「やらされ感」が組織を潰す! AIを武器に変える対話術 – ZUU online 2025年9月16日2025年9月16日ai AI導入の失敗は、単にコストの無駄遣いや期待した効果が得られないといった経営的な問題にとどまりません。より深刻なのは、それが組織全体の雰囲気や社員のモチベーションに与える負の影響です。「目的不在」のま...
軽視される組織風土改革、「だって生成AIを導入したほうが評価されるし」 – 日経クロステック 2025年7月10日2025年7月20日ai 「全従業員に生成AIを使える環境を用意し、年間900時間の業務時間削減につなげました」「DXを推進するために、組織風土改革に注力し部門間の風通しをよくしました!」――。あなたがもし経営層や株主の立場だ...
株式会社ニフコが越境学習と社内SNS活用による組織風土改革で「HR’s SDGsアワード2025」グランプリを受賞 – PR TIMES 2025年7月8日2025年7月20日ai 株式会社エンファクトリーのプレスリリース(2025年7月8日 10時00分)株式会社ニフコが越境学習と社内SNS活用による組織風土改革で「HR's SDGsアワード2025」グランプリを受賞
DXを停滞させる深刻な「組織風土」問題、3つの変化で土台から改革マインドを醸成 – 日経クロステック 2025年6月23日2025年7月19日ai 「自社の良い伝統や社風を残しつつ、改めてデジタル時代に適した組織風土を創り上げていかなければならない。そのために必要な組織変更だ」住友化学でDX推進を統括する、山口登造専務執行役員はこう強調する。