閉じる
画像が削除されました

「人事領域の生成AI活用」を日米比較で読み解く——“質の高い”利活用を阻害している日本特有の文化とは (1/3) – HRzine

日本企業の人事において、生成AIの普及率は悪くありません。しかし、米国と比べるとその活用方法は限定的です。生成AIは、単なる業務効率化のツールでなく、人事戦略を推進する強力な基盤となる可能性を秘めてい...