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タグ: 新入社員

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アド・セイル株式会社、新入社員でもわかる言葉でGoogleアナリティクスを解説するAI対話型分析サービス「InsighTalk」を提供開始！ – 時事ドットコム

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［アド・セイル株式会社］AIとおしゃべりしながら、誰でも簡単にGoogleアナリティクスでサイト分析ができる対話型ツールをご紹介アド・セイル株式会社が9月にリリースしたサービス、「GA4 Chat A...
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アド・セイル株式会社、新入社員でもわかる言葉でGoogleアナリティクスを解説するAI対話型分析サービス「InsighTalk」を提供開始！ – PR TIMES

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アド・セイル株式会社のプレスリリース（2025年12月2日 11時50分）アド・セイル株式会社、新入社員でもわかる言葉でGoogleアナリティクスを解説するAI対話型分析サービス「InsighTalk...
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【UMU × ファーストキャリア共催セミナー】生成AI時代に活躍する新入社員の育て方とは？育成のカギを握る「AIリテラシー」と「解の無い課題への対応力」を徹底解説 – 時事ドットコム

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［ユームテクノロジージャパン株式会社］＜2025年9月25日（木）15:00～16:00 ＠オンライン＞ 登壇：株式会社ファーストキャリア 浪崎 栄介 氏、ユームテクノロジージャパン株式会社 沖本 拓...
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生成AIの活用経験「あり」78％、新入社員の使い方は？ – ニュースイッチ by 日刊工業新聞社

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産業能率大学総合研究所が２０２５年度の新入社員を対象に生成ＡＩ（人工知能）を活用した経験があるか尋ねたところ、生成ＡＩを活用した経験のある新入社員の割合は７８・３％となり、大きく増加した。２４年度は５...

新入社員におけるAIの採用は、業種や経済圏を問わず強く進展しており、仕事をより容易で楽しいものにしているとGenerationが報告 – 朝日新聞

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・分析によると、新入社員の65%がAIを活用しており、その多くが独学で高度なユーザーとなっている。・大多数のユーザーが明確な利点を実感しており、AIを活用している社員のほぼ全員が業務パフォーマンスの向...
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【調査レポート】2025年度新入社員の約８割が生成AI活用経験あり― 2024年比でさらに浸透 – 紀伊民報AGARA

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「2025年度新入社員の会社生活調査（生成AI活用意識編）」より2025年8月19日学校法人産業能率大学 総合研究所学校法人産業能率大学総合研究所は、2025年度の新入社員に対し、生成AIに対する意識...
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【調査レポート】2025年度新入社員の約８割が生成AI活用経験あり― 2024年比でさらに浸透 (2025年8月19日) – Excite エキサイト

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「2025年度新入社員の会社生活調査（生成AI活用意識編）」より2025年8月19日学校法人産業能率大学総合研究所学校法人産業能率大学総合研究所は、2025年度の新入社員に対し、生成AIに対する意識に...
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テックキャンプ、生成AIとの共創を前提とした「2026年度 新入社員エンジニア研修」を提供開始。最大75%補助の助成金に対応 – ニコニコニュース

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プログラミングスクール「テックキャンプ」を運営する株式会社div（本社：東京都港区、代表取締役社長：石原 圭）は、2025年7月30日に「2026年度 新入社員エンジニア研修」の申し込み受付を開始しま...
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Devinはゴールドマンの「新入社員」 決して眠らないAIソフトエンジニア – 日経クロストレンド

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人間のエンジニアがより大きな問題に集中できるように、AIエージェントが煩雑な仕事をこなすと米金融大手ゴールドマン・サックス側は主張している。だが、実際にその通りになるかどうかは定かではないと言わざるを...
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生成型人工知能(AI)チャットGPTが発売された後、新入社員の働き口3分の1程度が消えたという分析が出た。 – 매일경제

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生成型人工知能(AI)チャットGPTが発売された後、新入社員の働き口3分の1程度が消えたという分析が出た。英国日刊ザ·タイムズは英国求人·求職サイトアドジュナ分析でチャットGPTが発売された2022年...
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新入社員はなぜ挨拶しない？ 美容外科医が語る教育・職場・世代のギャップ – ライブドアニュース

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美容外科医の高須幹弥氏が、自身のYouTubeチャンネルで公開した動画『挨拶しない若者が増えている本当の理由』の中で、近年話題となっている「挨拶をしない若者」問題について、独自の視点からその原因と社会...
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新入社員はなぜ挨拶しない？ 美容外科医が語る教育・職場・世代のギャップ – ライブドアニュース

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美容外科医の高須幹弥氏が、自身のYouTubeチャンネルで公開した動画『挨拶しない若者が増えている本当の理由』の中で、近年話題となっている「挨拶をしない若者」問題について、独自の視点からその原因と社会...
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「もう使うな！」上司よりAIにしか相談しない新入社員を注意した先輩に賞賛の嵐 なぜ？（横山信弘） – エキスパート – Yahoo!ニュース

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AIの進化で、上司に相談する前にChatGPTといった生成AIに相談する若者が増えている。質問ならともかく”相談”である。しかも最近「上司にではなく、AIにだけ相談する新入社員」が増えているという。そ
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【2025年最新】新時代の入社式デザイン：形式から体験へ変わる企業と新入社員の関係性 | アックスラーニング – mbp-japan.com

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かつて入社式といえば、厳粛な雰囲気の中で社長の訓示を聞き、新入社員代表が決意表明をする—そんな形式的な儀式が一般的でした。しかし、働き方の多様化やZ世代の価値観の台頭により、入社式のあり方も大きく変化...
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入社式で”AI”社長が登場…「一番インパクトある形で」 インテック入社式 富山 – TBS NEWS DIG

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多くの企業が入社式をおこなうなか独自の演出で新入社員を迎えた企業もあります。登場したのは‟アバター社長”です。AI社長「新入社員として皆さんを迎えることをとてもうれしく思います。役員、先輩社員を代表し...
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新入社員を迎える入社式での生成AIの活用事例：CS・ES戦略に生成AIを活かす | アックスラーニング – mbp-japan.com

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ちょうど一年前の2024年4月1日。株式会社ADKホールディングスは、革新的な入社式を実施しました。それは、従来の形式的な儀式ではなく「生成AIを活用したパーソナライズされた歓迎体験を提供する」という...
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【2025年入社必読】生成AIと共に歩む新時代のキャリア戦略 – 成功する新入社員の心得 | アックスラーニング – JIJICO

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生成AI時代の企業と人材の関係性2023年、ChatGPTをはじめとする生成AIの爆発的普及は、ビジネス環境に革命的な変化をもたらしました。2025年の入社を控える皆さんが直面するのは、AIと人間が共...
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『全国の新入社員を応援するCMを作ろう！2025』 生成AIで制作したイラストを先行公開！佐藤秀峰氏インタビュー公開中 – iza（イザ！）

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iza（イザ！）は産経デジタルが運営する総合ニュースサイトです。政治、経済、国際、社会、スポーツ、芸能といったさまざまなジャンルの記事をご覧いただけます。
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『全国の新入社員を応援するCMを作ろう！2025』 生成AIで制作したイラストを先行公開！佐藤秀峰氏インタビュー公開中 – PR TIMES

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株式会社アウトソーシングテクノロジーのプレスリリース（2025年3月18日 13時00分）『全国の新入社員を応援するCMを作ろう！2025』 生成AIで制作したイラストを先行公開！佐藤秀峰氏インタビュ...