AI時代、管理職の仕事は何か？ : 企業の82％で「判断経験」が減少、管理職の72％が部下の判断機会減少を実感 ― 33.8万人・980社の分析（組織行動科学(R) 判断デザインラボラトリー） – Excite エキサイト
AI時代に重要になる「判断」を経験する機会が、企業の仕事の中で減少。AIが知識や手順を担う一方で、企業では状況に応じて考える経験をどのように育てるかが新たな人材育成課題となっています。生成AIの普及と...
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企業の82％で判断経験が減少：なぜ「判断」は教えることができないのかを33.8万人・980社の分析から整理（組織行動科学®） – PR TIMES
リクエスト株式会社のプレスリリース（2026年3月15日 15時25分）企業の82％で判断経験が減少：なぜ「判断」は教えることができないのかを33.8万人・980社の分析から整理（組織行動科学®）
AI時代に「判断」が重要になる背景とは？：33.8万人分析から企業の82%で判断経験が減少（組織行動科学(R)） – ニコニコニュース
組織行動科学(R)を専門にするリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：甲畑智康）は、33.8万人・980社の分析から企業の82%で「判断経験が減少」していることを確認しました。 AI導入企...
AI時代、企業に残る仕事は「判断」（組織行動科学(R)） – ニコニコニュース
組織行動科学(R)を提供するリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：甲畑智康）は、2026年3月13日、管理職向け講座「判断できる部下を増やす」を公開しました。 https://prtim...