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タグ: 管理職

「管理職は罰ゲーム」の真因、日本の人事部門「企業の最底辺扱い」の愚かしさ – ビジネス+IT

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日本企業では、人事異動が成長の機会とされる一方で、社員の意欲やキャリアの意志は軽視され、終身雇用を前提としたシステムの中で「適材適所」が歪められてきた。限界を迎えた「昭和型マネジメント」から脱するには...

Renewer、 「管理職になりたくない」時代の働き方を変える生成AI活用Tips集「マネージャーのための生成AIガイドブック 2025」を公開（2025年3月27日） – BIGLOBEニュース

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「勉強法」「図解術」に続くシリーズ第3段。リーダー５０人以上を調査し、実際に使っている活用法を含めた40ページ以上のTips集。新年度からマネージャー・リーダーとなるビジネス…｜BIGLOBEニュース

管理職は「罰ゲーム」なのか？ 生成AI時代で変わる、求められる役割と評価：石角友愛のキャリアコンパス – ITmedia ビジネスオンライン

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管理職は板挟みのストレスや長時間労働、リストラのリスクを抱える厳しいポジションとされてきました。しかし、生成AIによってその負担が大きく軽減される可能性もあります。生成AI時代において、管理職への評価...