AI駆使して不正検知や従業員監視へ、ドイツ銀やゴールドマンが検討 – TBS NEWS DIG
（ブルームバーグ）：ドイツ銀行とゴールドマン・サックス・グループは、取引監視の強化や不正行為の検知を目的に、エージェント型人工知能（AI）の活用を検討している。金融機関が本格的にAIを業務に取り入れる...
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U-ZEROがエンゲージメント管理支援 AIアバターが従業員の本音を抽出 – 日経クロステック
U-ZEROは2025年11月にSAPジャパンと提携し、SAPのマーケットプレイス「SAP Store」を通じて「U-ZEROエンゲージメントスイート」の提供を開始した。経費精算のSaaS「SAP C...
オーウエルが挑む「知のDX」オーウエル従業員の約88％を対象にLightblueを導入し、全社の「成長資産」へ – PR TIMES
株式会社Lightblueのプレスリリース（2025年12月4日 13時00分）オーウエルが挑む「知のDX」オーウエル従業員の約88％を対象にLightblueを導入し、全社の「成長資産」へ
SaaS連携サービス「ActRecipe」とfreee人事労務のAPI連携を開始 従業員情報を連携し、タスク依頼やリマインドを自動化 – 日刊工業新聞
■マジ価値サマリー（このお知らせでお伝えしたいこと）- SaaS連携サービス「ActRecipe」とfreee人事労務のAPI連携とfreeeアプリストアへの掲載を開始しました- ...
jinjer、「ジンジャーワークフロー」に従業員の兼務情報を申請書や承認ルートに反映できる機能を提供 – EnterpriseZine
jinjerは、同社が提供するクラウド型ワークフローシステム「ジンジャーワークフロー」において、従業員の兼務情報を申請書や承認ルートに反映できる機能をリリースしたと発表した。同機能は、クラウド型人事労...
『カミナシ 従業員』、AIで外国人従業員への業務連絡の伝わりやすさを一般的な翻訳ツール比1.6倍に向上 – PR TIMES
株式会社カミナシのプレスリリース（2025年9月9日 10時00分）『カミナシ 従業員』、AIで外国人従業員への業務連絡の伝わりやすさを一般的な翻訳ツール比1.6倍に向上
JAL、全グループの従業員が利用する生成AIアプリケーションを開発し導入 – デジタルクロス
JAL（日本航空）が開発した「JAL-AI」は、日常業務を対象にした生成AI（人工知能）アプリケーション。文書作成や問い合わせ対応などの日常業務に使用し、業務効率や対応品質を高めるのが目的だ。内勤者か...
海運事業の常石グループ、従業員約6000人のセキュリティ教育に「セキュリオ」導入 – ZDNET Japan
常石グループは、セキュリティ教育クラウド「セキュリオ」を導入した。同サービスを提供するLRMが4月9日に発表した。
U-ZERO、従業員の“働きがい”を向上させるAIソリューションを5月より提供（クラウド Watch） – Yahoo!ニュース
株式会社U-ZEROは、AIを活用して、従業員の声を収集し、分析するとともに、経営に反映するSaaS型AIソリューション「U-ZEROエンゲージメントスイート」を、2025年5月から提供を開始する
ワークデイ、AIエージェントを登録して従業員のように管理する「Agent System of Record」 – IT Leaders
ワークデイは2025年2月27日、AIエージェント登録・管理機能「Agent System of Record」を発表した。労働力のリソースとして、人間の従業員と同様にAIエージェントを管理できるよう...
米小売大手のAIチャットボットが従業員に「総スカン」の理由 – Forbes JAPAN
売上低迷に苦しむ米小売大手ターゲットは、成長戦略の一環として「ヘルプAI」と呼ばれる人工知能（AI）チャットボットを導入した。しかし、従業員たちはこのツールがお粗末で、リソースの無駄遣いだと指摘してい...