就活・インターンシップのためのマナー講座」を開催 – 別府大学
【キャリア支援】社会人への第一歩！「就活・インターンシップのためのマナー講座」を開催令和7年12月10日（水）、別府大学石垣キャンパスにて「就活・インターンシップのためのマナー講座」を開催しました。講...
AI時代のキャリアを拓く：立命館大学「Adobe Creative Campus Day」で学ぶ「伝わる」就活術と動画教育の最前線 – Adobe
2025年11月7日、立命館大学の大阪いばらきキャンパスにて開催された「Adobe Creative Campus Day」の様子をレポートします。
【盲点】日本の就活生が直面する「AI失業より深刻なリスク」 – newspicks.com
生成AIの登場以降、「AIと雇用」に関するセンセーショナルな報道が増え続けています。例えば米国では大卒の失業率が上がり、一方で現場技師や肉体労働者の中から「ブルーカラービリオネア」も出始めている...
AI解析による就活ランキングを公開、MBTI別おすすめ企業も – 法政大の学生と共同で設計 – ライブドアニュース
secondz digitalは、2025年12月4日にAI解析による企業評価に基づく「AI時代の就活ランキング」および「MBTI別おすすめランキング」を公開した。「AI時代の就活ランキング」は、20...
AI解析による就活ランキングを公開、MBTI別おすすめ企業も – 法政大の学生と共同で設計 – Excite エキサイト
secondzdigitalは、2025年12月4日にAI解析による企業評価に基づく「AI時代の就活ランキング」および「MBTI別おすすめランキング」を公開した。「AI時代の就活ランキング」は、202...
AI解析による「就活ランキング」TOP10を公開 —産学共同プロジェクトで“いま選ばれる企業”が明らかに— – PR TIMES
secondz digital株式会社のプレスリリース（2025年12月4日 10時02分）AI解析による「就活ランキング」TOP10を公開 —産学共同プロジェクトで“いま選ばれる企業”が明らかに—
【27卒就活速報】AI非活用の企業に“敬遠傾向” 上位校学生ほどシビアに評価 – 六本木経済新聞
六本木経済新聞は、広域六本木圏のビジネス＆カルチャーニュースをお届けするニュースサイトです。イベントや展覧会・ライブなどのカルチャー情報はもちろん、ニューオープンの店舗情報から地元企業やソーシャルビジ...
プレスリリース：［27卒就活速報］AI非活用の企業に“敬遠傾向” 上位校学生ほどシビアに評価（PR TIMES） – 毎日新聞
新卒採用サービスのRECCOOが、27卒学生を対象に「企業のAI活用」について調査したアンケート結果を公開株式会社RECCOO（本社：東京都渋谷区、代表取締役：出谷昌裕）は、2027年卒業予定の大学生...
【27卒就活速報】AI非活用の企業に“敬遠傾向” 上位校学生ほどシビアに評価 – 時事ドットコム
［株式会社RECCOO］新卒採用サービスのRECCOOが、27卒学生を対象に「企業のAI活用」について調査したアンケート結果を公開株式会社RECCOO（本社：東京都渋谷区、代表取締役：出谷昌裕）は、2...
（プレスリリース）【27卒就活速報】AI非活用の企業に“敬遠傾向” 上位校学生ほどシビアに評価 – ニフティニュース
新卒採用サービスのRECCOOが、27卒学生を対象に「企業のAI活用」について調査したアンケート結果を公開株式会社RECCOO（本社：東京都渋谷区、代表取締役：出谷昌裕）は、2027年卒業予定の大学生...
【27卒就活速報】AI非活用の企業に“敬遠傾向” 上位校学生ほどシビアに評価 – リセマム
新卒採用サービスのRECCOOが、27卒学生を対象に「企業のAI活用」について調査したアンケート結果を公開株式会社RECCOO（本社：東京都渋谷区、代…
「就活AI」 志望動機・逆質問作成ツールに「URL読み取り機能」を追加 – ニコニコニュース
企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイックは、当社の子会社である株式会社エフィシエントと共同開発した、ChatGPTを活用したAIによる自己PR＆志望動機等の作成・添...
【学生の声から誕生】価値観マッチングの就活サービス「AIタレンティー」が、アプリを正式リリース – newscast.jp
価値観重視型の就活マッチングアプリ「AIタレンティー」がリリース。16タイプの診断で自分に合う企業を発見でき、早期離職を防止。学生300人以上のヒアリングを基に開発された、企業名を伏せたマッチングで本...
AI毎日使う就活生ほど危機感強く 「雇用減る」7割、1116人調査 – 日本経済新聞
【この記事でわかること】・どれくらいAIを使っている？・資格取得への意欲に違いは？・生活やキャリア観どう変わった生成AI（人工知能）が大学生の仕事選びに変化をもたらしている。日本経済新聞が就職情報サイ...
AIキャリア、 就活生向けAI適職マッチングアプリ「AIキャリア」提供開始 – ICT教育ニュース
AIキャリアは、2027年卒の就職活動生向けにAIを搭載した次世代型自動適職マッチングアプリ「AIキャリア」を11月13日から提供開始した。 就活生がアプリをダウンロードし、AI適 […]
就活生向けAI適職マッチングアプリ「AIキャリア」を提供開始 – ニコニコニュース
株式会社AIキャリアは、2025年11月13日より、2027年卒の就職活動生向けにAIを搭載した 次世代型の自動適職マッチングアプリ「AIキャリア」 提供を開始したことをお知らせいたします。 ＜i...
AI時代の就活を学生が再定義。アカリク、大学拠点対抗アイデアソンを初開催 – 時事ドットコム
［株式会社アカリク］奈良先端大・広島大・長岡技術科学大の学生が議論、優勝は「マイAIポートフォリオ」博士人材をはじめとする大学院生・研究者のキャリア支援を行う株式会社アカリク（本社：東京都渋谷区、代表...
AI時代の就活を学生が再定義。アカリク、大学拠点対抗アイデアソンを初開催 – PR TIMES
株式会社アカリクのプレスリリース（2025年11月6日 16時00分）AI時代の就活を学生が再定義。アカリク、大学拠点対抗アイデアソンを初開催
【大阪工業大学】就活の面接練習をエージェントがサポート – PR TIMES
学校法人常翔学園のプレスリリース（2025年10月31日 14時00分）【大阪工業大学】就活の面接練習をエージェントがサポート
就活生の約7割がAI相談に満足と回答、Synergy Career調査 – こどもとIT
新卒大学生対象の就活調査レポートサイト「就活総合研究所」と就活情報メディア「就活の教科書」を運営する株式会社Synergy Careerは、大学生を対象に実施した「AI×就活相談」に関する調査結果を2...
売り手市場の最新就活事情！早期化・長期化進み、生成AIが必須ツールに【26年新卒就活戦線】 – ダイヤモンド・オンライン
企業の採用予定数は5年連続で拡大。売り手市場下でますます早期化・長期化が進んだ2026年新卒就職・採用戦線を、企業と学生双方の視点からデータとともに振り返る。
就活でやらかした話(41) 【漫画】就活生が、履歴書の文面を生成AIで作成した結果……どこでバレた!? – マイナビニュース
就職活動の経験があるマイナビニュース会員にアンケートを実施し、就活時のエピソードを聞いてみました。回答から得られた「やらかしエピソード」を抜粋し、漫画で紹介していきます。
26年卒の8割超が就活に生成AIを活用、採用戦略の再構築が急務に=paiza調べ= – ICT教育ニュース
paizaは4日、「paiza新卒」登録者で2026～2029卒の学生を対象に実施した「生成AI利用に関するアンケート」の結果を発表した。 生成AIの利用状況については、回答者の約 […]
AIネイティブ世代の就職活動と生成AI利用における調査レポートを発表 – 日本の人事部
AIネイティブ世代の就活最前線：26卒の8割超が生成AIを活用、採用戦略の再構築が急務にITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza（パイザ）」を運営するpaiza株式会社（東京都港...
【2026年卒】学生の約8割が就活で生成AIを活用、paiza調査 – こどもとIT
paiza株式会社は、ITエンジニア職専門の就職情報サービス「paiza新卒」に登録する学生ユーザー1075名を対象にした「生成AIの活用に関する調査レポート」を2025年9月4日に発表した。
【2026年卒】学生の約8割が就活で生成AIを活用、paiza調査（こどもとIT） – Yahoo!ニュース
paiza株式会社は、ITエンジニア職専門の就職情報サービス「paiza新卒」に登録する学生ユーザー1075名を対象にした「生成AIの活用に関する調査レポート」を2025年9月4日に発表した。調
就活にAI浸透、自己分析やES作成など……「企業は採用戦略の再構築が急務」 – ITmedia
「ペーパーテストなど従来の採用戦略ではスキルの見極めが困難になる」とし、AI活用を前提とした採用戦略への転換が急務だと指摘している。
One Terrace、文系留学生の就活戦略をテーマにした無料オンラインセミナー 9月25日開催 – ICT教育ニュース
One Terraceは、文系留学生の就活戦略をテーマにした無料オンラインセミナーを9月25日に開催する。 文系留学生の就職活動では、学力や日本語力が一定水準にあっても「自己PR不 […]