「たくさん集めて選ぶ」思想は、完全に捨て去りましょう『人が来ない会社の採用戦略 求人媒体に頼る前に考えるべきこと』発行 – PR TIMES
株式会社インプレスホールディングスのプレスリリース（2026年1月22日 11時00分）「たくさん集めて選ぶ」思想は、完全に捨て去りましょう『人が来ない会社の採用戦略 求人媒体に頼る前に考えるべきこと...
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【無料オンラインセミナー】AI×HR Conferenceに登壇決定！候補者を「魅了」し、「応募」へ導く『採用ブランディング』の実践術 – valuepress
パーソルグループ R&D Function Unitのプレスリリース（2026年1月16日 10時）。「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループの中途採用サービス『ミイダス』を...
（プレスリリース）【無料オンラインセミナー】AI×HR Conferenceに登壇決定！候補者を「魅了」し、「応募」へ導く『採用ブランディング』の実践術 – ニフティニュース
― 変化の時代に、“選ばれる企業”であり続ける方法 ―「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループの中途採用サービス『ミイダス』を運営するミイダス株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役...
ディップ、Micoの「Match AI」導入により、LINE ID未連携の求職者へパーソナライズ配信を強化。平均CPA94%削減 – PR TIMES
株式会社Micoのプレスリリース（2026年1月15日 10時00分）ディップ、Micoの「Match AI」導入により、LINE ID未連携の求職者へパーソナライズ配信を強化。平均CPA94%削減
TalentX、ネオキャリアとの戦略的アライアンスによる「Myシリーズ」販売強化で採用マーケティングの拡大を加速 – Excite エキサイト
～全国規模の導入体制でAIを活用した採用DXプラットフォームを展開～株式会社TalentX（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：鈴木貴史、証券コード：330A、以下「当社」）は、株式会社ネオキャ...
【採用ブランディング×クリエイティブ無料ウェビナー】AIでは生まれない「共感と選ばれる理由」とは？ (2025年7月26日) – Excite エキサイト
「クロワッサン」活用によるエンゲージメント設計と、AIでは代替できないオールインの戦略立案力に迫る[画像1:https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image...
【採用ブランディング×クリエイティブ無料ウェビナー】AIでは生まれない「共感と選ばれる理由」とは？ – PR TIMES
株式会社on the bakeryのプレスリリース（2025年7月25日 15時00分）【採用ブランディング×クリエイティブ無料ウェビナー】AIでは生まれない「共感と選ばれる理由」とは？
日総工産がLINE経由の月間応募数3倍を達成。CriteoのAI求人レコメンド配信と有人1to1で採用体験を向上 – 産経ニュース
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TWOSTONE&SonsグループDigital Arrow Partners、株式会社PeopleXと共催で「採用マーケティング」ウェビナーを開催 – RBB TODAY
～経歴書で落としてない？見落とし人材を発掘する採用マーケティング～株式会社TWOSTONE&Sonsの100％子会社である株式会社Di…