もはや「就活」もAIがないときつい時代、「わからん族」を卒業するなら「FMV AI Plus+」だ – ASCII.jp
FMV WU6-L1実機レビュー③～「FMV AI Plus+」使いこなし編～
タグ: 就活
就活生、ＡＩ活用が急増 書類添削や自己分析依頼…学生の個性、埋没懸念も【経済フォーカス】 – 静岡新聞DIGITAL
就職・採用活動で生成人工知能（ＡＩ）の活用が急増している。学生は、圧倒的な処理能力がある“助っ人”に、応募書類の添削や自己分析を依頼。企業は２４時間対応できる…
「就活で使わないと勝負にならない」生成AI活用、学生の６割に 企業は面談シフトも – 産経ニュース
就職・採用活動で生成人工知能（AI）の活用が急増している。学生は、圧倒的な処理能力がある〝助っ人〟に、応募書類の添削や自己分析を依頼。企業は24時間対応できるように面接を委ねるなど、就活を巡る風景は変...
26年卒高校生の就活、待遇改善が進む一方で6割強の教員が生徒とのマッチングに苦慮【ジンジブ調査】 – EdTechZine（エドテックジン）
ジンジブは、進路指導に携わる全国の高校教員を対象に実施した、2026年3月卒高校生の就職活動に関するアンケート調査の結果を2月19日に発表した。同調査は、同社の「ジョブドラフトTeacher」を導入す...
就活戦線に生成AI 学生の6割が利用し、実力見極めにい弊害も 選考工夫する企業も – 47NEWS
就職活動のエントリーシート(ES)の作成や面接対策に生成人工知能（AI）を活用する学生が増えている。すでに学生の6割が利用しているとの調査もある一方、本来の実力を見極めにくくなる「弊害」もあり、採用 ...
就活戦線に生成AI 学生の6割が利用し、実力見極めにくい弊害も 選考工夫する企業も – 北海道新聞デジタル
就職活動のエントリーシート(ES)の作成や面接対策に生成人工知能（AI）を活用する学生が増えている。すでに学生の6割が利用しているとの調査もある一方、本来の実力を見極めにくくなる「弊害」もあり、採用試...
エンジニア志望学生の就活AI利用率、27卒では7割超に – レバテック調査 – マイナビニュース
レバテックは2月12日、2027年3月卒業予定のエンジニア職志望学生144名を対象に実施した就活意識・実態調査の結果を発表した。就職活動でAIを利用している学生の割合は7割を超え、2026年卒を対象と...
27年卒の就活、大学がAIで学生支援 中央大学は面接対策に活用 – 日本経済新聞
2027年春に卒業予定の大学生・大学院生の就職活動の広報が3月1日、解禁される。人手不足を受けて企業は採用活動を前倒しで進めており、2月1日時点で内定を得た学生が5割に迫るとの調査もある。大学は人工
【キャリア支援】就活準備フェアを開催しました！ – beppu-u.ac.jp
【キャリア支援】就活準備フェアを開催しました！令和8年2月1日（日）、別府大学石垣キャンパスにおいて、令和7年度就活準備フェアを開催しました。当日は、本学の大学・短期大学部あわせて約240名の学生が参...
就職活動シーズン到来。コンビニ証明写真『マイ証明写真』のAI補正がさらに進化。機能改善、使いやすいサイトデザインでリニューアル。就活・転職・受験シーンを支援してまいります。キャンペーンも実施中。：マピオンニュースの注目トピック – Mapion
マピオンが提供するマピオンニュースへようこそ。注目のトピックを紹介します。スマホで撮って、AIで自然に気になるお肌を修整。忙しい就活生・転職者・受験者のための証明写真サービスが進化。 [画像1: ht...
就活×生成AI活用は初期選考を押し上げるも、第一志望内定率に差 ネオキャリア調査で判明 – Plus Web3
2026年1月27日、ネオキャリアは、生成AIを活用した就職活動の実態を比較調査した結果を公表した。国内の2026年卒学生316名を対象に、AI活用の有無が選考結果に与える影響を分析している。書類や一...
AIで変わる就活動、エントリーシートを廃止する企業も…AI時代の採用で考えるべき３つの視点 – Wedge ONLINE
生成AIが実用化されたことで、就活生が企業に提出するエントリーシートの内容が均質化したという。「AI時代」を前提とした採用に切り替えることは企業経営において避けて通れない問題である。では、「AI時代の...
就活ESはAIが書く時代に？ 26卒エンジニアの85％が生成AI活用、企業選考は岐路に – ｄメニューニュース
就活ESはAIが書く時代に？ 26卒エンジニアの85％が生成AI活用、企業選考は岐路に（ITmedia ビジネスオンライン） 生成AI・AIエージェントの開発を手掛けるギブリー（東京都渋谷区）は、20...
就活ESはAIが書く時代に？ 26卒エンジニアの85％が生成AI活用、企業選考は岐路に – ITmedia
26卒エンジニア志望学生の約85％が就職活動で生成AIを活用していることが分かった。ES作成のAI化が進む中、企業はコーディング試験やインターンを通じた客観評価へと軸足を移しつつある。採用競争のルール...
トキアカで言語化！ 生成AIで就活ES、是非論よりも未来像が面白い – NIKKEIリスキリング
日本経済新聞社の新感覚クイズアプリ「トキアカ」は、日経電子版の経済ニュースを題材にしたクイズを1日2問出題、アウトプットで言語化力を鍛えるアプリです。編集長が選ぶ先週の1本 題材となった記事はコレ！「...
生成AI活用派の就活生、書類・一次面接など初期選考で優位に 一方で面接での自信は低下傾向 – AMP[アンプ]
ネオキャリアが運営する、キャリアの選択肢を広げるワーク×ライフジャーナル「キャリアトラス」は、生成AIを活用して就職活動を終えた2026年卒学生と、活用せずに就職活動を終えた同学生、計316名を対象に...
【就活×生成AI活用実態調査】生成AI活用学生と非活用学生を比較、初期選考は有利も第一志望内定率に課題 – オリコンニュース
Release No.2655346｜〜生成AI活用学生は書類・一次面接で通過数を伸ばす一方、第一志望群内定率は15.8ポイント下回る結果に〜 株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区 代表取締役CE...
（プレスリリース）【就活×生成AI活用実態調査】生成AI活用学生と非活用学生を比較、初期選考は有利も第一志望内定率に課題 – ニフティニュース
～生成AI活用学生は書類・一次面接で通過数を伸ばす一方、第一志望内定率は15.8ポイント下回る結果に～ 株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区 代表取締役CEO：西澤 亮一 以下、ネオキャリア）が運...
【就活×生成AI活用実態調査】生成AI活用学生と非活用学生を比較、初期選考は有利も第一志望内定率に課題 – PR TIMES
株式会社ネオキャリアのプレスリリース（2026年1月27日 13時48分）【就活×生成AI活用実態調査】生成AI活用学生と非活用学生を比較、初期選考は有利も第一志望内定率に課題
【26卒ITエンジニア就活実態調査】学生の80.7%がエントリーシート作成に生成AIを活用。面接やグループワーク対策で – ニコニコニュース
生成AI・AIエージェントの開発／コンサルティングおよびデジタル組織の構築を支援するHCMプラットフォーム「Track（トラック）」を展開する株式会社ギブリー（本社︰東京都渋谷区、代表︰井手 高志、以...
【26卒ITエンジニア就活実態調査】学生の80.7%がエントリーシート作成に生成AIを活用。面接やグループワーク対策での活用例も。 – PR TIMES
株式会社ギブリーのプレスリリース（2026年1月26日 11時00分）【26卒ITエンジニア就活実態調査】学生の80.7%がエントリーシート作成に生成AIを活用。面接やグループワーク対策での活用例も。
（プレスリリース）【26卒ITエンジニア就活実態調査】学生の80.7%がエントリーシート作成に生成AIを活用。面接やグループワーク対策での活用例も。 – ニフティニュース
生成AI・AIエージェントの開発／コンサルティングおよびデジタル組織の構築を支援するHCMプラットフォーム「Track（トラック）」を展開する株式会社ギブリー（本社︰東京都渋谷区、代表︰井手 高志、以...
27年卒の就職人気企業ランキング、「伊藤忠商事」が初の首位【週間ランキング】（Web担当者Forum） – ｄメニューニュース
27年卒の就職人気企業ランキング、「伊藤忠商事」が初の首位【週間ランキング】（Web担当者Forum） 2026年1月14日〜2026年1月20日にアクセス数の多かった記事のランキングを発表！ 見逃...
就活ラジオが富山市ヤングカンパニー大賞を受賞！価値観重視の採用マッチング「AIタレンティー」で企業の採用ミスマッチ解消を目指す – newscast.jp
株式会社就活ラジオが「富山市ヤングカンパニー大賞」大賞受賞。価値観でマッチングするAIタレンティーで採用ミスマッチと早期離職を解決。成功報酬型で地方企業の採用課題に対応します。
生成AIを毎日利用する学生の半数「志望業界を再検討」 生成AIの利用頻度で「就活の二極化」が鮮明に (2026年1月16日) – Excite エキサイト
近年、急速に普及している生成AIは就活生にどのような影響を及ぼしているのでしょうか。就活生同士のコミ...
生成AIの利用頻度で「就活の二極化」が鮮明に 生成AIを毎日利用する学生の半数「志望業界を再検討」 – Yahoo!ニュース
近年、急速に普及している生成AIは就活生にどのような影響を及ぼしているのでしょうか。就活生同士のコミュニティサイト『みん就』を運営するみん就株式会社（東京都新宿区）が実施した調査によると、生成AIを
生成AIの利用頻度で「就活の二極化」が鮮明に 生成AIを毎日利用する学生の半数「志望業界を再検討」 – ｄメニューニュース
生成AIの利用頻度で「就活の二極化」が鮮明に 生成AIを毎日利用する学生の半数「志望業界を再検討」 （まいどなニュース）近年、急速に普及している生成AIは就活生にどのような影響を及ぼしているのでしょう...
生成AIを毎日利用する学生の半数「志望業界を再検討」 生成AIの利用頻度で「就活の二極化」が鮮明に – au Webポータル
近年、急速に普及している生成AIは就活生にどのような影響を及ぼしているのでしょうか。就活生同士のコミ...
生成AIの利用頻度で「就活の二極化」が鮮明に 生成AIを毎日利用する学生の半数「志望業界を再検討」 (2026年1月16日掲載) – ライブドアニュース
近年、急速に普及している生成AIは就活生にどのような影響を及ぼしているのでしょうか。就活生同士のコミュニティサイト『みん就』を運営するみん就株式会社（東京都新宿区）が実施した調査によると、生成AIを「...
生成AIの利用頻度で「就活の二極化」が鮮明に 生成AIを毎日利用する学生の半数「志望業界を再検討」 – まいどなニュース
近年、急速に普及している生成AIは就活生にどのような影響を及ぼしているのでしょうか。就活生同士のコミュニティサイト『みん就』を運営するみん就株式会社（東京都新宿区）が実施した調査によると、生成AIを「...
AIが書きAIが審査する時代、「誰が就活しているのか分からない」=SHE調べ= – ICT教育ニュース
SHEは14日、全国の就職活動中の大学生および企業の採用担当者を対象に実施した、AI活用が進む就活・採用活動の実態調査の結果を発表した。 それによると、今回の調査では、就活生・採用 […]
就活戦線でも生成AIは大活躍⁉ 使わない学生の方が少数派に（オーヴォ） – Yahoo!ニュース
生成AIの発展は、さまざまなシーンで多大な影響をおよぼしているが、就活においても問題化するケースが多いようだ。たとえば、オンライン面接の最中に、生成AIを参照しながら回答する行為が急速に一般化しつ
就活戦線でも生成AIは大活躍⁉ 使わない学生の方が少数派に – ｄメニューニュース
就活戦線でも生成AIは大活躍⁉ 使わない学生の方が少数派に（オーヴォ [OVO]） 生成AIの発展は、さまざまなシーンで多大な影響をおよぼしているが、就活においても問題化するケースが多いようだ。たとえ...
就活戦線でも生成AIは大活躍⁉ 使わない学生の方が少数派に – ｄメニューニュース
就活戦線でも生成AIは大活躍⁉ 使わない学生の方が少数派に（オーヴォ [OVO]） 生成AIの発展は、さまざまなシーンで多大な影響をおよぼしているが、就活においても問題化するケースが多いようだ。たとえ...
生成AI影響 就活で書類選考廃止も – Yahoo!ニュース
生成AI（人工知能）の普及が、企業の採用活動にも影響を及ぼし始めた。AIの使用で就活生が提出するエントリーシートの記入内容の均質化が進んでいるとして、書類選考をやめて応募者全員を面接する形式に切り替
生成AIで就活生のエントリーシートが均質化？ 書類選考の廃止続々 [AIの時代] – 朝日新聞
生成AI（人工知能）の普及が、企業の採用活動にも影響を及ぼし始めた。AIの使用で就活生が提出するエントリーシートの記入内容の均質化が進んでいるとして、書類選考をやめて応募者全員を面接する形式に切り替…
AIが使えない会社は“内定辞退”も？ 就活生の約半数が「志望度が下がる」【IDEATECH調べ】 – Web担当者Forum
【Web担】採用力にも影響？ 生成AIが使えない企業は「時代遅れ」「レベルが低そう」と思われる時代に。
27年卒向けインターン実施企業が増加傾向…マイナビ調査 – リセマム
マイナビは2025年12月、2027年卒業予定の学生を対象にしたインターンシップ・キャリア形成活動の企業の取組み状況をまとめた調査結果を発表した。27年卒向けのインターンシップ・仕事体験を「実施した・...
就活ES「AI頼み」が当たり前? 測れぬ熱意、ロートなど書類選考廃止 – 日本経済新聞
■ES作成にAIを使っている学生の割合は■ESを廃止したソフトバンクの選考方法■AI活用は不可逆、選考はどう変わる？
【キャリア支援】社会人への第一歩！「就活・インターンシップのためのマナー講座」を開催 – 別府大学
【キャリア支援】社会人への第一歩！「就活・インターンシップのためのマナー講座」を開催令和7年12月10日（水）、別府大学石垣キャンパスにて「就活・インターンシップのためのマナー講座」を開催しました。講...
AI時代のキャリアを拓く：立命館大学「Adobe Creative Campus Day」で学ぶ「伝わる」就活術と動画教育の最前線 – Adobe
2025年11月7日、立命館大学の大阪いばらきキャンパスにて開催された「Adobe Creative Campus Day」の様子をレポートします。
【盲点】日本の就活生が直面する「AI失業より深刻なリスク」 – newspicks.com
生成AIの登場以降、「AIと雇用」に関するセンセーショナルな報道が増え続けています。例えば米国では大卒の失業率が上がり、一方で現場技師や肉体労働者の中から「ブルーカラービリオネア」も出始めている...
AI解析による就活ランキングを公開、MBTI別おすすめ企業も – 法政大の学生と共同で設計 – ライブドアニュース
secondz digitalは、2025年12月4日にAI解析による企業評価に基づく「AI時代の就活ランキング」および「MBTI別おすすめランキング」を公開した。「AI時代の就活ランキング」は、20...
AI解析による就活ランキングを公開、MBTI別おすすめ企業も – 法政大の学生と共同で設計 – Excite エキサイト
secondzdigitalは、2025年12月4日にAI解析による企業評価に基づく「AI時代の就活ランキング」および「MBTI別おすすめランキング」を公開した。「AI時代の就活ランキング」は、202...
AI解析による「就活ランキング」TOP10を公開 —産学共同プロジェクトで“いま選ばれる企業”が明らかに— – PR TIMES
secondz digital株式会社のプレスリリース（2025年12月4日 10時02分）AI解析による「就活ランキング」TOP10を公開 —産学共同プロジェクトで“いま選ばれる企業”が明らかに—
【27卒就活速報】AI非活用の企業に“敬遠傾向” 上位校学生ほどシビアに評価 – 六本木経済新聞
六本木経済新聞は、広域六本木圏のビジネス＆カルチャーニュースをお届けするニュースサイトです。イベントや展覧会・ライブなどのカルチャー情報はもちろん、ニューオープンの店舗情報から地元企業やソーシャルビジ...
プレスリリース：［27卒就活速報］AI非活用の企業に“敬遠傾向” 上位校学生ほどシビアに評価（PR TIMES） – 毎日新聞
新卒採用サービスのRECCOOが、27卒学生を対象に「企業のAI活用」について調査したアンケート結果を公開株式会社RECCOO（本社：東京都渋谷区、代表取締役：出谷昌裕）は、2027年卒業予定の大学生...
【27卒就活速報】AI非活用の企業に“敬遠傾向” 上位校学生ほどシビアに評価 – 時事ドットコム
［株式会社RECCOO］新卒採用サービスのRECCOOが、27卒学生を対象に「企業のAI活用」について調査したアンケート結果を公開株式会社RECCOO（本社：東京都渋谷区、代表取締役：出谷昌裕）は、2...
（プレスリリース）【27卒就活速報】AI非活用の企業に“敬遠傾向” 上位校学生ほどシビアに評価 – ニフティニュース
新卒採用サービスのRECCOOが、27卒学生を対象に「企業のAI活用」について調査したアンケート結果を公開株式会社RECCOO（本社：東京都渋谷区、代表取締役：出谷昌裕）は、2027年卒業予定の大学生...
【27卒就活速報】AI非活用の企業に“敬遠傾向” 上位校学生ほどシビアに評価 – リセマム
新卒採用サービスのRECCOOが、27卒学生を対象に「企業のAI活用」について調査したアンケート結果を公開株式会社RECCOO（本社：東京都渋谷区、代…
「就活AI」 志望動機・逆質問作成ツールに「URL読み取り機能」を追加 – ニコニコニュース
企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイックは、当社の子会社である株式会社エフィシエントと共同開発した、ChatGPTを活用したAIによる自己PR＆志望動機等の作成・添...
【学生の声から誕生】価値観マッチングの就活サービス「AIタレンティー」が、アプリを正式リリース – newscast.jp
価値観重視型の就活マッチングアプリ「AIタレンティー」がリリース。16タイプの診断で自分に合う企業を発見でき、早期離職を防止。学生300人以上のヒアリングを基に開発された、企業名を伏せたマッチングで本...
AI毎日使う就活生ほど危機感強く 「雇用減る」7割、1116人調査 – 日本経済新聞
【この記事でわかること】・どれくらいAIを使っている？・資格取得への意欲に違いは？・生活やキャリア観どう変わった生成AI（人工知能）が大学生の仕事選びに変化をもたらしている。日本経済新聞が就職情報サイ...
AIキャリア、 就活生向けAI適職マッチングアプリ「AIキャリア」提供開始 – ICT教育ニュース
AIキャリアは、2027年卒の就職活動生向けにAIを搭載した次世代型自動適職マッチングアプリ「AIキャリア」を11月13日から提供開始した。 就活生がアプリをダウンロードし、AI適 […]
就活生向けAI適職マッチングアプリ「AIキャリア」を提供開始 – ニコニコニュース
株式会社AIキャリアは、2025年11月13日より、2027年卒の就職活動生向けにAIを搭載した 次世代型の自動適職マッチングアプリ「AIキャリア」 提供を開始したことをお知らせいたします。 ＜i...
AI時代の就活を学生が再定義。アカリク、大学拠点対抗アイデアソンを初開催 – 時事ドットコム
［株式会社アカリク］奈良先端大・広島大・長岡技術科学大の学生が議論、優勝は「マイAIポートフォリオ」博士人材をはじめとする大学院生・研究者のキャリア支援を行う株式会社アカリク（本社：東京都渋谷区、代表...
AI時代の就活を学生が再定義。アカリク、大学拠点対抗アイデアソンを初開催 – PR TIMES
株式会社アカリクのプレスリリース（2025年11月6日 16時00分）AI時代の就活を学生が再定義。アカリク、大学拠点対抗アイデアソンを初開催
【大阪工業大学】就活の面接練習をエージェントがサポート – PR TIMES
学校法人常翔学園のプレスリリース（2025年10月31日 14時00分）【大阪工業大学】就活の面接練習をエージェントがサポート
就活生の約7割がAI相談に満足と回答、Synergy Career調査 – こどもとIT
新卒大学生対象の就活調査レポートサイト「就活総合研究所」と就活情報メディア「就活の教科書」を運営する株式会社Synergy Careerは、大学生を対象に実施した「AI×就活相談」に関する調査結果を2...
売り手市場の最新就活事情！早期化・長期化進み、生成AIが必須ツールに【26年新卒就活戦線】 – ダイヤモンド・オンライン
企業の採用予定数は5年連続で拡大。売り手市場下でますます早期化・長期化が進んだ2026年新卒就職・採用戦線を、企業と学生双方の視点からデータとともに振り返る。
就活でやらかした話(41) 【漫画】就活生が、履歴書の文面を生成AIで作成した結果……どこでバレた!? – マイナビニュース
就職活動の経験があるマイナビニュース会員にアンケートを実施し、就活時のエピソードを聞いてみました。回答から得られた「やらかしエピソード」を抜粋し、漫画で紹介していきます。
26年卒の8割超が就活に生成AIを活用、採用戦略の再構築が急務に=paiza調べ= – ICT教育ニュース
paizaは4日、「paiza新卒」登録者で2026～2029卒の学生を対象に実施した「生成AI利用に関するアンケート」の結果を発表した。 生成AIの利用状況については、回答者の約 […]
AIネイティブ世代の就職活動と生成AI利用における調査レポートを発表 – 日本の人事部
AIネイティブ世代の就活最前線：26卒の8割超が生成AIを活用、採用戦略の再構築が急務にITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza（パイザ）」を運営するpaiza株式会社（東京都港...
【2026年卒】学生の約8割が就活で生成AIを活用、paiza調査 – こどもとIT
paiza株式会社は、ITエンジニア職専門の就職情報サービス「paiza新卒」に登録する学生ユーザー1075名を対象にした「生成AIの活用に関する調査レポート」を2025年9月4日に発表した。
【2026年卒】学生の約8割が就活で生成AIを活用、paiza調査（こどもとIT） – Yahoo!ニュース
paiza株式会社は、ITエンジニア職専門の就職情報サービス「paiza新卒」に登録する学生ユーザー1075名を対象にした「生成AIの活用に関する調査レポート」を2025年9月4日に発表した。調
就活にAI浸透、自己分析やES作成など……「企業は採用戦略の再構築が急務」 – ITmedia
「ペーパーテストなど従来の採用戦略ではスキルの見極めが困難になる」とし、AI活用を前提とした採用戦略への転換が急務だと指摘している。
One Terrace、文系留学生の就活戦略をテーマにした無料オンラインセミナー 9月25日開催 – ICT教育ニュース
One Terraceは、文系留学生の就活戦略をテーマにした無料オンラインセミナーを9月25日に開催する。 文系留学生の就職活動では、学力や日本語力が一定水準にあっても「自己PR不 […]
｢就活｣にも｢AI｣が効く！ 60点を100点にはできないが…ESに自己分析、特に「威力」を発揮する局面とは – AERA DIGITAL
生成AIは急速に進化し、私たちの生活に入り込むようになった。就職活動についても例外ではないようだ。 | 概要
｢就活｣にも｢AI｣が効く！ 60点を100点にはできないが…ESに自己分析、特に「威力」を発揮する局面とは – AERA DIGITAL
生成AIは急速に進化し、私たちの生活に入り込むようになった。就職活動についても例外ではないようだ。
就活生の63%がエントリーシート作成にAI利用した経験アリ 目的は「誤字脱字・文法チェック」が最多 – Yahoo!ニュース
新卒大学生向けの就活情報サイト「就活の教科書」を運営する、株式会社Synergy Careerはこのほど、26卒や27卒を対象に「ES（エントリーシート）作成時におけるAI利用の実態調査」を実施、
就活生の63%がES作成にAI利用した経験アリ 目的は「誤字脱字・文法チェック」が最多｜まなモン – よろず〜ニュース
新卒大学生向けの就活情報サイト「就活の教科書」を運営する、株式会社Synergy Careerはこのほど、26卒や27卒を対象に「ES（エントリーシート）作成時におけるAI利用の実態調査」を実施、その...
就活生の63%がES作成にAI利用した経験アリ 目的は「誤字脱字・文法チェック」が最多 – ライブドアニュース
ESとは、エントリーシートの略で、就職活動において企業に応募する際に提出する書類のこと。近年、ChatGPTをはじめとする生成AIの登場により、ESの作成にAIを活用する就活生が増えている。 【調査...
就活生の63%がES作成にAI利用した経験アリ 目的は「誤字脱字・文法チェック」が最多 (2025年8月3日掲載) – ライブドアニュース
新卒大学生向けの就活情報サイト「就活の教科書」を運営する、株式会社Synergy Careerはこのほど、26卒や27卒を対象に「ES（エントリーシート）作成時におけるAI利用の実態調査」を実施、その...
2026年卒学生、AI面接について約8割が「受験意欲が下がる」と回答 – 日本人材ニュースONLINE
マイナビが26年卒大学生を対象に実施した調査によると、企業から指定される面接手法で「AI面接」について77.5%の学生が「受験意欲が下がる」と回答した。
ライフイズテック、大学生向けデジタル・AI就活サービス「Life is Tech ! Career」の提供を開始 – 時事ドットコム
［ライフイズテック株式会社］AIを活用したデジタルスキルの獲得や“自己探究”、“新卒マッチング”までを一気通貫で支援する新卒紹介・育成モデルを構築ライフイズテック株式会社（本社：東京都港区、代表取締役...
ライフイズテック、大学生向けデジタル・AI就活サービス「Life is Tech ! Career」の提供を開始 – イザ！
iza（イザ！）は産経デジタルが運営する総合ニュースサイトです。政治、経済、国際、社会、スポーツ、芸能といったさまざまなジャンルの記事をご覧いただけます。
就活生はAIを活用するが、自らがAIに評価されることには後ろ向き =マイナビ調べ= – ICT教育ニュース
マイナビは15日、就職市場における企業と学生のAI利用の特徴と変化を発表した。 2026年卒 大学生キャリア意向調査4月＜就職活動・進路決定＞の結果をまとめたもので、就活では3人に […]
type就活が「Mico Engage AI（ミコ エンゲージ エーアイ）」を導入し、就活生のキャリア支援を強化 – 時事ドットコム
［株式会社Mico］早期化する就活において、学生一人ひとりの納得度の高いキャリア選択をLINEでサポート。会員登録・イベント参加を促進。株式会社Mico（本社：大阪市北区、代表取締役社長：山田 修、以...
type就活が「Mico Engage AI（ミコ エンゲージ エーアイ）」を導入し、就活生のキャリア支援を強化 – PR TIMES
株式会社Micoのプレスリリース（2025年7月15日 10時01分）type就活が「Mico Engage AI（ミコ エンゲージ エーアイ）」を導入し、就活生のキャリア支援を強化
「Gemini」を就活に活用！ライフイズテックの新教育プログラム「AI Career Journey」取材レポ – ニコニコニュース
IT・プログラミング学習サービスを展開するライフイズテック株式会社は、大学生を対象とした新たなオンラインキャリア教育プログラムを開講。その第一弾として、Googleが提供する生成AI アシスタント「G...
「Gemini」を就活に活用！ライフイズテックの新教育プログラム「AI Career Journey」取材レポ (2025年7月11日掲載) – ライブドアニュース
IT・プログラミング学習サービスを展開するライフイズテック株式会社は、大学生を対象とした新たなオンラインキャリア教育プログラムを開講。その第一弾として、Googleが提供する生成AI アシスタント「G...
「ガクチカは生成AIに作ってもらった」「自己分析はMBTIと診断ツールを活用」…“コスパ重視”のZ世代学生たちの就活事情 一方で「AI依存」に警鐘を鳴らす声も（マネーポストWEB） – Yahoo!ニュース
2026年卒の就職活動戦線は、昨年度に続き、企業の人材不足などを背景として、就活生に有利な「売り手市場」が続いている。そうしたなかでZ世代大学生たちはどのように就活に挑んでいるのだろうか。そのリア
「ガクチカは生成AIに作ってもらった」「自己分析はMBTIと診断ツールを活用」…“コスパ重視”のZ世代学生たちの就活事情 一方で「AI依存」に警鐘を鳴らす声も – ｄメニューニュース
AI依存で自分の頭で考えない就活生への警鐘このようにAIツールを利活用する学生が増えているなか、「AI依存」の就活に警鐘を鳴らす声もある。私立大学に常駐するキャリアコンサルタントの男性・Cさん（40代...
生成AIによる就活講座、ライフイズテックが新プログラム始動 – newscafe.ne.jp
ライフイズテックは、大学生を対象としたオンラインキャリア教育プログラムを新たに開始すると発表。第1弾として、生成AIアシスタント「Gemini」などGoogleが提供する生成AIのサービスを活用した就...