新しい同僚はボット――AIがあなたの活躍を後押しする方法 – Forbes JAPAN
知識労働者たちは、新たな種類の仲間と一緒に働く機会が増えています。彼らは速く、どんどん賢くなり、そして正直なところ少し威圧的でもあります。もちろん、私が話しているのはAI――ChatGPT、Micro...
タグ: 職場環境
「静かな崩壊」が広がる職場：AIが約束した生産性の裏に潜む燃え尽き症候群 – Forbes JAPAN
静かな退職はもう古い—職場ではさらに深刻な問題が起きている：静かな崩壊だ。従業員たちは毎朝出社し、締め切りを守っているが、内面では崩壊している。なぜか？ AIが助長するかつてない速さ、絶え間ない業務プ...
「もう無理…」本当にあった驚愕の退職理由を50選公開 – ライブドアニュース
「退職代行モームリ」が本当にあったヤバい退職理由50選の動画を公開。 退職代行サービスに実際に寄せられた“重すぎる退職理由50件” を紹介し、ブラック企業の実態や驚くべきハラスメントの数々につ
感謝と笑顔が循環するオフィス施策で“ウェルビーイング空間”を – 時事ドットコム
［株式会社Maison Technology］～“ありがとう”を添えたコーヒー1杯で、笑顔率が約1.4倍に向上～株式会社Maison Technology（東京都港区、代表取締役：加藤利基）は、株式会...
感謝と笑顔が循環するオフィス施策で“ウェルビーイング空間”を – PR TIMES
株式会社Maison Technologyのプレスリリース（2025年8月25日 09時00分）感謝と笑顔が循環するオフィス施策で“ウェルビーイング空間”を
「AIが“人との関係”を変える職場」最前線を体感！ 総務・人事・経理Week 秋、理想の管理職EXPO 秋 開催 – イザ！
iza（イザ！）は産経デジタルが運営する総合ニュースサイトです。政治、経済、国際、社会、スポーツ、芸能といったさまざまなジャンルの記事をご覧いただけます。
「オフィス環境って、本当に生産性に関係するの？」をAIで解明 イトーキ＆松尾研が研究へ – ITmedia
「どんな環境で働けば生産性が上がるのか」をAIで分析──イトーキは、松尾研究所と共同で、こんな研究を始めたと発表した。 (1/2)
感謝と笑顔が循環するオフィス施策で“ウェルビーイング空間”を – rbbtoday.com
～“ありがとう”を添えたコーヒー1杯で、笑顔率が約1.4倍に向上～クウジット株式会社（東京都港区、代表取締役：末吉隆彦）は、株式会社オカモトヤ（東京都港区、代表取締役：鈴木美…
感謝と笑顔が循環するオフィス施策で“ウェルビーイング空間”を – 時事ドットコム
［クウジット株式会社］～“ありがとう”を添えたコーヒー1杯で、笑顔率が約1.4倍に向上～クウジット株式会社（東京都港区、代表取締役：末吉隆彦）は、株式会社オカモトヤ（東京都港区、代表取締役：鈴木美樹子...
感謝と笑顔が循環するオフィス施策で“ウェルビーイング空間”を – 時事ドットコム
［株式会社 オカモトヤ］～“ありがとう”を添えたコーヒー1杯で、笑顔率が1.4倍に向上～株式会社オカモトヤ（東京都港区、代表取締役：鈴木美樹子）は、クウジット株式会社（東京都港区、代表取締役：末吉隆彦...
生成AIの業務導入に対する態度が年齢層ごとに傾向が分かれた→議題にかかわらず、職場での役割の違いが要因ではないか？ – Togetter
先日、意見交換をした中で、こんな話題が出た。 生成AIの業務導入に対する態度は、年齢層ごとにかなり傾向が分かれるというのだ。 ざっくりまとめると、こんな感じだそうだ： •50代：好意的 •40〜30代...
AI時代にあなたの「市場価値」を下げかねない“職場環境”・ワースト1 – ダイヤモンド・オンライン
「AIがすごいのはわかる。でも、実際の仕事では使えないよね――」。そう語る人は少なくない。AIを活用するどころか、“トレンド”として消費しているだけの人も多い。その一方で、「AIを使いこなす人」と「使...
企業もLGBTQ＋支援に関心 働きやすさを測る目安に – 日本経済新聞
6月はLGBTQ＋（性的少数者）の人権を考え、理解を深める「プライド月間」です。米国ではトランプ政権が反DEI（多様性、公平性、包摂性）の方針を打ち出し、多様化施策にブレーキがかかっています。日本企
求人サイト「教員採用.jp」や受験広報サイト「高校受験スタディ」に、学校組織の働きがいや職場環境を可視化したデータが掲載 – EdTechZine
カモマンは、ブレインアカデミー、およびバレクセルと提携し、私立学校法人が「教師エンゲージメントサーベイ」により取得した診断データを、教員採用・生徒募集のプロモーション活動に活用できる新サービスを提供す...
職場でのAI利用で評価が下がる可能性も–米国で新たな研究結果 – ZDNET Japan
職場での仕事を容易にしてくれる人工知能（AI）ツールはたくさんあるが、利用していると同僚から怠けていると思われるかもしれない。
AIベンチャー・PKSHAグループで働くみんなのデスク環境 国産AI製品が生まれる職場をチェック – ニコニコニュース
IT業界でテレワークが一般化して数年。働き方が多様化し、オフィス・自宅を問わず、仕事で使うデバイスや家具も選択肢が増えた。一方、他の人がどんな環境で仕事をしているのかは見えにくいままだ。 【その他の画...
AIベンチャー・PKSHAグループで働くみんなのデスク環境 国産AI製品が生まれる職場をチェック – goo.ne.jp
IT業界でテレワークが一般化して数年。働き方が多様化し、オフィス・自宅を問わず、仕事で使うデバイスや家具も選択肢が増えた。一方、他の人がどんな環境で仕事をしている...
厚生労働省令和6年度補正予算事業「生産性向上・職場環境整備等事業」に対応するユビー生成AIサービス特別パッケージの提供を開始 – ニコニコニュース
Ubie株式会社（本社：東京都中央区、共同代表取締役：阿部吉倫・久保恒太、以下「Ubie」）は、厚生労働省令和6年度補正予算で成立した「生産性向上・職場環境整備等事業」に対応する「ユビー生成AIサービ...
WHILL社、国内最大級のオープンイノベーション拠点STATION Aiで、年齢や障害、国籍問わずだれもが個性を発揮し、共創し合う職場環境を提供（2025年3月6日） – BIGLOBEニュース
～だれもが乗れる近距離モビリティ「ウィル」をオフィス空間として全国初導入。働き方も見直される新年度を前に、将来の職場環境を体験できる入居者参加型イベント「ウィルWEEK」実施…｜BIGLOBEニュース
職場のメンタルヘルス、社員休職時の会社の対応を解説「従業員の安心感を高めるために」 – livedoor
職場のメンタルヘルスチャンネルが、『社員が休職した時、会社としてすべきこと【休職～復職までの対応を完全解説】』と題する動画を公開した。この動画では、職場のメンタルヘルスを専門とする産業医、精神科