「仕事」と「職務」の分離が始まった──AI時代の組織デザイン – Forbes JAPAN 2026年3月29日2026年3月29日ai AIが知識労働を解体するそもそも、ジョブ(職務)とは何だろうか。マーケティングマネージャーは市場調査を行い、競合分析をし、メッセージを起草し、キャンペーンを調整する。財務アナリストはデータを収集し、モ...
【社長直伝】マイクロソフト流「AIで伸びる」組織デザイン術 – newspicks.com 2026年3月27日2026年3月27日ai AIモデルの性能競争から、システム全体の使いやすさで競争するフェーズへ。ChatGPTの一般公開から約3年半が経った今、AIの争いは過渡期を迎えている。特に法人向けAIはこの傾向が強く、業務ソフ...
【社長直伝】マイクロソフト流「AIで伸びる」組織デザイン – newspicks.com 2026年3月27日2026年3月27日ai AIモデルの性能競争から、システム全体の使いやすさで競争するフェーズへ。ChatGPTの一般公開から約3年半が経った今、AIの争いは過渡期を迎えている。特に法人向けAIはこの傾向が強く、業務ソフ...
【社長直伝】マイクロソフト流「AIで伸びる」組織デザイン – newspicks.com 2026年3月27日2026年3月27日ai AIモデルの性能競争から、システム全体の使いやすさで競争するフェーズへ。ChatGPTの一般公開から約3年半が経った今、AIの争いは過渡期を迎えている。特に法人向けAIはこの傾向が強く、業務ソフ...
(プレスリリース)調査レポート公開:AI時代に必須の「判断できる人材」が育つ企業は、組織の判断構造を設計している ― 33.8万人・980社の分析から見えてきた共通条件(組織行動科学(R) 判断デザインラボラトリー) – ニフティニュース 2026年3月19日2026年3月19日ai 企業の82%で判断経験が減少する中、差を生むのは個人能力ではなく、誰が・何を・どの条件で判断するかを定めた組織設計だったAIが知識や手順で進められる仕事を担うほど、企業で人に残るのは、状況に応じて優先...
組織は倫理をないがしろにする 戦略的に「誠実性」をデザインする – 日経BOOKプラス 2025年10月27日2025年10月27日ai 大手企業から中小企業まで、いま企業倫理が厳しく問われています。多様な倫理的な課題を、組織が誠実に判断する方法をまとめたのが『組織は倫理をないがしろにする 戦略的に「誠実性」をデザインする』(ロバート・...
【本日開催】AIとDXで成果を生み出す組織のデザイン術。リコー×ゴジキコラボセミナー – ニコニコニュース 2025年9月10日2025年9月11日ai 皆さん、おはようございます! 本日お届けするのは、「AI×集客・DX×シクミ化で実現する“自走する組織設計”」 セミナーです。 株式会社リコーさん、そして野球やビジネスの分野で幅広く活躍されているゴ...
【本日開催】AIとDXで成果を生み出す組織のデザイン術。リコー×ゴジキコラボセミナー – 時事ドットコム 2025年9月10日2025年9月10日ai [株式会社BOTANICO]AI×集客・DXで会社が自走する仕組みを解説!皆さん、おはようおございます!本日お届けするのは、「AI×集客・DX×シクミ化で実現する“自走する組織設計”」 セミナーです。...
創業W E Bセミナー「 創業期における実践人事戦略~採用・教育・評価を成功させるための組織デザイン~」 – 産経ニュース 2025年7月24日2025年7月24日ai 産経新聞社のニュースサイト。政治、経済、国際、社会、スポーツ、エンタメ、災害情報などの速報記事と解説記事を掲載しています。
【保存版】AIで会社を強くする「組織デザイン」の秘訣 – NewsPicks 2025年2月24日2025年7月16日ai 短期連載する「AIとはたらく時代の組織デザイン」、前回はAI活用で組織と個人が何をやっておくべきかを概観しました。続く2話目では、私がトヨタグループのIT戦略企業トヨタコネクティッドで行ってきた...