生成AI活用派の就活生、書類・一次面接など初期選考で優位に 一方で面接での自信は低下傾向 – Excite エキサイト
ネオキャリアが運営する、キャリアの選択肢を広げるワーク×ライフジャーナル「キャリアトラス」は、生成AIを活用して就職活動を終えた2026年卒学生と、活用せずに就職活動を終えた同学生、計316名を対象に...
タグ: 就活生
【調査】就活生の7割が生成AIを活用、6割超が「AIをきっかけに企業を認知」｜就活生の生成AI活用実態と企業選択への影 – ニコニコニュース
SEO、LLMOなどのデジタルマーケティング支援を行う株式会社PLAN-Bマーケティングパートナーズ（本社：東京都品川区、代表取締役：藤野 真弥）は、2025年～2027年に卒業予定、または卒業した学...
【調査】就活生の7割が生成AIを活用、6割超が「AIをきっかけに企業を認知」｜就活生の生成AI活用実態と企業選択への影響調査 – PR TIMES
株式会社PLAN-Bのプレスリリース（2026年1月21日 09時00分）【調査】就活生の7割が生成AIを活用、6割超が「AIをきっかけに企業を認知」｜就活生の生成AI活用実態と企業選択への影響調査
（プレスリリース）【調査】就活生の7割が生成AIを活用、6割超が「AIをきっかけに企業を認知」｜就活生の生成AI活用実態と企業選択への影響調査 – ニフティニュース
生成AIが「企業を知る」から「応募を判断する」までを左右する状況が明らかにSEO、LLMOなどのデジタルマーケティング支援を行う株式会社PLAN-Bマーケティングパートナーズ（本社：東京都品川区、代表...
ターゲットは就活生と親 北川景子起用の三菱重工業CM、白と矢印で伝えたブランド戦略とは – AdverTimes.（アドタイ） by 宣伝会議
三菱重工業は、俳優の北川景子が出演するテレビCM「技術をつないで、世界を動かせ。」篇を1月1日から全国で放映している。
生成AIで就活生のエントリーシートが均質化？ 書類選考の廃止続々（朝日新聞） – Yahoo!ニュース
生成AI（人工知能）の普及が、企業の採用活動にも影響を及ぼし始めた。AIの使用で就活生が提出するエントリーシートの記入内容の均質化が進んでいるとして、書類選考をやめて応募者全員を面接する形式に切り
AIに代替されやすい「意外な仕事」とは？就活生が知っておきたい「職種の将来性」の現在地 – ライブドアニュース
＊本稿は、現在発売中の紙媒体（雑誌）「息子・娘を入れたい会社2026」の「AIに負けない職種・成長性の高い企業』はどうなっているのか？」を転載したものです。米国ではAI普及により大学新卒の採用数が減少...
AIに代替されやすい「意外な仕事」とは？就活生が知っておきたい「職種の将来性」の現在地 – ダイヤモンド・オンライン
米国ではAI普及により大学新卒の採用数が減少している。AIがホワイトカラーの仕事を代替するためだ。日本での同様の可能性をデータ分析により検討した。また、成長企業を株式市場から見極める方法論を提示する。
「AIは鉄道をどう変える？」チャッピーに聞いてみた 探求フェアに就活生来場 盛況きわめた「鉄道技術展2025」【コラム – ニコニコニュース
「鉄道技術展2025」会場風景。616社・団体が出展、４日間延べで２年前の前回より4200人ほど多い３万9120人が来場しました（主な出展企業は別コラムでご紹介します）（筆者撮影） 最近、印象に残った...
就活生の3割、採用実績に「自分の大学なし」で応募せず “学歴フィルター”意識も – ITmedia
Synergy Careerの調査で、就活生の3割以上が、企業の採用実績に自分の大学が無い場合、エントリーを控えることが分かった。
ABABA総研調査】就活生の約9割が生成AI活用にメリット実感 ES 作成や面接対策で効果 – 風傳媒日本語版
株式会社ABABA（東京都目黒区、代表取締役：久保駿貴・中井達也）は、2026年3月卒業予定の大学4年生のうち「就職活動時に生成AIを活用したことがある」245名を対象に、生成AIの活用実態に関するア...
就活生の生成AI活用にメリットを実感 理由は“就活の効率化や公平性の担保”=ABABA調べ= – ICT教育ニュース
ABABAは19日、2026年3月卒業予定の大学4年生のうち「就職活動時に生成AIを活用したことがある」という就活生245名を対象に実施した、「就職活動時の生成AI活用に関するアン […]
【ABABA総研】就活生の生成AI活用に関する意識調査 (2025年6月19日) – Excite エキサイト
タイパ・コスパを求める現代の就活生は、生成AIの活用にメリットを実感、さらに、企業の生成AI活用にも肯定的その理由は“就活の効率化や公平性の担保”就活の過程を評価したスカウトが受け取れる「ABABA」...
ChatGPTなど「生成AI」を就活に活用した25卒学生はどれくらいいた? – ニコニコニュース
マーキュリーは4月28日、「就職活動に関するアンケート調査」の結果を発表した。調査は2025年2月28日～3月18日、2025年4月入社の内定者555名を対象に行われた。○就職活動で生成AIを活用した...
「2026年卒 DX企業就職ブランド調査」の結果が発表。就活生も企業の生成AI活用を重視 – CodeZine（コードジン）
みん就は、同社の運営する口コミ掲載型による就活生同士のコミュニティサイト「みん就」において、2026年卒業予定で「みん就」に登録している就活生を対象に実施した、「みん就 2026年卒 DX企業就職ブラ...
就活生1300人の「DXブランドイメージ」5業界トップ20、志望度に影響も（2ページ目） – 日経クロステック
企業のDXに対する取り組みは、就活生の目にどう映っているのか。みん就（旧楽天みん就）は、就活生が企業に抱くDX（デジタル変革）に関するイメージを、2026年卒約1300人を対象に調査した。業界別トップ...
就活生も企業の「生成AI活用」を重視、みん就、「みん就 2026年卒 DX企業就職ブランド調査」を発表 – みんかぶ
最新投稿日時:2025/04/11 15:49 - 「就活生も企業の「生成AI活用」を重視、みん就、「みん就 2026年卒 DX企業就職ブランド調査」を発表」（PR TIMES）
「AI任せの書類選考や面接はイヤ」と就活生 その反論を「生成AI」に聞いてみた – livedoor
マイナビが2025年2月14日に発表した「2026年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（1月）」に、興味深い結果が掲載されている。企業がエントリーシートの選考にAIを導入することについて、...
「AI任せの書類選考や面接はイヤ」と就活生 その反論を「生成AI」に聞いてみた (2025年3月1日掲載) – livedoor
マイナビが2025年2月14日に発表した「2026年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（1月）」に、興味深い結果が掲載されている。企業がエントリーシートの選考にAIを導入することについて、...
「AI任せの書類選考や面接はイヤ」と就活生 その反論を「生成AI」に聞いてみた – livedoor
マイナビが2025年2月14日に発表した「2026年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（1月）」に、興味深い結果が掲載されている。企業がエントリーシートの選考にAIを導入することについて、...
東大発AIスタートアップBAKUTANとNTTデータ（金融分野）、就活生との新たな接点形成機会の創出を目指し、パーソナライゼーションやマッチングを中心とした複数の協働プロジェクトを開始 – PR TIMES
BAKUTAN株式会社のプレスリリース（2025年1月28日 12時00分）東大発AIスタートアップBAKUTANとNTTデータ（金融分野）、就活生との新たな接点形成機会の創出を目指し、パーソナライゼ...