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求職中に不採用となっても個人的に受け止めないよう努めるのが普通だが、採用選考に性格テストを加える企業が増える中、そうすることは難しくなっている。　ニック・マリクさんはここ数カ月間、上級エンジニ...

ビヨンドは2026年卒向け新卒採用に「バーチャル面接」を導入。アバターを使用し、先入観を排除して内面を重視した面接を実施する。エントリーの締切は2025年3月31日。

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