採用担当者の82.3%が、採用ミスマッチを経験–背景には、書類選考・スカウトの「最初の5分」があった – ニコニコニュース
「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、生成AIを活用した採用支援サービス「エースジョブ」を提供する株式会社フォワード（本社：東京都新宿区、代表取締役：名古屋考平、以下「フォワード」）は、全国の採...
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採用担当者の82.3%が、採用ミスマッチを経験–背景には、書類選考・スカウトの「最初の5分」があった – ニコニコニュース
「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、生成AIを活用した採用支援サービス「エースジョブ」を提供する株式会社フォワード（本社：東京都新宿区、代表取締役：名古屋考平、以下「フォワード」）は、全国の採...
採用担当者の82.3%が、採用ミスマッチを経験–背景には、書類選考・スカウトの「最初の5分」があった – 時事ドットコム
［フォワード］採用担当者の67.0%が候補者1人を5分未満で判断、76.7%が「漏れなく確認できる項目は8個以下」と回答――300名調査で見えた、採用の入口が抱える構造的な制約「世界中の才能を、解き放...
採用担当者の82.3%が、採用ミスマッチを経験–背景には、書類選考・スカウトの「最初の5分」があった（PR TIMES） – 毎日新聞
採用担当者の67.0%が候補者1人を5分未満で判断、76.7%が「漏れなく確認できる項目は8個以下」と回答――300名調査で見えた、採用の入口が抱える構造的な制約「世界中の才能を、解き放て」をミッショ...
採用担当者の82.3%が、採用ミスマッチを経験——背景には、書類選考・スカウトの「最初の5分」があった – PR TIMES
株式会社フォワードのプレスリリース（2026年9月24日 16時00分）採用担当者の82.3%が、採用ミスマッチを経験——背景には、書類選考・スカウトの「最初の5分」があった
ITエンジニアを採用する企業の7割以上で採用ミスマッチ発生：採用における生成AI活用の実態と期待【paiza生成AI調査レポート】 – ニコニコニュース
ITエンジニア向け転職・就職・学習プラットフォーム「paiza（パイザ）」を運営するpaiza株式会社（東京都港区、代表取締役社長/CEO 舘康人）は、ITエンジニア採用にpaizaを利用する企業61...
リファレンスチェックサービスのoxalis ／リファレンスチェックサービスのoxalis、AI分析「oxalis AI診断」を全サービスに無料付帯 — 採用のミスマッチ防止と精度向上を実現 – pr-free.jp
リファレンスチェックサービスのoxalis についてのリリース。