求人企業の採用意欲予測レポートAIエージェント「Metareal ハイヤリングインサイト(Metareal HI)」プレミアムプラン12/1提供開始 – 時事ドットコム
［ロゼッタ］～採用ニーズをAIがリアルタイム予測！人材営業を強力に後押しするツール登場！～メタリアル・グループの株式会社ロゼッタ（代表取締役：五石 順一）は、求人企業の採用意欲予測レポートAIエージェ...
タグ: 採用
週2時間の採用データ分析が10分に。ビザスクがPERSONA導入で月24時間の工数削減とデータドリブンな採用運営を実現 – ニコニコニュース
（右：株式会社ビザスク HR本部 山本 今日子 様／左：PERSONA事業本部 営業責任者 島倉 悠斗）採用管理システム「PERSONA」を提供する株式会社アサイン（本社：東京都千代田区霞が関3丁目2...
採用AIエージェント「HRmony AI」、面接評価の自動化と書類選考支援機能を強化 – PR TIMES
株式会社グッドパッチのプレスリリース（2025年11月27日 11時00分）採用AIエージェント「HRmony AI」、面接評価の自動化と書類選考支援機能を強化
採用向けTikTokサービス『RecBuzz』をローンチ！ – ニコニコニュース
株式会社Delight（本社：東京都、代表取締役：新井崇徳）は、SNSを活用した採用支援サービス「RecBuzz（リクバズ）」を正式リリースしたことをお知らせいたします。 「RecBuzz」は、Ti...
採用向けTikTokサービス『RecBuzz』をローンチ！ – ニコニコニュース
株式会社Delight（本社：東京都、代表取締役：新井崇徳）は、SNSを活用した採用支援サービス「RecBuzz（リクバズ）」を正式リリースしたことをお知らせいたします。 「RecBuzz」は、Ti...
面接で顔だけみれば採用か不採用かが決まる？ 「AI顔分析」の最前線 – クーリエ・ジャポン
蓄積されたデータが大量にあれば、AIはさまざまな傾向を掴むことができる。面接も、ローン審査も、医療の診断さえも、「顔」が未来を決める時代が来ようとし…
ITエンジニアの9割が「仕事が変わる」と回答 生成AIで採用・業務はどう変わる？ – ITmedia
生成AIの普及でITエンジニアの仕事は大きく変わる可能性がある。3年後の業務変化や採用動向、短期・長期での生産性向上への影響について、現場の意識を調査した。
ITエンジニアの未来予測：生成AI普及後も採用人数は「変わらない」が46.6%、「増える」が30.7%【paiza生成AI調査レポート】 – PR TIMES
paiza株式会社のプレスリリース（2025年11月17日 11時00分）ITエンジニアの未来予測：生成AI普及後も採用人数は「変わらない」が46.6%、「増える」が30.7%【paiza生成AI調査...
AIスカウト「RecUp（リクアップ）」のサービスページをリニューアル – PR TIMES
株式会社Delightのプレスリリース（2025年11月14日 12時07分）AIスカウト「RecUp（リクアップ）」のサービスページをリニューアル
採用活動の新時代到来！「Chokusai」でミスマッチ解消を図るBRANUの成功事例 – サードニュース
BRANU株式会社が「Chokusai」を導入し、わずか2か月でセールスマネージャー候補を採用。ミスマッチ解消に成功した事例を深掘りします。
ミスマッチ多発の採用から脱却。わずか2か月でセールスマネージャー候補を採用 – 紀伊民報AGARA
株式会社これから建設DXを推進するBRANU株式会社が、SNS×AI採用ツール「Chokusai」で理想人材の採用を実現人事総務部ゼネラルマネージャー 星野様SNSを活用した直接採用ツール「Choku...
採用でAIはどう使う！？～苦手意識を解消！人事責任者が押さえるべき生成AIマネジメントと組織定着の壁の超え方～｜11 – ニコニコニュース
採用でAIはどう使う！？～苦手意識を解消！人事責任者が押さえるべき生成AIマネジメントと組織定着の壁の超え方～｜11/27(木)・12/3(水)開催ハイクラスエンジニア採用プラットフォーム「Offer...
ITエンジニア採用における生成AI活用法を学べる無料セミナーを開催 – サードニュース
ギークスが主催するITエンジニア採用担当者向けの無料セミナーで、生成AI活用の最新事例や実践的な手法を解説します。参加は無料です。
ITエンジニア採用担当者向けの無料セミナー 「採用×AI活用について皆で語ろう～採用の”現場”から始める生成AI活用～」を開催 – PR TIMES
ギークス株式会社のプレスリリース（2025年11月10日 15時00分）ITエンジニア採用担当者向けの無料セミナー 「採用×AI活用について皆で語ろう～採用の"現場"から始める生成...
RIDIが開発・プロダクト13職種を採用しAIとグローバル強化 – CHOSUNBIZ – Chosun Biz
RIDIが開発・プロダクト13職種を採用しAIとグローバル強化 RIDI株式会社は開発・プロダクトの中途採用を集中的に実施すると10日に明らかにした。 今回の採用では開発・プロダクト職種で▲バックエ...
誰でもプロレベルの採用人事に！AI採用評価SaaS『クラフトスコア（CraftScore）』β版を公開、「5社限定」で – ニコニコニュース
採用の“勘と経験”を、AIで再現するAI採用評価SaaS「クラフトスコア（CraftScore）」は、採用担当者が抱える「感覚的な判断」「属人的な面接」を可視化・データ化する新しい採用支援プラットフォ...
LUF株式会社、人事向け大型オンラインカンファレンス「改善事例から学ぶ、今行うべき採用の一手とは」に協賛。人事の皆様に最新の学びの機会を提供。 – イザ！
iza（イザ！）は産経デジタルが運営する総合ニュースサイトです。政治、経済、国際、社会、スポーツ、芸能といったさまざまなジャンルの記事をご覧いただけます。
AI時代の採用を語る！僕と私と株式会社 代表・今瀧健登が「Indeed FutureWorks Japan 2025」に登壇決定！ – ニコニコニュース
Z世代向けの企画・エモマーケティングを行う『僕と私と株式会社』代表・今瀧健登は、2025年11月11日（火）にIndeed Japan株式会社が主催する人事・採用業界向けカンファレンスイベント「Ind...
AI時代の採用を語る！僕と私と株式会社 代表・今瀧健登が「Indeed FutureWorks Japan 2025」に登壇決定！ – ニコニコニュース
Z世代向けの企画・エモマーケティングを行う『僕と私と株式会社』代表・今瀧健登は、2025年11月11日（火）にIndeed Japan株式会社が主催する人事・採用業界向けカンファレンスイベント「Ind...
AI時代の採用を牽引する株式会社 今瀧健登の挑戦 – サードニュース
株式会社「僕と私と株式会社」代表の今瀧健登氏が、2025年に開催される「Indeed FutureWorks Japan」に登壇！AIが変える採用の未来を語ります。
【AIと共存する採用最前線】オールイン前田が登壇、ブランディングの実装ポイントを解説｜on the bakery/ALL IN/DYM/CEOクローン 合同ウェビナー【11/26(火)13時開催】 – RBB TODAY
HRブランド戦略・HR戦略コンサルティングを手掛けるオールイン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役 前田優一）。AI活用が前提化する採用現場で、選ばれる企業は何を実装しているのか。オー…
【AIと共存する採用最前線】オールイン前田が登壇、ブランディングの実装ポイントを解説｜on the – ニコニコニュース
HRブランド戦略・HR戦略コンサルティングを手掛けるオールイン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役 前田優一）。AI活用が前提化する採用現場で、選ばれる企業は何を実装しているのか。オールイン前田を...
【AIと共存する採用最前線】オールイン前田が登壇、ブランディングの実装ポイントを解説｜on the bakery/ALL IN/DYM/CEOクローン 合同ウェビナー【11/26(火)13時開催】：マピオンニュースの注目トピック – Mapion
マピオンが提供するマピオンニュースへようこそ。注目のトピックを紹介します。[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/39444/24/3...
【AIと共存する採用最前線】オールイン前田が登壇、ブランディングの実装ポイントを解説｜on the bakery/ALL IN/DYM/CEOクローン 合同ウェビナー【11/26(火)13時開催】 – PR TIMES
オールイン株式会社のプレスリリース（2025年11月5日 11時00分）【AIと共存する採用最前線】オールイン前田が登壇、ブランディングの実装ポイントを解説｜on the bakery/ALL IN/...
【新プログラム発表】株式会社給与アップ研究所と株式会社トーコン、活躍人材の科学で“ミスマッチ採用ゼロ”を実現する「精鋭採用デザインプログラム」を提供開始 – PR TIMES
株式会社給与アップ研究所のプレスリリース（2025年11月4日 13時00分）【新プログラム発表】株式会社給与アップ研究所と株式会社トーコン、活躍人材の科学で“ミスマッチ採用ゼロ”を実現する「精鋭採用...
株式会社CAPER、AIリクルーター「OpenSeek」でB Dash Camp登壇決定 ～“採用のリソース格差”を変える挑戦を発表～ – ニコニコニュース
AIリクルーターサービス「OpenSeek（オープンシーク）」を運営する株式会社CAPER（本社：東京都渋谷区、代表取締役：山下俊）は、2025年11月5日～7日に開催されるスタートアップカンファレン...
TalentX、AI採用MAサービス「MyTalent」が 累計ナーチャリング数※250万件、候補者返信数3.5万件を突破 – ニコニコニュース
株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：鈴木 貴史、証券コード：330A、以下「当社」）は、AI採用MAサービス「MyTalent」を利用する企業の累計ナーチャリング数※が2...
生成 AI で仕事は変わる？ 広告業界が再定義する「採用と価値」の新基準 – DIGIDAY［日本版］
マーケターは「混乱には慣れている」とよく口にする。現在、その言葉が本当かどうかが試されている。崩壊した測定システム、 AI によって生み出された人材ギャップの拡大、そして「本物」のブランドとは何かとい...
【メタリアル・グループ】求人企業の採用意欲予測レポートAIエージェント「Metareal – ニコニコニュース
メタリアル・グループの株式会社ロゼッタ（代表取締役：五石 順一）は、求人企業の採用意欲予測レポートAIエージェント「Metareal ハイヤリングインサイト」（以下、Metareal HI）を2025...
（プレスリリース）貴社の採用コンテンツ、AIに届いていますか？【3社限定】 LLMOプランご契約で採用サイト無料制作キャンペーン開始！ – ニフティニュース
～PRの知見と生成AI最適化を融合したHR Techソリューションで、 AIに“選ばれる”採用を実現～業界初となる「フルAIシフト宣言」をしている総合PR会社 共同ピーアール株式会社のグループ会社であ...
（プレスリリース）貴社の採用コンテンツ、AIに届いていますか？【3社限定】 LLMOプランご契約で採用サイト無料制作キャンペーン開始！ – ニフティニュース
～PRの知見と生成AI最適化を融合したHR Techソリューションで、 AIに“選ばれる”採用を実現～業界初となる「フルAIシフト宣言」をしている総合PR会社 共同ピーアール株式会社のグループ会社であ...
求人広告費0円！運用費は成果報酬！完全成果報酬型Indeed運用代行で無リスク採用を実現 – RBB TODAY
「求人広告費0円 × 運用費は成果報酬 × AI活用」で中小企業の採用課題を解決【採用広告費0円！運用費は成果報酬！】成果報酬型indeed運用代行で無リスク採用！…
プレスリリース：求人広告費0円！運用費は成果報酬！完全成果報酬型Indeed運用代行で無リスク採用を実現（PR TIMES） – 毎日新聞
「求人広告費0円 × 運用費は成果報酬 × AI活用」で中小企業の採用課題を解決【採用広告費0円！運用費は成果報酬！】成果報酬型indeed運用代行で無リスク採用！株式会社Studio Cologne...
ディーエスブランド、採用力を高めるWeb活用セミナーを9/18に開催 – PR TIMES
株式会社ディーエスブランドのプレスリリース（2025年9月4日 11時00分）ディーエスブランド、採用力を高めるWeb活用セミナーを9/18に開催
（プレスリリース）【2025年最新版】「LLMO対策の完全ガイド」を無料公開！AIに“採用される”ための新常識を解説 – ニフティニュース
～生成AI時代の検索対策は、「構造×信頼×一次情報」で差がつく～ ワンストップでレポートマーケティングを実現する「レポピー(R)️」（https://ideatech.jp/service/repor...
【9/9(火)オンラインセミナー】AIで変わる採用実務の最前線ー戦略設計からオペレーションの最適化までの実践ステップ – ニコニコニュース
株式会社XAION DATA（本社：東京都千代田区、代表取締役：佐藤 泰秀）の運営する転職潜在層へのアプローチSaaS「AUTOHUNT（オートハント）」は、株式会社Timers（本社：東京都渋谷区、...
500社超のエンジニア採用支援実績のある『TECH PLAY Branding』Exa Enterprise AI、LayerXと3社共催で採用人事における生成AI活用に関するオンラインセミナーを開催 – 時事ドットコム
［パーソルイノベーション株式会社］～はじめの一歩として、先進的な取り組みを行う企業による社内導入から活用まで具体的に解説～「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーシ...
流通サービスが「体験入社動画」を導入！「体験入社AI」も 活用して物流業界の採用ミスマッチ解消と企業成長を加速 – ニコニコニュース
株式会社体験入社（本社：神奈川県鎌倉市、代表取締役：松本聖司）は、この度、物流業界で成長を遂げる流通サービスが、当社の提供する採用動画サービス「体験入社動画」を導入したことをお知らせいたします。この導...
香川大学が対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」を導入、従来と比べ採用工数が約40時間削減 – EdTechZine
PeopleXは、香川大学に、同社が提供する対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」が導入されたことを、8月25日に発表した。
500社超のエンジニア採用支援実績のある『TECH PLAY Branding』Exa Enterprise AI、LayerXと3社共催で採用人事における生成AI活用に関するオンラインセミナーを開催 – PR TIMES
パーソルイノベーション株式会社のプレスリリース（2025年8月26日 11時00分）500社超のエンジニア採用支援実績のある『TECH PLAY Branding』Exa Enterprise AI、...
【9月4日開催】IndeedからAI活用まで、採用の質問なんでも答えます！採用マーケティング勉強会【大好評につき第3弾！】 – 産経ニュース
産経新聞社のニュースサイト。政治、経済、国際、社会、スポーツ、エンタメ、災害情報などの速報記事と解説記事を掲載しています。
AI面接サービス「PreferredAI Talent Scouter」、候補者分析を深化させる「レポート生成機能」「６つの評価指標」の提供開始 – Excite エキサイト
AI面接がデータドリブンな戦略的人事を支援株式会社PreferredNetworks（本社：東京都千代田区、代表取締役最高経営責任者：西川徹、以下、PFN）は、当社が開発・提供する、生成AIを活用した...
人事を翻弄する「初任給引き上げ」と「生成AIの進化」採用川柳が優秀賞 (2025年8月21日掲載) – ライブドアニュース
（写真：8x10 / PIXTA）【入選作品一覧を見る】「初任給引き上げ」と「生成AIの進化」に翻弄される採用担当者の悲哀が伝わる入選作品8月7日の配信記事『｢手書き散る｣就活川柳が映す､AI浸透の就...
株式会社BizDB、隠れた人材を採用する新しい採用手法「Kachilu Scout」をリリース – PR TIMES
株式会社BizDBのプレスリリース（2025年8月18日 11時45分）株式会社BizDB、隠れた人材を採用する新しい採用手法「Kachilu Scout」をリリース
対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」、面接情報の出力機能の提供を開始：マピオンニュースの注目トピック – Mapion
マピオンが提供するマピオンニュースへようこそ。注目のトピックを紹介します。出力したCSVファイルを用いることによりATSとの連携が容易に [画像1: https://prcdn.freetls.fas...
AIとデータを活用した高精度マッチングで、採用決定率を最高点へ！b→dashが人材業界に特化した新サービスを提供開始 – イザ！
iza（イザ！）は産経デジタルが運営する総合ニュースサイトです。政治、経済、国際、社会、スポーツ、芸能といったさまざまなジャンルの記事をご覧いただけます。
採用でAIはどう使う！？～AI活用は次なるステップへ。8社の事例から学ぶ最新活用術～採用×AIに挑む2名が本音で語る｜8/28(木)・9/3(水)開催 – Excite エキサイト
「採用でAIはどう使う！？～AI活用は次なるステップへ。8社の事例から学ぶ最新活用術～採用×AIに挑む2名が本音で語る」を2025年8月28日(木)にライブ配信、9月3日(水)にアーカイブ配信します。...
採用でAIはどう使う！？～AI活用は次なるステップへ。8社の事例から学ぶ最新活用術～採用×AIに挑む2名が本音で語る｜8/28(木)・9/3(水)開催 – RBB TODAY
「採用でAIはどう使う！？～AI活用は次なるステップへ。8社の事例から学ぶ最新活用術～採用×AIに挑む2名が本音で語る」を2025年8月28日(木)にライブ配信、9月3日(水)にアーカイブ配信します…
採用でAIはどう使う！？〜AI活用は次なるステップへ。8社の事例から学ぶ最新活用術〜採用×AIに挑む2名が本音で語る｜8/28(木)・9/3(水)開催 – PR TIMES
株式会社overflowのプレスリリース（2025年8月7日 14時01分）採用でAIはどう使う！？〜AI活用は次なるステップへ。8社の事例から学ぶ最新活用術〜採用×AIに挑む2名が本音で語る｜8/2...
アドネス株式会社、採用数が前年比300%越え！スタッフ数318名に – PR TIMES
アドネス株式会社のプレスリリース（2025年8月5日 10時00分）アドネス株式会社、採用数が前年比300%越え！スタッフ数318名に
プレスリリース：日本国内から特定技能トラックドライバーを最短で、採用コストを約1/5に抑えて採用可能へ！（PR TIMES） – 毎日新聞
株式会社メイクワン×株式会社エヌ・ピー・ロジ×株式会社人と安全研究所、三社連携による特定技能人材受け入れ支援スキームを構築【プレスリリース】株式会社メイクワン、株式会社エヌ・ピー・ロジ、株式会社人と安...
プレスリリース：＜TalentX、AI・自動化の活用を目的とした組織「AI X Lab.」より第6弾機能リリース＞過去の候補者を未来の人材に、採用の機会損失を防ぐ「AI求人マッチング機能」（PR TIMES） – 毎日新聞
～単発的な選考で終わらせず、AIが別求人と候補者をマッチング、新たな採用機会を創造～株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木 貴史、証券コード：330A、以下「当社」）は、採用...
＜TalentX、AI・自動化の活用を目的とした組織「AI X Lab.」より第6弾機能リリース＞過去の候補者を未来の人材に、採用の機会損失を防ぐ「AI求人マッチング機能」 – PR TIMES
株式会社TalentXのプレスリリース（2025年8月1日 13時30分）＜TalentX、AI・自動化の活用を目的とした組織「AI X Lab.」より第6弾機能リリース＞過去の候補者を未来の人材に、...
国内企業役員3人のうち1人、「AI効率的なら人材採用代替する」 – 벤처스퀘어
– 役員の半分（47.5％）AI導入が採用に影響を与えていると回答– 回答者の75％、新入社員が最大の影響を受けているように見える– AIの導入にもかかわらず、HR、組織管理、営業などで人間中心のイン...
採用業務特化の「プロンプト集30選」を無料公開！／転職サイト『type』『女の転職type』 – newscast.jp
ネット・IT、BtoB・ビジネスの最新ニュース・イベント情報・プレスリリースはNEWSCAST！！採用業務特化の「プロンプト集30選」を無料公開！／転職サイト『type』『女の転職type』
「AI × ソーシャルデータ」で採用の常識を変える–HR Quest、プレリリースを開始 – ニコニコニュース
2025年7月28日、株式会社LiftBase（東京都渋谷区、代表取締役 渋谷祐太）は、AIとソーシャルデータを活用した次世代採用支援プロダクト「HR Quest」のプレリリースを開始したことをお知ら...
2026年卒学生、AI面接について約8割が「受験意欲が下がる」と回答 – 日本人材ニュースONLINE
マイナビが26年卒大学生を対象に実施した調査によると、企業から指定される面接手法で「AI面接」について77.5%の学生が「受験意欲が下がる」と回答した。
企業ごと職種ごとにカスタマイズ可能なAI面接官「MiAI面接」正式リリース – ニコニコニュース
【元記事をASCII.jpで読む】 プロップス株式会社は7月22日に、生成AIを活用したAI面接官「MiAI（ミアイ）面接」のリリースを発表した。採用初期のリードタイムを削減し、24時間365日対応す...
【7月23日(水)開催】『AI 採用 カンファレンス 2025』、クロージングセッションに、株式会社overflow 代表取締役 CEO 鈴木が登壇 – PR TIMES
株式会社overflowのプレスリリース（2025年7月22日 11時01分）【7月23日(水)開催】『AI 採用 カンファレンス 2025』、クロージングセッションに、株式会社overflow 代表...
【7月23日(水)開催】『AI 採用 カンファレンス 2025』、定着・育成セッションに、Human Resource – ニコニコニュース
7月23日開催『AI 採用 カンファレンス 2025』、採用組織セッションをご紹介｜Human Resource Design 大澤氏、ジェイック 近藤氏がご登壇ハイクラスエンジニア採用プラットフォー...
【7月23日(水)開催】『AI 採用 カンファレンス 2025』、定着・育成セッションに、Human Resource – ニコニコニュース
7月23日開催『AI 採用 カンファレンス 2025』、採用組織セッションをご紹介｜Human Resource Design 大澤氏、ジェイック 近藤氏がご登壇ハイクラスエンジニア採用プラットフォー...
【7月29日(火)】LOOV主催 HRの新常識！テクノロジー×人事で変わる、採用からオンボーディング・人材育成の最前線 – ニコニコニュース
株式会社LOOV（本社：東京都目黒区、代表取締役CEO：内田雅人）は、2025年7月29日（火）17:00～18:00 に、無料オンラインセミナー「HRの新常識！テクノロジー×人事で変わる、採用からオ...
【7月29日(火)】LOOV主催 HRの新常識！テクノロジー×人事で変わる、採用からオンボーディング・人材育成の最前線 – ニコニコニュース
株式会社LOOV（本社：東京都目黒区、代表取締役CEO：内田雅人）は、2025年7月29日（火）17:00～18:00 に、無料オンラインセミナー「HRの新常識！テクノロジー×人事で変わる、採用からオ...
教師を採用し動員する権限は誰に与えられるべきでしょうか? – Vietnam.vn
新たに制定された教員法の最も注目すべき規定の一つは、教員の採用・雇用に関する権限を教育部門に委譲したことです。しかし、これを効果的に実施するためには、より明確なガイドラインが必要であると地元では指摘さ...
TechSuite株式会社は、株式会社松田商工様に対し、生成AIを活用した採用スカウト代行サービス「AIスカウトくん」を通じて新卒採用をご支援いたしました。 – PR TIMES
TechSuite株式会社のプレスリリース（2025年7月15日 14時46分）TechSuite株式会社は、株式会社松田商工様に対し、生成AIを活用した採用スカウト代行サービス「AIスカウトくん」を...
ギブリー、初期選考を効率化するAI面接ツール「Track AI Interview」を正式リリース – PR TIMES
株式会社ギブリーのプレスリリース（2025年7月14日 12時00分）ギブリー、初期選考を効率化するAI面接ツール「Track AI Interview」を正式リリース
ホリエモンAI学校がAPパートナーズと戦略的パートナーシップを締結！企業の採用現場でAI活用DXを推進する『ホリエモン – ニコニコニュース
ホリエモンAI学校株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：荒木 賢二郎）は、株式会社APパートナーズ（本社：東京都新宿区、代表取締役：山田 昌）と採用現場におけるAI活用とDX推進を目的とした...
採用は”作業”から”戦略”へ。AIが変える採用の未来を示す1Dayカンファレンス『AI × 採用カンファレンス – ニコニコニュース
イベント詳細はこちら！ 深刻化する人材獲得競争と、生成AIによるビジネス環境の激変――。 この二つの大きな潮流を受け、採用活動のあり方を根底からアップデートするための大規模オンラインカンファレンス『A...
「AI面接+」にAI質問生成機能を搭載～企業ごとの採用要件に最適化された質問を自動生成～ – PR TIMES
株式会社リンクウェイのプレスリリース（2025年7月2日 11時05分）「AI面接+」にAI質問生成機能を追加～企業ごとの採用要件に最適化された質問を自動生成～
ChatGPTを採用に使う方法とは？メリット・失敗しないための注意点を解説 (2025年7月1日) – Excite エキサイト
身近な生成AIツールの一つである「ChatGPT」は、採用業務にも活用できることをご存じでしょうか。コツさえ押さえれば、採用に関するさまざまな業務を効率化してくれます。そこで本記事では、ChatGPT...
AI×ソーシャルデータで採用の構造を刷新するLiftBaseがシードラウンドで資金調達、「HR Quest」正式名称を発表 – PR TIMES
株式会社LiftBaseのプレスリリース（2025年6月30日 10時10分）AI×ソーシャルデータで採用の構造を刷新するLiftBaseがシードラウンドで資金調達、「HR Quest」正式名称を発表
AI時代「学歴はもう関係ない」米国企業の過半数 では、採用で何を重視している？ – ITmedia
採用活動において、コミュニケーション能力や思考力といった「ソフトスキル」の重要性が高まっている。採用応募時のスクリーニング評価ができるオンラインプラットフォームを提供する、オランダのTestGoril...
AIが大量発生した求職者への不満 採用プロセスでAIから距離を置く (2025年6月26日掲載) – ライブドアニュース
生成AIが自然な文章を手軽に作成できるようになったことで、職探しをする人がAIで履歴書を書く時代が到来しつつあります。企業にはAIが作成した履歴書が山のように送られてきており、あまりに膨大な量の履歴書...
採用は、マーケティング×AIで進化する──TalentXが描くテクノロジードリブンな未来戦略 – Forbes JAPAN
日本のHR市場にて「採用マーケティング」を推進するTalentX。2025年3月に東証グロース市場上場を果たし、創業以来、CAGR（年平均成長率）40％を維持し続ける同社代表取締役社長の鈴木貴史に、日...
商品開発・AIクリエイター・SNS人材など、株式会社KURUKURUが“次世代ブランド人材”の採用を本格化｜公式採用ページも公開 – アットプレス
株式会社KURUKURUが中途採用を強化。商品開発、AIコンテンツクリエイター、SNS運用など多様なポジションを募集。 主な募集職種: ・商品開発(プロダクト企画、デザイナー) ・グラフィック・WE...
対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」、京都と渋谷でウォーキング広告を実施 – RBB TODAY
採用から活躍支援まで、AIで人事課題を解決する株式会社PeopleX（本社：東京都新宿区、代表取締役 CEO：橘 大地、以下：当社）は、当社が提供する対話型AI面接サ…
【ABABA総研】就活生の生成AI活用に関する意識調査：マピオンニュースの注目トピック – マピオン
マピオンが提供するマピオンニュースへようこそ。注目のトピックを紹介します。タイパ・コスパを求める現代の就活生は、生成AIの活用にメリットを実感、さらに、企業の生成AI活用にも肯定的その理由は“就活の効...
【イベントレポート】採用の常識が変わる！AIがもたらす「非連続な進化」と人事の未来像とは？ – ニコニコニュース
詳細はこちら！ LUF株式会社はユームテクノロジージャパン株式会社に共催いただき、2025年6月3日（火）にオンラインセミナー「採用の"ゲームチェンジ"：AIがもたらす非連続な進化...
【イベントレポート】採用の常識が変わる！AIがもたらす「非連続な進化」と人事の未来像とは？ – ニコニコニュース
詳細はこちら！ LUF株式会社はユームテクノロジージャパン株式会社に共催いただき、2025年6月3日（火）にオンラインセミナー「採用の"ゲームチェンジ"：AIがもたらす非連続な進化...
アンスロピックはエントリーレベルの人材の採用に「躊躇している」…AIはAI企業の雇用も大きく変える – Business Insider Japan
アンスロピックのウェブサイトには200件の求人が掲載されています。しかし、同社の最高製品責任者は、初心者の雇用に「躊躇」していると述べています。
TWOSTONE&SonsグループDigital Arrow Partners、６社共催で「採用“再設計”」セミナーを開催 – PR TIMES
株式会社TWOSTONE&Sonsのプレスリリース（2025年6月16日 11時00分）TWOSTONE&SonsグループDigital Arrow Partners、６社共催で「採用...
採用候補者に24時間対応するAIエージェント「exaBase 採用アシスタント」をリリース – ニコニコニュース
株式会社エクサウィザーズ（東京都港区、代表取締役社長 CEO︓春田 真、以下エクサウィザーズ）のグループ会社である株式会社 Exa Enterprise AI（東京都港区、代表取締役︓大植択真、以下 ...
採用候補者に24時間対応するAIエージェント「exaBase 採用アシスタント」をリリース – ニコニコニュース
株式会社エクサウィザーズ（東京都港区、代表取締役社長 CEO︓春田 真、以下エクサウィザーズ）のグループ会社である株式会社 Exa Enterprise AI（東京都港区、代表取締役︓大植択真、以下 ...
採用候補者に24時間対応するAIエージェント「exaBase 採用アシスタント」をリリース – ニコニコニュース
株式会社エクサウィザーズ（東京都港区、代表取締役社長 CEO︓春田 真、以下エクサウィザーズ）のグループ会社である株式会社 Exa Enterprise AI（東京都港区、代表取締役︓大植択真、以下 ...
ワンキャリア主催大型採用カンファレンス『採用ウルトラキャンプ』の第一弾セッション・登壇者を決定 – 産経ニュース
産経新聞社のニュースサイト。政治、経済、国際、社会、スポーツ、エンタメ、災害情報などの速報記事と解説記事を掲載しています。
ワンキャリア主催大型採用カンファレンス『採用ウルトラキャンプ』の第一弾セッション・登壇者を決定 – PR TIMES
株式会社ワンキャリアのプレスリリース（2025年6月5日 10時00分）ワンキャリア主催大型採用カンファレンス『採用ウルトラキャンプ』の第一弾セッション・登壇者を決定
次世代の就職面接、自動化採用ツールが急速に普及−ＡＩが志願者評価 – goo ニュース
（ブルームバーグ）：次世代の就職面接が、好むと好まざるとにかかわらず始まった。雇用主らが導入を進めるのは、人工知能（ＡＩ）が合成音声で応答する双方向のオンライン...
【マーケ担当者必見】「最新版『人材紹介業界』向けAI×SEOトレンドレポート」公開のお知らせ – イザ！
iza（イザ！）は産経デジタルが運営する総合ニュースサイトです。政治、経済、国際、社会、スポーツ、芸能といったさまざまなジャンルの記事をご覧いただけます。
CLOMO MDMが静岡県磐田市幼稚園保育園課に採用 – PR TIMES
株式会社アイキューブドシステムズのプレスリリース（2025年5月22日 16時00分）CLOMO MDMが静岡県磐田市幼稚園保育園課に採用
採用広報ツール「talentbook」、AIが不適切表現を自動検出する「広報チェックAI」機能リリース – ニコニコニュース
【元記事をASCII.jpで読む】 talentbook株式会社は5月19日に、同社が開発・運営する採用広報ツール「talentbook」において、社員インタビュー記事内の不適切表現をAIが自動検出し...
スカウト業務の手間、ゼロにしませんか？AIスカウト無料トライアルキャンペーン、申込は5月31日まで！ – 時事ドットコム
［ベアーズナビ株式会社］スカウト作成・配信・フォローを一気通貫で自動化お申し込みだけでOK。契約不要＆即日スタート可能！ベアーズナビ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役：甲佐陸空人 以下「ベアーズ...
採用でＡＩ活用せず５５％ – 合否判定導入に慎重姿勢 – 奈良新聞
共同通信社が主要企業１１７社に実施した新入社員の採用活動に関するアンケートで、「人工知能（ＡＩ）を活用していない」と答えた企業が過半数の５５％（６４社）に達したことが３日、分かった。業務の効率化で利用...
