【1/14東京】AI全盛の今、なぜ経営者が「アナログな組織論」に殺到したのか?イマジナが「事業拡大支援EXPO」で語った、マーケティングの“最終結論”とは – 時事ドットコム 2026年1月15日2026年1月15日ai [株式会社イマジナ]「小手先の集客」から「選ばれる組織作り」へ。熱狂講義で明かされた、人手不足とインフレを突破する唯一の成長戦略 企業ブランディングと人材育成を通じて組織の「伝える力」を最大化する株式...
【1/14東京】AI全盛の今、なぜ経営者が「アナログな組織論」に殺到したのか?イマジナが「事業拡大支援EXPO」で語っ – ニコニコニュース 2026年1月15日2026年1月15日ai 企業ブランディングと人材育成を通じて組織の「伝える力」を最大化する株式会社イマジナ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:関野吉記、以下イマジナ)は、2026年1月14日(水)に東京ビッグサイトで開催...
Galirage・森重氏が登壇。「失敗しない生成AIプロジェクト開発」第4弾、テーマは組織論 – ProductZine 2026年1月14日2026年1月15日ai ファインディは、オンラインセミナー「失敗しない生成AIプロジェクト開発の進め方vol.4 - 生成AI×チームビルディングの手法論」を、1月21日に開催する。生成AIプロジェクトの目的設定から運用設計...
賢くなりすぎるAI、新しい組織論の構築が不可欠に – 日経クロステック 2025年4月21日2025年7月18日ai AIが自己改良能力を手に入れ、指数関数的に賢くなっていく局面になると、人間がその挙動を予測しきれなくなる。
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