資生堂および資生堂ジャパン―組織の一部改正と人事異動を発表／2026年1月1日 | チバテレ＋プラス – 千葉テレビ放送
資生堂および資生堂ジャパンは2026年1月1日付の組織の一部改正と人事異動を発表した。詳細は以下のと... （国際商業ONLINE）（チバテレ+プラス）
タグ: 組織改革
『7つの習慣』の立役者であり、トヨタ、IBM、ディズニー、米軍、名だたる巨大組織を指導したAI×ビジネスの世界的コンサルタント ジェームス・スキナーが登壇 —— カスタマークラウド メディア事業 – PR TIMES
カスタマークラウド株式会社のプレスリリース（2025年12月2日 06時13分）『7つの習慣』の立役者であり、トヨタ、IBM、ディズニー、米軍、名だたる巨大組織を指導したAI×ビジネスの世界的コンサル...
福井県が実践する“内発的動機”を引き出す意識改革──職員が携帯する「5つのクレド」の体現で自分ごと化 – EnterpriseZine
自治体DXは職員の意識改革なくしてあり得ない──人々は異口同音にそう言うが、これこそがDXの本丸であり、最も難易度が高いことである。明治時代から連綿と受け継がれてきた自治体職員の保守的な意識を改革する...
【本だな】「『マーケティング感覚』の実装力 組織の常識を突破する顧客視点思考」 成定竜一著 – 観光経済新聞
高速バス事業をマーケティング面から支援するコンサルタント、成定竜一氏（高速バスマーケティング研究所代表）が、内向き志向が強い日本型組織に必要な「消費者志向」の実践法を解説した。成定氏は楽天トラベルの高...
生成AI活用が根付いたJTCのシステム部門は何をしたか？攻めの組織変革に有効な「バイブコーディング」 (1/2) – EnterpriseZine
多くの日本企業、特に規模の大きな日本の伝統的企業「JTC（Japanese Traditional Company）」では、生成AIの活用に関する議論が進む一方で、実際の変革は思うように進んでいないケ...
オリンパス、世界で2千人削減へ CEO「複雑で官僚的になりすぎ」 – 朝日新聞
医療機器大手のオリンパスは7日、世界で約2千ポジション（職位）を減らすと発表した。それに伴い、世界の従業員2万9千人（今年9月末時点）の約6～7%（2千人規模）を削減するという。27年3月期にかけて…
【AI活用と“勝てる”組織作りの要諦】 | 西山 圭太 | 文藝春秋PLUS – 文春オンライン
〈番組概要〉 ビジネスの最前線に迫る「＋BUSINESS」。いま、生成AIよりもさらに業務の効率化や自動化を実現させる手段として、「AIエージェント」が注目を集めています。 ユーザーに代わり、タスク…
『スマート人事革命 2025 ― 人と組織を進化させるAI活用』というテーマのウェビナーを開催 (2025年10月30日) – Excite エキサイト
マジセミ株式会社は「スマート人事革命2025―人と組織を進化させるAI活用」というテーマのウェビナーを開催します。[画像1:https://prcdn.freetls.fastly.net/relea...
安定経営の「真面目すぎる社風」を追い風に──老舗・キッツで“黒船CIO”が組織の沈黙に切り込む (3/3) – EnterpriseZine
創業75年を迎えるバルブ・流体制御機器メーカーのキッツ。2024年度に過去最高益を更新するなど、現在も成長を続けている。業績も安定している製造業の老舗企業が、なぜ全社を巻き込む大胆なIT変革に踏み切っ...
【10月28日・ウェビナー】「成長企業が陥りやすい業務・組織カオスの乗り越え方」を開催します – ニコニコニュース
事業が急成長する中で、「業務がごちゃごちゃ」「人がぐちゃぐちゃ」で気づけば現場が混沌…──そんな“成長痛”を抱える企業に向けたウェビナーです。 本セッションでは、業務整理×AI・DX導入（Augue）...
生成AI導入に必要なのは「嫌われる勇気」──“オレ流”で貫く、組織改革のススメ（ITmedia NEWS） – Yahoo!ニュース
落合氏のスタンスで最も参考になるのは「オレ流」です。オレ流とは周囲に惑わされず自分自身の主義主張を貫くこと。その上で個人の結果やチームの勝利という成果を出して、批判を黙らせることにもつながります。
生成AI導入に必要なのは「嫌われる勇気」──“オレ流”で貫く、組織改革のススメ – ITmedia
生成AI導入推進担当者に求められるのは「嫌われる勇気」と「組織変革の実現」ではないか。今回の記事ではそんな仮説を提唱し、あの野球監督のスタンスを参考に、企業のAI導入を円滑に進める方法を考える。 (3...
生成AI導入に必要なのは「嫌われる勇気」──“オレ流”で貫く、組織改革のススメ – ITmedia
生成AI導入推進担当者に求められるのは「嫌われる勇気」と「組織変革の実現」ではないか。今回の記事ではそんな仮説を提唱し、あの野球監督のスタンスを参考に、企業のAI導入を円滑に進める方法を考える。 (2...
医療人工知能(AI)企業ルニットがグローバル市場で「圧倒的1位企業」になるために大々的な組織革新と実績構造転換に乗り出した。 売上げを最大化するためのグループ構造の再編、人材効率化とともに海外拠点の拡.. – 매일경제
医療人工知能(AI)企業ルニットがグローバル市場で「圧倒的1位企業」になるために大々的な組織革新と実績構造転換に乗り出した。 売上げを最大化するためのグループ構造の再編、人材効率化とともに海外拠点の拡...
Webメディア「生産性DX」公開 ― DXを切り口に組織の生産性向上を発信 – 時事ドットコム
［ヒューマンテクノロジーズ］人と組織を、いきいきと。DXで広がる新しい働き方と組織づくりを考えるプラットフォーム株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家崎 晃一）は、この...
Webメディア「生産性DX」公開 ― DXを切り口に組織の生産性向上を発信 – ニコニコニュース
株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家崎 晃一）は、このたび新たなオウンドメディア「生産性DX（セイサンセイディーエックス）」を立ち上げ、公開いたしました。 生産性DX...
Webメディア「生産性DX」公開 ― DXを切り口に組織の生産性向上を発信 – ニコニコニュース
株式会社ヒューマンテクノロジーズ（本社：東京都港区、代表取締役社長：家崎 晃一）は、このたび新たなオウンドメディア「生産性DX（セイサンセイディーエックス）」を立ち上げ、公開いたしました。 生産性DX...
Webメディア「生産性DX」公開 ― DXを切り口に組織の生産性向上を発信 – PR TIMES
株式会社ヒューマンテクノロジーズのプレスリリース（2025年9月18日 10時00分）Webメディア「生産性DX」公開 ― DXを切り口に組織の生産性向上を発信
【本日開催】AIとDXで成果を生み出す組織のデザイン術。リコー×ゴジキコラボセミナー – PR TIMES
株式会社BOTANICOのプレスリリース（2025年9月10日 08時19分）【本日開催】AIとDXで成果を生み出す組織のデザイン術。リコー×ゴジキコラボセミナー
AIで生産性は上がるが、やる気は下がる？ ～「生産性向上の罠」から脱却する組織のあり方～ | 柏村 祐 – 第一生命経済研究所
働き方改革、リスキリング・リカレント、仕事・働き方、AI（人工知能）、デジタル化・DX、次世代技術、ビッグデータについて、わかりやすく解説した調査・研究レポートです。第一生命経済研究所の研究員の柏村 ...
【ウェビナー】9/18（木）パナソニックの現場で培ったデータドリブン組織への道！ 最適な仕組みの確立と分析文化の醸成 – PR TIMES
パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社のプレスリリース（2025年9月3日 11時00分）【ウェビナー】9/18（木）パナソニックの現場で培ったデータドリブン組織への道！ 最適な仕組みの確...
城内氏にＡＩ戦略担当発令 – 山陰中央新報デジタル
政府は１日、城内実経済安全保障担当相に「人工知能（ＡＩ）戦略」の担務を同日付で追加すると発表した。林芳正官房長官は記者会見で「イノベーション（技術革新）の促進とリスク対応を同時に進め、世界で最もＡＩ....
弥生・武藤CEOが語る、クラウドとAI、組織改革で目指す“挑戦の循環”とは – 後編 – マイナビニュース
2024年10月に新たに弥生の社長兼CEOに就任した武藤健一郎氏のインタビューを前後編にわたり紹介する。
AIが導く次世代組織改革！組織自走性スコア×介入AIエージェント「Metareal オートカルチャー(Metareal – ニコニコニュース
メタリアルグループの株式会社ロゼッタ（代表取締役：五石 順一）は、組織自走性スコア×介入AIエージェント「Metareal オートカルチャー（以下、Metareal AC）」のプレミアムプラン（月額5...
AIが導く次世代組織改革！組織自走性スコア×介入AIエージェント「Metareal オートカルチャー(Metareal AC)」プレミアムプラン8/27提供開始 – 産経ニュース
産経新聞社のニュースサイト。政治、経済、国際、社会、スポーツ、エンタメ、災害情報などの速報記事と解説記事を掲載しています。
事業拡大を加速するAI×集客・DX×シクミ化で組織最大化セミナー (2025年8月18日) – Excite エキサイト
株式会社リコー×株式会社BOTANICO共催セミナー。～人に依存しない“再現性あるビジネスモデル”を構築する1時間～[画像:https://prcdn.freetls.fastly.net/relea...
組織変更について (2025年7月30日) – Excite エキサイト
株式会社NTTPCコミュニケーションズ(本社：東京都港区、代表取締役社長：工藤潤一、以下：NTTPC)は、全ての事業でAIを活用した最新テクノロジーを活かした「AIファースト」に取り組み、2025年8...
【超絶速報】売れるネット広告社グループ、AI研修サービスを全面リニューアル！個人のスキルアップから、“AIドリブンな組織変革”の実現へ～次なる成長ドライバーとして、企業の生産性・競争力を飛躍的に向上～(2025年7月24日3時40分) – oita-press.co.jp
大分合同新聞プレミアムオンライン「Gate」では、大分県内ニュースを中心に速報、イベント情報や世界の主要報道などを掲載しています。
ユームテクノロジージャパン株式会社と共催WEBセミナー「AI時代の生存戦略：データリテラシーで切り拓く、組織と個人の未来」 – ニコニコニュース
データリテラシーの向上を通じてデータドリブンカンパニーへの変革を支援する株式会社デリバリーコンサルティング（本社：東京都港区、取締役CEO：内藤 秀治郎）は、ユームテクノロジージャパン株式会社（本社：...
三井住友FGがAI新会社を設立、AI活用へ組織改革急ぐ CEOには元MSアジア社長 – 日経クロステック
三井住友フィナンシャルグループは2025年7月8日、AI（人工知能）ソリューションの新会社をシンガポールに設立すると発表した。新会社の社長には、元マイクロソフトアジア社長のAhmed Jamil Ma...
IPA、「執行役員制度」と「経営企画センター」を新設 公共組織における“新しいスタンダード”を提示 – EnterpriseZine
IPAは7月1日、「執行役員制度」と「経営企画センター」を同時新設した。これは、デジタル・AI・セキュリティといった重点領域で、社会の期待に応えるため、従来の「中央集権的・縦割り的」な組織運営から脱却...
AI CROSS、全社員が生成AIを自在に活用する組織改革を推進 – NFT-TIMES
AI CROSS、全社員が生成AIを活用する改革を実施 AI CROSS株式会社は、全社員が生成AIを当たり前に活用できる組織を目指し、2025年7月1日から本格的な社内改革を推進します。これにより、...
全自動プログラミングAIで人間相手にはできない組織改革も AIエンジニア安野貴博氏が語る、劇的な仕事の仕方の変化 – ログミーBusiness
20年以上にわたり突出したIT人材を発掘・育成してきた「未踏事業」。その魅力を発信した「未踏会議2025 MEET DAY」の中の本セッションでは、AIエンジニア／起業家／SF作家 の安野貴博氏や、作...
NTTデータからベンチャーは生まれるか？3社化体制への移行にあわせてベンチャー制度を刷新 (2/3) – EnterpriseZine
NTTデータは社内ベンチャー制度を刷新し、2023年12月より第一期の募集を開始した。NTTデータグループの3社化体制を契機に再始動した形だ。同制度の枠組みをとりまとめている米田友洋氏に経緯や狙い、そ...
1週間、人力コーディング禁止→結果は“成果半減” それでも「やってよかった」とCTOが言い切るワケ – ITmedia
1週間、人力でのコーディングを禁止──AIスタートアップ企業のエクスプラザは、こんな実験を実施した。その結果は「通常時の仕事の成果が『1』なら、実験中の成果は『0.5』まで下がった」という。しかし「実...
少子高齢化・採用難の時代こそ、今いる人材を育て戦力化する仕組みで生きぬく！『ヤバいくらい成果が出る人財教育の仕組み化』松田幸之助 著 4月22日（火）発売 Amazon予約受付中 – ニコニコニュース
北関東を中心にリユース事業など、4事業部52店舗でグループ年商約51億円の株式会社プリマベーラ（群馬県太田市/代表 新井英雄）の松田幸之助（経営サポート事業部社長執行役兼CCO）は、株式会社あさ出版（...
ネイバーが組織構造を整備した。 創業者のイ·ヘジングローバル投資責任者(GIO)が理事会に復帰し、チェ·スヨン代表理事は再任に成功した。 生成型人工知能(AI)の競争力を引き上げ、グローバルテック市場.. – 매일경제
ネイバーが組織構造を整備した。 創業者のイ·ヘジングローバル投資責任者(GIO)が理事会に復帰し、チェ·スヨン代表理事は再任に成功した。 生成型人工知能(AI)の競争力を引き上げ、グローバルテック市場...
【ＤＴＳ】機構改革について – ニコニコニュース
株式会社ＤＴＳ（東京都中央区、代表取締役社長 北村 友朗）は、変化が著しい市場環境や、技術環境に対して、機動的で効率的な事業推進と一層のガバナンス強化に向け、機構改革を行うこととしました。特に、生成A...
AIエージェント､3カ月分の仕事を3分で 部門の壁も破壊 – 日本経済新聞
生成AIではユーザーに代わって細かなタスクをこなす「エージェント」への注目が高まっている。マーケティング領域でもデータ分析やコンテンツ作成を自動で進めるエージェント機能が実装され始めた。部署を超えたデ...
リサーチ組織の改革で「さけるチーズ」の売上が過去最高に！雪印メグミルクが語る正しいインサイトの捉え方 (1/3) – MarkeZine
企業がマーケティング戦略を策定する上で取り組む「消費者調査」。しかし、調査チームと事業側のチームでの連携がうまく行えておらず、成果につなげられていないケースが多く見受けられる。雪印メグミルクでは、20...
生成AI導入を阻むのは「サイロ化」、事例でわかった解決のカギ「ハイブリッド革命」 – ビジネス＋IT
生成AIの登場により、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進がさらに加速する中、自社IT環境のサイロ化が原因でAI導入の成果を十分に得られないという企業も多い。AIの価値を最大限に引き出すため...
BizOps（ビズオプス）：経営と運用部門をつなぐデータ駆動の変革の実践とは – EnterpriseZine
近年スタートアップやSaaS系企業を中心に「BizOps（ビズオプス）」が注目されている。経営と事業運営を結びつけ、企業全体の運営を効率化しながら、データ駆動型の意思決定を可能にする変革の手段と言える...
ウェビナーを活用したナーチャリング戦略が、組織全体のPDCA強化につながった。AdAIで確信したウェビナーの可能性 – PR TIMES
株式会社AdAIのプレスリリース（2025年2月25日 09時00分）ウェビナーを活用したナーチャリング戦略が、組織全体のPDCA強化につながった。AdAIで確信したウェビナーの可能性
【保存版】AIで会社を強くする「組織デザイン」の秘訣 – NewsPicks
短期連載する「AIとはたらく時代の組織デザイン」、前回はAI活用で組織と個人が何をやっておくべきかを概観しました。続く2話目では、私がトヨタグループのIT戦略企業トヨタコネクティッドで行ってきた...
シンギュレイト、株式会社パンハウスと共催で「生成AI活用で“働き方”をアップデート：新施策を浸透・定着させる組織づくり」を開催 – BIGLOBEニュース
科学とデータで組織開発を支援する株式会社シンギュレイト（本社：東京都渋谷区、代表取締役：鹿内学、以下シンギュレイト）は、「生成AI活用で“働き方”をアップデート：新施策を浸透…｜BIGLOBEニュース
【2025年1月9日 12:00〜】無料ウェビナー「AIエージェント時代のデータで組織を動かすBI技術 〜BI基盤からアクショナブルデータ活用基盤へ〜」開催決定 – PR TIMES
株式会社DATAFLUCTのプレスリリース（2024年12月12日 17時40分）【2025年1月9日 12:00〜】無料ウェビナー「AIエージェント時代のデータで組織を動かすBI技術 〜BI基盤から...
AIのエンタープライズ活用で大企業カルチャーのリ・インベンションへ – DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー
時代に合わせて顧客に提供する価値を「リ・インベンション（再発明／再創造）」するためには、顧客から学び続ける仕組みをビジネスに埋め込むことが重要だ。そして、そのためのキーテクノロジーがAIだ。すでに米…