新卒・中途の常識が変わる LINEヤフーコミュニケーションズ、生成AIを入社時必修へ – Plus Web3
2026年02月24日、LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社が2026年3月以降に入社する新卒・中途社員を対象に、入社時研修で生成AIを必修化すると。プロンプトから始めない独自プログラムを新設し...
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新卒の初任給を30万円へ引き上げ ー事業成長を支える人材確保を強化し、持続的な成長基盤を構築ー – ニコニコニュース
ビッグデータとAI活用を強みにしたダイナミックプライシングシステムやデータ分析ツールを宿泊事業者中心に提供し、DX推進を支援するメトロエンジン株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役CEO：田中良介、...
新卒の初任給を30万円へ引き上げ ー事業成長を支える人材確保を強化し、持続的な成長基盤を構築ー – PR TIMES
メトロエンジン株式会社のプレスリリース（2026年2月9日 12時30分）新卒の初任給を30万円へ引き上げ ー事業成長を支える人材確保を強化し、持続的な成長基盤を構築ー
平均14.2％のベースアップを実施！アミフィアブル 新卒初年度年俸500万円に – TRILL
AI搭載テスト工程自動化プラットフォーム「Esplat」を開発運営するアミフィアブルは、2026年1月に新たな給与体系に移行し、平均14.2％のベースアップを実施しました。マネージャー職未満のほぼ全....
「入社初日に山奥へ…」教育格差是正を夢見た新卒が語る“絵に描いたようなブラック企業”の実態 – ライブドアニュース
教育業界の大手企業を1年7ヶ月で早期退職したヨシオカさん（仮名）が、YouTubeチャンネル「しゅんダイアリー就活チャンネル」の動画に出演。「教育格差を是正したい」という純粋な思いを抱いて入社したもの...
「もう無理だ…」ガス会社に新卒入社した女性、4ヶ月で退職代行を使った理由 – ライブドアニュース
YouTubeチャンネル「新卒応援チャンネル【さざえ】」が公開した動画に、ガス会社を新卒で入社し、わずか4ヶ月で退職した25卒の女性ライカ氏（仮名）が出演。「安定してると思った」とインフラ業界を選んだ...
「教材費は自腹で9万円」新卒で塾長になった24歳女性が語る教育現場の闇 – ライブドアニュース
帯状疱疹を発症し入院を勧められるも、点滴を打ちながら出勤していた女性。その際、上司からはLINEで「頑張ってー！」と言われただけだったそう。後輩から受けた相談が決定打となり、女性は退職を決意したという
「教材費は自腹で9万円」新卒で塾長になった24歳女性が語る教育現場の闇 – ライブドアニュース
帯状疱疹を発症し入院を勧められるも、点滴を打ちながら出勤していた女性。その際、上司からはLINEで「頑張ってー！」と言われただけだったそう。後輩から受けた相談が決定打となり、女性は退職を決意したという
新卒・若手の仕事をAIが奪う：人材育成と経済競争力への警鐘 – Forbes JAPAN
AIが労働市場への入り口を圧迫し始めている。ADPの給与データを使用した新たなスタンフォード大学の研究によると、AIがエントリーレベルの仕事を代替する影響がすでに数字に表れており、ソフトウェア開発やカ...
AI進化でオフィス系「新卒」の50％が消失、若者は「もう不要」なのか – ビジネス+IT
「新卒なんてもういらない」そんな企業の本音が数字に表れ始めている。AIの普及でテック大手の新卒採用は前年比25％減、企業幹部の86％が「新卒レベルの仕事はAIで十分」と回答している事実が明らかになって...
AI進化でオフィス系「新卒」の50％が消失、若者は「もう不要」なのか – ビジネス+IT
「新卒なんてもういらない」そんな企業の本音が数字に表れ始めている。AIの普及でテック大手の新卒採用は前年比25％減、企業幹部の86％が「新卒レベルの仕事はAIで十分」と回答している事実が明らかになって...
(2/2)AI進化でオフィス系「新卒」の50％が消失、若者は「もう不要」なのか – ビジネス+IT
「新卒なんてもういらない」そんな企業の本音が数字に表れ始めている。AIの普及でテック大手の新卒採用は前年比25％減、企業幹部の86％が「新卒レベルの仕事はAIで十分」と回答している事実が明らかになって...
【業務を可視化・削減】新卒・若手社員の資料作成負荷をAIが解消「イルシル」がスライド自動生成の新機能をリリース – PR TIMES
株式会社イルシルのプレスリリース（2025年7月17日 13時20分）【業務を可視化・削減】新卒・若手社員の資料作成負荷をAIが解消「イルシル」がスライド自動生成の新機能をリリース
今後 10 年間に失業を回避するには、どの専攻を選択すべきでしょうか。 – Vietnam.vn
多くの若者は、失業のリスクを避けるために、自分の興味に基づいて職業を選択するのではなく、将来の就職のチャンスが大きい職業について学ぶことに徐々に目を向けるようになっています。
2024年に新卒入社した社会人の約7割が業務にAIツールを活用している！ – ニコニコニュース
FutureRays株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：中井 崇幸）が提供する「AIコンパス」は、2024年に新卒入社した社会人を対象に「若手社会人のAI活用実態」に関する調査を実施しました...
トグルホールディングス、新卒研修にAIスキル強化プログラム導入 – ニコニコニュース
トグルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：伊藤嘉盛、以下「当社」）は、現代のビジネス環境において不可欠となったAI人材の育成を強化するため、2025年度の新卒研修プログラムにAIス...