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軽視される組織風土改革、「だって生成AIを導入したほうが評価されるし」 – 日経クロステック

「全従業員に生成AIを使える環境を用意し、年間900時間の業務時間削減につなげました」「DXを推進するために、組織風土改革に注力し部門間の風通しをよくしました!」――。あなたがもし経営層や株主の立場だ...
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DXを停滞させる深刻な「組織風土」問題、3つの変化で土台から改革マインドを醸成 – 日経クロステック

「自社の良い伝統や社風を残しつつ、改めてデジタル時代に適した組織風土を創り上げていかなければならない。そのために必要な組織変更だ」住友化学でDX推進を統括する、山口登造専務執行役員はこう強調する。