ABABA総研調査】就活生の約9割が生成AI活用にメリット実感 ES 作成や面接対策で効果 – 風傳媒日本語版
株式会社ABABA（東京都目黒区、代表取締役：久保駿貴・中井達也）は、2026年3月卒業予定の大学4年生のうち「就職活動時に生成AIを活用したことがある」245名を対象に、生成AIの活用実態に関するア...
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就活生の生成AI活用にメリットを実感 理由は“就活の効率化や公平性の担保”=ABABA調べ= – ICT教育ニュース
ABABAは19日、2026年3月卒業予定の大学4年生のうち「就職活動時に生成AIを活用したことがある」という就活生245名を対象に実施した、「就職活動時の生成AI活用に関するアン […]
【ABABA総研】就活生の生成AI活用に関する意識調査 (2025年6月19日) – Excite エキサイト
タイパ・コスパを求める現代の就活生は、生成AIの活用にメリットを実感、さらに、企業の生成AI活用にも肯定的その理由は“就活の効率化や公平性の担保”就活の過程を評価したスカウトが受け取れる「ABABA」...
ChatGPTなど「生成AI」を就活に活用した25卒学生はどれくらいいた? – ニコニコニュース
マーキュリーは4月28日、「就職活動に関するアンケート調査」の結果を発表した。調査は2025年2月28日～3月18日、2025年4月入社の内定者555名を対象に行われた。○就職活動で生成AIを活用した...
「2026年卒 DX企業就職ブランド調査」の結果が発表。就活生も企業の生成AI活用を重視 – CodeZine（コードジン）
みん就は、同社の運営する口コミ掲載型による就活生同士のコミュニティサイト「みん就」において、2026年卒業予定で「みん就」に登録している就活生を対象に実施した、「みん就 2026年卒 DX企業就職ブラ...
就活生1300人の「DXブランドイメージ」5業界トップ20、志望度に影響も（2ページ目） – 日経クロステック
企業のDXに対する取り組みは、就活生の目にどう映っているのか。みん就（旧楽天みん就）は、就活生が企業に抱くDX（デジタル変革）に関するイメージを、2026年卒約1300人を対象に調査した。業界別トップ...
就活生も企業の「生成AI活用」を重視、みん就、「みん就 2026年卒 DX企業就職ブランド調査」を発表 – みんかぶ
最新投稿日時:2025/04/11 15:49 - 「就活生も企業の「生成AI活用」を重視、みん就、「みん就 2026年卒 DX企業就職ブランド調査」を発表」（PR TIMES）
「AI任せの書類選考や面接はイヤ」と就活生 その反論を「生成AI」に聞いてみた – livedoor
マイナビが2025年2月14日に発表した「2026年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（1月）」に、興味深い結果が掲載されている。企業がエントリーシートの選考にAIを導入することについて、...
「AI任せの書類選考や面接はイヤ」と就活生 その反論を「生成AI」に聞いてみた – livedoor
マイナビが2025年2月14日に発表した「2026年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（1月）」に、興味深い結果が掲載されている。企業がエントリーシートの選考にAIを導入することについて、...
「AI任せの書類選考や面接はイヤ」と就活生 その反論を「生成AI」に聞いてみた (2025年3月1日掲載) – livedoor
マイナビが2025年2月14日に発表した「2026年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（1月）」に、興味深い結果が掲載されている。企業がエントリーシートの選考にAIを導入することについて、...
東大発AIスタートアップBAKUTANとNTTデータ（金融分野）、就活生との新たな接点形成機会の創出を目指し、パーソナライゼーションやマッチングを中心とした複数の協働プロジェクトを開始 – PR TIMES
BAKUTAN株式会社のプレスリリース（2025年1月28日 12時00分）東大発AIスタートアップBAKUTANとNTTデータ（金融分野）、就活生との新たな接点形成機会の創出を目指し、パーソナライゼ...