AIが数字を出しても動かない、管理職の仕事は心を動かすこと – ZUU online
AIが職場に浸透し始めてから、マネジメントの風景は劇的に変わりつつあります。エンゲージメントスコアは自動で可視化され、部下の状態は「数字」として一覧できる…… そんな時代になりつつあります。
タグ: 管理職の役割
AI時代、管理職の仕事は何か？ : 企業の82％で「判断経験」が減少、管理職の72％が部下の判断機会減少を実感 – ニコニコニュース
生成AIの普及と業務効率化により、企業では前例や手順で進める仕事が増加。その一方で、状況に応じて考える「判断経験」が減少していることが明らかになりました。AI時代の人材育成では、管理職が部下の判断経験...
AI時代、管理職の仕事は何か？ : 企業の82％で「判断経験」が減少、管理職の72％が部下の判断機会減少を実感 ― 33.8万人・980社の分析（組織行動科学(R) 判断デザインラボラトリー） – Excite エキサイト
AI時代に重要になる「判断」を経験する機会が、企業の仕事の中で減少。AIが知識や手順を担う一方で、企業では状況に応じて考える経験をどのように育てるかが新たな人材育成課題となっています。生成AIの普及と...