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タグ: 新卒採用

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リアルバーチャル株式会社の新卒採用実験『AI vs 人事のプロ』、書類審査で逆転劇の真相 – ニュースメディアVOIX

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新卒採用でのAIと人事の驚きの対決結果が明らかに リアルバーチャル株式会社が実施した『AI vs 人事のプロ』の社会実験で、書類選考では人事が勝利したものの、面接ではAIが圧勝するという結果が出ました...
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新卒採用『AI vs 人間（人事のプロ）』対決！ 実証実験前の予想と180度逆の結果。書類選考でAIが敗北するも、面談ではまさかのAIが勝利 – PR TIMES

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リアルバーチャル株式会社のプレスリリース（2026年1月19日 13時10分）新卒採用『AI vs 人間（人事のプロ）』対決！　実証実験前の予想と180度逆の結果。書類選考でAIが敗北するも、面談では...
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（プレスリリース）新卒採用『AI vs 人間（人事のプロ）』対決！ 実証実験前の予想と180度逆の結果。書類選考でAIが敗北するも、面談ではまさかのAIが勝利 – ニフティニュース

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新卒採用市場において2025年はAIを使った応募が増え人事部は苦戦を強いられた。そこでAI人事部とプロの人間のジンジブとどちらが正しい候補者を見抜けるかという実証実験を実施。その結果を大公開。リアルバ...
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伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）金融事業グループが、キッカケクリエイションと協業し「採用活動のエンタメ化」へ挑戦 – ニコニコニュース

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「採用コミュニケーションを再発明し、個人と企業の可能性をエンパワーメントする」をビジョンに掲げる株式会社キッカケクリエイション（本社：東京都渋谷区、代表取締役：川島 我生斗、以下「当社」）は、伊藤忠テ...
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【2026年採用、早くも激化の兆し】新卒・中途の「優秀層」をどう採る？採用のプロが1月から使える「新常識」を伝授（12/18開催） – 川崎経済新聞

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川崎経済新聞は、広域川崎圏のビジネス＆カルチャーニュースをお届けするニュースサイトです。イベントや展覧会・ライブなどのカルチャー情報はもちろん、ニューオープンの店舗情報から地元企業やソーシャルビジネス...
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プレスリリース：［2026年採用、早くも激化の兆し］新卒・中途の「優秀層」をどう採る？採用のプロが1月から使える「新常識」を伝授（12/18開催）（PR TIMES） – 毎日新聞

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～「ナビサイト一本足打法」は崩壊へ。採用のプロ3社が語る、2026年採用で勝つ企業の新常識～セミナー詳細： https://corekara.co.jp/seminar/20251218chokusa...
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【2026年採用、早くも激化の兆し】新卒・中途の「優秀層」をどう採る？採用のプロが1月から使える「新常識」を伝授（12/18開催） – イザ！

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iza（イザ！）は産経デジタルが運営する総合ニュースサイトです。政治、経済、国際、社会、スポーツ、芸能といったさまざまなジャンルの記事をご覧いただけます。
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TechSuite株式会社は、前田道路株式会社様に対し、生成AIを活用した採用スカウト代行サービス「AIスカウトくん」を通じて新卒採用をご支援いたしました。 – PR TIMES

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TechSuite株式会社のプレスリリース（2025年12月15日 13時01分）TechSuite株式会社は、前田道路株式会社様に対し、生成AIを活用した採用スカウト代行サービス「AIスカウトくん」...
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AIで「新卒採用消滅」なら熟練者を誰が育てる 人材定着が企業の喫緊課題に – 日経ビジネス電子版

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テック分野では新卒職の求人が減少するなど、企業によるAI活用の影響が労働市場にも影響を及ぼし始めている。そんなAI時代においても人材戦略において重要なのは、人材の囲い込みだという。足元の若手社員の採用...
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株式会社エグゼクティブマーケティングジャパン執行役員・岸本一翔が「マルナゲ採用」を正式スタート。北海道おすすめインターン企業25選選出、7年間で離職1名の育成ノウハウを、全国の企業へ：マピオンニュース – Mapion

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マピオンが提供するマピオンニュースへようこそ。株式会社エグゼクティブマーケティングジャパン（本社：北海道札幌市中央区、代表取締役：深作浩一郎、以下「当社」）は、若手人材の採用と育成に課題を抱える企業向...
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キカガク、採用難の高度AI・DX人材を新人から自社で育成する「令和の新人研修パッケージ」をアップデートして提供開始 – ニコニコニュース

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AI・DX関連の教育研修を提供する株式会社キカガク（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：大崎 将寛）は、採用競争が激化する高度AI・DX人材を、新人から計画的に育成し戦力化する短期集中型プログラム「令...
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“生成AI時代”に変わる新卒採用戦略―9割が「戦略見直し」、半数超が「採用人数減少」へ。AI化による“求める人物像”の変化は？ – HRプロ

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AI技術の進展によって、企業の業務構造や求められる人材像は大きく変わりつつある。生成AIの導入に伴い、業務の効率化やタスクの再定義が進む一方、新卒採用の領域でも「これまでと同じ基準では優秀な人材を見極...
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新卒の採用数が4倍に！AI×SNSで実現する、“求める人材”の直接採用戦略セミナー – 大宮経済新聞

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大宮経済新聞は、広域大宮圏のビジネス＆カルチャーニュースをお届けするニュースサイトです。イベントや展覧会・ライブなどのカルチャー情報はもちろん、ニューオープンの店舗情報から地元企業やソーシャルビジネス...
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（プレスリリース）新卒の採用数が4倍に！AI×SNSで実現する、“求める人材”の直接採用戦略セミナー – ニフティニュース

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11月19日（水）/20日（木）開催 | 採用数4倍を実現した“攻めの採用マーケティング”を公開　　　　　 無料お申込みで、アーカイブ配信・Z世代400名の「会社説明会体験」調査レポートをプレゼント ...
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なぜ企業は卒業生の再教育に時間を費やさなければならないのでしょうか? – Vietnam.vn

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国立経済大学のブイ・フイ・ニュオン学長は、AIとデジタルトランスフォーメーションが企業の運営方法、人々の学習方法、働き方を変えつつあるという問題を提起しました。学校や企業は、学生が卒業後すぐに就業でき...
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11/19・20【青田 努氏 登壇！】AI×自動化で進化する新卒採用 ― 出会う・見立てる・結ばれるの再設計戦略 – Mapion

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マピオンが提供するマピオンニュースへようこそ。注目のトピックを紹介します。インタラクティブ採用で企業と学生の「相互理解」を支援するMIL株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：光岡 敦、以下 ...
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11/19・20【青田 努氏 登壇！】AI×自動化で進化する新卒採用 ― 出会う・見立てる・結ばれるの再設計戦略 – ニコニコニュース

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インタラクティブ採用で企業と学生の「相互理解」を支援するMIL株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO：光岡 敦、以下 MIL）は、2025年11月19日（水）・20日（木）に、オンラインカンフ...
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CTC、独身寮制度を月額35,000円の家賃補助に切り替え 新卒採用の競争力を強化 – EnterpriseZine

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伊藤忠テクノソリューションズ（以下、CTC）は11月4日、新卒採用の競争力強化を目的とした新たな人事制度を2026年4月から導入すると発表した。今回の制度刷新は、就労意識や生活様式の変化、社会全体の経...
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生成AIの活用推進により新卒の採用戦略を見直した企業は約9割—アカリク調べ – HRzine

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アカリクは、生成AI活用を推進している企業で新卒採用に関わっている人事・採用担当者を対象に、「AI×新卒採用要件変化調査」を実施した。 約9割が、生成AIの活用推進により、新卒採用の戦略や方針を見直し...
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【生成AI時代の採用戦略を緊急調査】新卒採用「見直し」が約9割の衝撃、5割超が採用人数も削減変化した人材要件とは？ – Excite エキサイト

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～今後の選考では、54.5％がインターンシップでAI活用課題を実施予定～大学院生を中心とする高度専門人材のキャリア支援を行う株式会社アカリク（本社：東京都渋谷区、代表取締役：山田諒、以下アカリク）.....
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【生成AI時代の採用戦略を緊急調査】新卒採用「見直し」が約9割の衝撃、5割超が採用人数も削減変化した人材要件とは？ – Mapion

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マピオンが提供するマピオンニュースへようこそ。～今後の選考では、54.5％がインターンシップでAI活用課題を実施予定～ 大学院生を中心とする高度専門人材のキャリア支援を行う株式会社アカリク（本社：東京...
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【11/19(水)・20(木)】インタラクティブ採用のMIL、「新卒採用ミライ会議 2025 秋」を開催！ (2025年10月28日) – Excite エキサイト

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採用DX・AI・自動化の最前線を一挙公開―先進企業11社が語る「新しい候補者体験」のつくり方インタラクティブ採用で企業と学生の「相互理解」を支援するMIL株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役CEO...
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【生成AI時代の採用戦略を緊急調査】新卒採用「見直し」が約9割の衝撃、5割超が採用人数も削減変化した人材要件とは？ – PR TIMES

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株式会社アカリクのプレスリリース（2025年10月28日 11時00分）【生成AI時代の採用戦略を緊急調査】新卒採用「見直し」が約9割の衝撃、5割超が採用人数も削減変化した人材要件とは？
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（プレスリリース）【生成AI時代の採用戦略を緊急調査】新卒採用「見直し」が約9割の衝撃、5割超が採用人数も削減変化した人材要件とは？ – ニフティニュース

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～今後の選考では、54.5％がインターンシップでAI活用課題を実施予定～　大学院生を中心とする高度専門人材のキャリア支援を行う株式会社アカリク（本社：東京都渋谷区、代表取締役：山田 諒、以下 アカリク...
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【11/19(水)・20(木)】インタラクティブ採用のMIL、「新卒採用ミライ会議 2025 秋」を開催！ – 時事ドットコム

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［MIL株式会社］採用DX・AI・自動化の最前線を一挙公開 ― 先進企業11社が語る「新しい候補者体験」のつくり方インタラクティブ採用で企業と学生の「相互理解」を支援するMIL株式会社（本社：東京都新...
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NECが「新卒中心の採用を脱却」するまでの地道な試行錯誤と、タレント・アクイジションへの進化 (3/3) – HRzine

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ジョブ型人材マネジメントを導入する企業が増える中、ながらく人材獲得といえば新卒採用が中心だったNECが、いまではキャリア採用比率50％、年間600名超（いずれもNEC単体）へと急拡大している。その裏側...
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（プレスリリース）【11/19(水)・20(木)】インタラクティブ採用のMIL、「新卒採用ミライ会議 2025 秋」を開催！ – ニフティニュース

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採用DX・AI・自動化の最前線を一挙公開 ― 先進企業11社が語る「新しい候補者体験」のつくり方インタラクティブ採用で企業と学生の「相互理解」を支援するMIL株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役C...
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新卒採用の勝ち筋を掴む！ 2025年10月22日(水)開催 Z世代に選ばれる採用ブランディング×AIドリブン新卒育成戦略セミナー – ライブドアニュース

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ヒューマンホールディングス株式会社教育事業を展開するヒューマンアカデミー株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：今堀健治、以下「当社」）は、Z世代の心を掴む採用ブランディン
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（プレスリリース）AI Impulse　QTnetの新卒採用活動における生成AIアバター活用の共同実証を開始 ～Z世代に響く、新たな企業理解体験の可能性を追求～ – ニフティニュース

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株式会社AI Impulse（以下、AI Impulse）は、新卒採用活動において生成AIアバターを活用する実証実験を開始しました。本実証は株式会社QTnet（以下、QTnet）協力の元に実施するもの...
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TechSuite株式会社は、ミニストップ株式会社様に対し、生成AIを活用した採用スカウト代行サービス「AIスカウトくん」を通じて新卒採用をご支援いたしました。 – PR TIMES

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TechSuite株式会社のプレスリリース（2025年9月16日 14時12分）TechSuite株式会社は、ミニストップ株式会社様に対し、生成AIを活用した採用スカウト代行サービス「AIスカウトくん...
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グローバル化粧品·乾食·医薬品研究·開発·生産企業(ODM)コスマックスが2025年下半期に新入社員公開採用を進行する。 – 매일경제

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グローバル化粧品·乾食·医薬品研究·開発·生産企業(ODM)コスマックスが2025年下半期に新入社員公開採用を進行する。コスマックスは29日午後4時まで採用ホームページで志願書を受け取ると16日明らか...
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カカオが2010年の創立以来初めてグループ単位で新入社員を公開採用する。 過去に進行した開発者中心のテック部門だけでなく、サービスなど全職群を対象に主要系列会社が共に公開採用に乗り出すのは今回が初めて.. – 매일경제

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カカオが2010年の創立以来初めてグループ単位で新入社員を公開採用する。 過去に進行した開発者中心のテック部門だけでなく、サービスなど全職群を対象に主要系列会社が共に公開採用に乗り出すのは今回が初めて...
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【新卒採用担当者必見セミナー開催！】採用×AIの業務改善事例6選～AIリスキリング研修から生まれた革新事例～ – 時事ドットコム

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［株式会社アローリンク］AIを活用して採用業務を最大200時間削減し効率化した最新事例と、属人化から脱却する“仕組み化”の方法を大公開お申込はこちら▶https://share.hsforms.com...
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新卒採用イベント出欠確認業務をMico Voice AIの自動架電へ移行。約90％の工数削減と参加率維持を両立 – ニコニコニュース

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株式会社Mico（本社：大阪府大阪市北区、代表取締役社長：山田 修）は、株式会社Beyond Cafe（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：伊藤 朗誠）が新卒採用イベントにおける出欠確認業務において、...
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2027年卒、新卒採用をスタート！「100年後に名前が残る産業・文化」を共につくる仲間を募集！ – ニコニコニュース

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インフルエンサーマーケティングプラットフォームを中心とした様々な事業を展開する株式会社BitStar（本社：東京都渋谷区、代表取締役 社長執行役員CEO：渡邉拓）は、2027年卒業予定者を対象とした新...
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TechSuite株式会社は、株式会社セレス様に対し、生成AIを活用した採用スカウト代行サービス「AIスカウトくん」を通じて新卒採用をご支援いたしました。 – 時事ドットコム

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［TechSuite株式会社］サービスサイト: https://techsuite.co.jp/ai-scoutセレス様の本社（渋谷サクラステージ）受付にてTechSuite株式会社（以下、「Tech...
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TechSuite株式会社は、株式会社セレス様に対し、生成AIを活用した採用スカウト代行サービス「AIスカウトくん」を通じて新卒採用をご支援いたしました。 – PR TIMES

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TechSuite株式会社のプレスリリース（2025年6月5日 13時28分）TechSuite株式会社は、株式会社セレス様に対し、生成AIを活用した採用スカウト代行サービス「AIスカウトくん」を通じ...
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（プレスリリース）PeopleX、パーソルイノベーションと協業し、生成AIを活用した「AI模擬面接」の提供を開始 – ニフティニュース

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採用から活躍支援まで、AIで人事課題を解決する株式会社PeopleX（本社：東京都新宿区、代表取締役 CEO：橘 大地）は、「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベー...

学生は「ＡＩネーティブ」 技術駆使、就活様変わり／新入社員選考 – デーリー東北デジタル

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急速に進化する人工知能（ＡＩ）が学生の就職活動を様変わりさせている。自動で文章を作り出せる生成ＡＩが身近になり、志願書類の作成や面接の準備に駆使。「ＡＩネーティブ」世代とも呼べる学生らの技術の習熟ぶり...
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設立6年目のAGRISTが挑む！設立6年目、初の新卒採用で農業をデザインする共創者の育成へ – ニコニコニュース

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AIとロボットを活用したスマート農業パッケージを展開するAGRIST株式会社（本社：宮崎県新富町、以下、AGRIST）は、設立6年目を迎え、初の新卒採用を実施します。茨城県に新設する大規模実証農場の立...
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ダイバーシティ推進を加速、14名の新卒社員がアイキューブドシステムズに入社 – 西日本新聞me

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エンタープライズモバイル管理ソフトウェアを提供する、株式会社アイキューブドシステムズ（本社:福岡県福岡市、代表取締役執行役員社長CEO...エンタープライズモバイル管理ソフトウェアを提供する、株式会社...