採用評価 – omake AIメディア

2026年10月26日2026年10月26日ai

整った履歴書を見れば、ハードウェア企業はエンジニアの勤務先を知ることができる。しかし、その人が回路をどう診断し、熱に関する制約にどう対処し、実際に製造可能な部品をどう設計するかまでは、ほとんど分からな...

2026年10月19日2026年10月19日ai

分析結果を経営層の意思決定に反映できた企業は32％にとどまる（PwC・HR総研、2026年）。本稿は、生成AIで面接コメントをスコア化し、Pythonで面接評価と入社後評価の相関を検証し、BIツールで...

2026年10月19日2026年10月19日ai

2025年12月22日2025年12月23日ai

ファインディは12月18日、企業のCEO・CTO・エンジニアリングマネージャーなど意思決定者が考える生成AI人材の「評価ポイント」をまとめた連載企画「生成AI人材抜擢レポート」を開始した。○生成AI人...

2025年8月21日2025年8月21日ai

株式会社Preferred Networksのプレスリリース（2025年8月21日 11時00分）AI面接サービス「PreferredAI Talent Scouter」、候補者分析を深化させる「レポ...

2025年5月17日2025年7月18日ai

［株式会社ailead］～人事・HR領域へ本格参入、採用面談の可視化・採用の質向上を支援～株式会社ailead（本社：東京都港区、代表取締役：杉山大幹）が提供する商談・面談データ解析クラウド「aile...

2025年3月24日2025年7月17日ai

2025年3月4日2025年7月17日ai

業務効率化のためにAIを活用することは、珍しいことではなくなりました。採用の過程でAIを活用する企業も徐々に増えていますが、中央大学国際情報学部教授・学部長の平野晋さんは、採用や評価といった人事領域で...