韓国大企業の採用、スペックよりAI問題解決力を重視…自己紹介書も廃止へ – BigGo ファイナンス 2026年9月10日2026年9月10日ai 韓国の主要大企業が下半期の採用で、応募者のスペックよりAI活用能力と実務力量を直接検証する方式へと評価基準を大幅に転換している。Kiaは業界初の「AI問題解…
