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(プレスリリース)調査レポート公開:AI時代に必須の「判断できる人材」が育つ企業は、組織の判断構造を設計している ― 33.8万人・980社の分析から見えてきた共通条件(組織行動科学(R) 判断デザインラボラトリー) – ニフティニュース

企業の82%で判断経験が減少する中、差を生むのは個人能力ではなく、誰が・何を・どの条件で判断するかを定めた組織設計だったAIが知識や手順で進められる仕事を担うほど、企業で人に残るのは、状況に応じて優先...
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組織は倫理をないがしろにする 戦略的に「誠実性」をデザインする – 日経BOOKプラス

大手企業から中小企業まで、いま企業倫理が厳しく問われています。多様な倫理的な課題を、組織が誠実に判断する方法をまとめたのが『組織は倫理をないがしろにする 戦略的に「誠実性」をデザインする』(ロバート・...
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【本日開催】AIとDXで成果を生み出す組織のデザイン術。リコー×ゴジキコラボセミナー – ニコニコニュース

皆さん、おはようございます! 本日お届けするのは、「AI×集客・DX×シクミ化で実現する“自走する組織設計”」 セミナーです。 株式会社リコーさん、そして野球やビジネスの分野で幅広く活躍されているゴ...