職場における怒られ事案のAI翻訳や介護現場のDX、編み物のアップデートなどGARAGE – ニコニコニュース
「100年先の世界を豊かにするための実験区」というコンセプトのもと、これからの時代を担う若い世代とともに新しい価値の創造に取り組む未来創造拠点「100BANCH」は、アクセラレーションプログラム「GA...
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生成AIの本格普及から2年強、職場で起きた「代替」と「共存」のリアル – Excite エキサイト
今回のニュースのポイント・代替の実態：定型的な事務作業や翻訳、初歩的なプログラミングなどは、AIによる自動化が一般化・生まれた仕事：AIの出力を管理・修正する「ディレクション業務」や、AIに指示を出す...
AI時代の就職市場で勝ち抜くために若者が取るべき4つの行動 – Forbes JAPAN
AI経済は、企業の働き方を変革するだけではない。社会がかつて当然視していた、馴染み深い教育の道筋を根底から覆しているのだ。何十年もの間、若者たちは職業的成功のための確実なレシピを頼りにすることができた...
AIが優秀になればなるほど、人間は疲れる：職場における新たなパラドックス。 – Vietnam.vn
AI によって作業負荷が軽減されることが期待されていますが、生産性が新たなレベルに引き上げられ、作業に制限がなくなるため、アクティブ ユーザーは新たなプレッシャーに直面しています。
職場で生成ＡＩ使用、９割超 – nna.jp
英大手会計事務所アーンスト・アンド・ヤング（ＥＹ）の調査で、マレーシアの従業員の９割超が職場で生成人工知能（ＡＩ）を使用していることが分かった。使用率……
“静かな解雇”を生む「AI格差」 部下を捨て、AIを選ぶ日が来る？ – ニコニコニュース
「まさか、あの部下がAIに置き換えられるなんて……」 【画像】AIを活用できなければ、いつの間にか自分の仕事がなくなっているかもしれない ある中堅企業の部長が、2025年の年末にこう漏らした。つい半...
OpenAI元幹部が明かす、AI時代の職場で成功するための4つのルール – Yahoo!ニュース
人工知能は人間に取って代わるものではない。人間らしさを増幅させるものだ。これが、新著『The Next Renaissance』と、著者ザック・カスへのインタビューから得た重要なメッセージである。
AIで「迅速なサービス」も「人間的な共感」も…韓国の「AIネイティブ」が求める未来の職場（KOREA WAVE） – Yahoo!ニュース
【10月24日 KOREA WAVE】「人工知能（AI）ネイティブ」世代は、企業のAI戦略の全面的な見直しを求めている――こんな調査結果が発表された。職場環境や顧客体験全般において、AIの導入と人間
雑談も刺激もない職場で、人はどう成長する? ───Practiceがつくる、新しいチームのあり方 – マイナビニュース
TIS株式会社が開発した自律型人材育成アプリ「Practice」は、感情と経験に光を当てる独自のアプローチで、次世代の組織づくりに新たな可能性を提示している。本稿では、Practiceのプロデューサー...
編集長が語る日経トップリーダー最新号 職場をちょっと明るくするAI編集長 – 日経ビジネス電子版
「AI編集長」をつくり、企画の壁打ちを始める記者が現れた。生成AIを職場で使う、最も素朴かつ、一番大きなメリットとは何か――。手探りで社内活用を始めた経営者に話を聞くと、何だか皆楽しそうだ。生成AIと...
職場のAI多用と燃え尽き症候群に意外な関連性 – ZDNET Japan
職場のAIツール導入で従業員の生産性は高まっているが、フリーランスの仕事仲介サイト「Upwork」の最新の調査によると、従業員のメンタルヘルスには悪影響があるかもしれないという。
【激変】今年「AIが同僚になる仕事」一覧 – newspicks.com
AI（人工知能）の進化が、私たちの働き方にも大きな変化を起こし続けている。この流れは止まるどころか、加速する一方だ。直近の動きでチェックすべきなのは、ラクスやSansan、弁護士ドットコム、マネ...
職場の AI 利用、なぜ隠れて行われるのか？ 組織が抱えるリスクと対応策 – DIGIDAY［日本版］
職場で AI が密かに使われる背景には、方針の不明確さと心理的な不安がある。従業員の信頼を得るには、リーダー自身の理解と対話の姿勢が不可欠だ。 AI 導入を協働型プロジェクトとして進めることで、組織の...
AI時代にあなたの「市場価値」を下げかねない“職場環境”・ワースト1 – ダイヤモンド・オンライン
「AIがすごいのはわかる。でも、実際の仕事では使えないよね――」。そう語る人は少なくない。AIを活用するどころか、“トレンド”として消費しているだけの人も多い。その一方で、「AIを使いこなす人」と「使...
女性は男性より職場でAIを使う割合が25％も低いという調査結果 – au Webポータル
複数の調査結果から、女性は男性よりもAIに取って代わられやすい職種に就いている可能性が高く、一方でAIを使う割合は男性より25％低いことが示されました。 Global Evidence on Gend
女性は男性より職場でAIを使う割合が25％も低いという調査結果 – GIGAZINE
複数の調査結果から、女性は男性よりもAIに取って代わられやすい職種に就いている可能性が高く、一方でAIを使う割合は男性より25％低いことが示されました。
英、労働者750万人のAIスキル向上計画発表へ（ＡＦＰ＝時事） – Yahoo!ニュース
【AFP＝時事】英国のキア・スターマー首相は9日、グーグル、マイクロソフト、アマゾンなどの大手IT企業と連携し、労働者750万人に人工知能（AI）スキルを習得させる計画を発表する。大手IT各社は今後
新入社員はなぜ挨拶しない？ 美容外科医が語る教育・職場・世代のギャップ – ライブドアニュース
美容外科医の高須幹弥氏が、自身のYouTubeチャンネルで公開した動画『挨拶しない若者が増えている本当の理由』の中で、近年話題となっている「挨拶をしない若者」問題について、独自の視点からその原因と社会...
ウェルモ、職員の心理的安全性を守る新機能を追加、ミルモレコーダーにハラスメント検知機能を搭載 – PR TIMES
株式会社ウェルモのプレスリリース（2025年4月8日 10時00分）ウェルモ、職員の心理的安全性を守る新機能を追加、ミルモレコーダーにハラスメント検知機能を搭載
全エンジニアにAIエディタ「Cursor」支給、キャリアSNSのYOUTRUST 「年数千万円規模のAI検証予算を確保」 – ITmedia
キャリアSNS「YOUTRUST」を運営するYOUTRUST（東京都渋谷区）が、コーディングエージェント機能を持つAIエディタ「Cursor」を支給する制度を導入したと発表した。効率化に加え、プロダク...
職場における AI: 未来はマルチサピエンス – Unite.AI
AI が人間に取って代わるのではないかという懸念は、特に職場で新しいものではありません。多くの AI 懐疑論者は、AI の能力が拡大するにつれて従業員数を削減する予定の企業が 40% に上るなど、労働...